PRIBADONG KUMPANYA: MGA KATANGIAN, URI, TSART NG SAMAHAN, HALIMBAWA - EKONOMIYA - 2025

Ang isang pribadong kumpanya ay isang komersyal na kumpanya na pag-aari ng mga non-government organization, o sa pamamagitan ng medyo maliit na bilang ng mga shareholders o mga miyembro ng kumpanya, na hindi nag-aalok o ipinapalit ang kanilang mga pagbabahagi sa pangkalahatang publiko sa stock exchange.

Ang mga pribadong kumpanya ay maaaring mag-isyu ng pagbabahagi at magkaroon ng mga shareholders, ngunit ang kanilang mga pagbabahagi ay hindi nakalista sa mga pampublikong palitan at hindi ibinibigay sa pamamagitan ng isang paunang pag-aalok ng publiko.

Pinagmulan: pixabay.com

Sa halip, ang mga pagbabahagi ng kumpanya ay pribadong inaalok, ipinagpalit, o palitan. Ang isang mas hindi wastong termino na ginagamit para sa isang pribadong kumpanya ay isang hindi nakalista na kumpanya.

Bilang isang resulta, ang mga pribadong kumpanya ay hindi kailangang sumunod sa mahigpit na mga kinakailangan sa pag-uulat ng Securities and Exchange Commission para sa mga pampublikong kumpanya. Sa pangkalahatan, ang pagbabahagi ng mga negosyong ito ay hindi gaanong likido at ang kanilang mga pagpapahalaga ay mas mahirap matukoy.

Kahit na sila ay hindi gaanong nakikita kaysa sa kanilang mga kalakal na ipinagbebenta sa publiko, ang mga pribadong kumpanya ay lubos na mahalaga sa pandaigdigang ekonomiya. Ayon sa Forbes, noong 2008, ang 441 pinakamalaking pribadong kumpanya sa Estados Unidos ay nagtatrabaho ng 6.2 milyong tao.

Pananalapi

Ang mga pribadong kumpanya ay nag-iiba sa laki at saklaw, na sumasaklaw sa milyon-milyong mga indibidwal na pag-aari ng mga negosyo sa buong mundo.

Bagaman ang mga pribadong kumpanya ay may access sa mga pautang sa bangko at ilang mga uri ng pondo ng equity, ang mga pampublikong kumpanya ay madalas na ibenta ang kanilang mga pagbabahagi o itaas ang pera sa pamamagitan ng alay ng bono, mas madali.

Kung ang isang maliit na pribadong negosyo ay kailangang magtaas ng pera sa labas upang lumago, ang susunod na pag-ikot ng pondo ay madalas na nagmumula sa mga venture capital firms na dalubhasa sa pagbibigay ng kapital para sa mataas na peligro, mataas na gantimpala.

Ang isa pang pagpipilian ay ang pagkuha ng financing mula sa ilang malalaking institusyonal na mamumuhunan sa pamamagitan ng isang pribadong paglalagay.

Kung ang isang pribadong kumpanya ay lumaki nang malaki, maaari itong magpasya na magpunta sa publiko, na nangangahulugang maglalabas ito ng mga namamahagi sa pamamagitan ng isang paunang handog na pampubliko upang ang mga namamahagi ay ikalakal sa mga pampublikong stock exchange.

katangian

Ang isang pribadong kumpanya ay tumutukoy sa isang komersyal na kumpanya na pag-aari ng mga pribadong mamumuhunan, karaniwang kolektibo, kahit na maaaring pagmamay-ari ito ng isang solong indibidwal. Kabaligtaran ito sa mga institusyon ng estado at mga ahensya ng gobyerno.

Ang layunin ng pribadong kumpanya ay naiiba sa iba pang mga nilalang, ang pangunahing pagkakaiba-iba dahil ang mga pribadong kumpanya ay umiiral lamang upang makabuo ng kita para sa mga may-ari o shareholders. Ang isang pribadong kumpanya ay isang form na maaari kang magkaroon ng pribadong pag-aari.

Ang mga pribadong kumpanya sa pangkalahatan ay hindi gaanong komprehensibong mga kinakailangan sa pag-uulat at mga obligasyon sa transparency, sa pamamagitan ng taunang mga ulat, atbp. kaysa sa mga nakalistang kumpanya.

Sa pamamagitan ng hindi hinihiling na ibunyag ang mga detalye tungkol sa kanilang mga operasyon at pananaw sa pananalapi, ang mga pribadong kumpanya ay hindi kinakailangang ibunyag ang impormasyon na maaaring maging mahalaga sa mga kakumpitensya.

Sa limitadong mga kinakailangan sa pag-uulat at mga inaasahan ng shareholder, ang mga pribadong kumpanya ay may higit na kakayahang umangkop sa pagpapatakbo sa pamamagitan ng pag-focus sa pangmatagalang paglago, sa halip na quarterly earnings. Pinapayagan ka nitong gumawa ng mahalagang pagkilos nang walang pagkaantala.

Mga Paghihigpit

Minsan ang mga pribadong kumpanya ay may mga paghihigpit sa bilang ng mga shareholders na maaari nilang makuha. Halimbawa, ang US Securities Exchange Act of 1934 ay naglilimita sa isang pribadong kumpanya sa mas kaunti sa 2,000 mga shareholders.

Sa Australia, ang seksyon 113 ng Company Act 2001 ay naglilimita sa isang pribadong kumpanya sa limampung shareholders na hindi empleyado ng kumpanya.

Bakit nanatiling pribado ang mga kumpanya?

Ang mataas na gastos ng pagsasagawa ng isang IPO ay isang kadahilanan na maraming mga maliliit na negosyo ang nananatiling pribado.

Ang mga pampublikong kumpanya ay nangangailangan din ng higit na pagsisiwalat at dapat na ibunyag sa publiko ang mga pahayag sa pananalapi at gumawa ng iba pang mga pagtatanghal sa isang regular na iskedyul.

Ang isa pang kadahilanan na ang mga kumpanya ay manatiling pribado ay upang mapanatili ang pagmamay-ari ng pamilya.

Ang pananatiling pribado ay nangangahulugan na ang isang kumpanya ay hindi kailangang sagutin sa mga pampublikong shareholders o pumili ng iba't ibang mga miyembro sa lupon ng mga direktor.

Ang ilang mga negosyo sa pamilya ay nawala sa publiko, at marami ang nagpapanatili ng pagmamay-ari ng pamilya at kontrol sa pamamagitan ng isang dobleng klase ng pagbabahagi ng klase, na nangangahulugan na ang mga pagbabahagi ng pamilya ay maaaring magkaroon ng mas maraming mga karapatan sa pagboto.

Ang pangwakas na hakbang para sa mga pribadong kumpanya ay ang pagpunta sa publiko. Gayunpaman, ang pagpunta sa publiko ay nagkakahalaga ng pera at tumatagal ng oras para maitatag ang kumpanya.

Mga Uri

Nag-iisang pagmamay-ari

Ang nag-iisang pagmamay-ari ay isang negosyo na pag-aari ng isang tao. Ang may-ari ay maaaring gumana sa kanyang sarili o maaaring gumamit ng iba.

Ang may-ari ng negosyo ay may buo at walang limitasyong personal na pananagutan para sa mga utang na natamo ng negosyo. Ang mga asset, pananagutan, at lahat ng mga obligasyong pinansyal ay ganap na natitira sa indibidwal na may-ari. Para sa kadahilanang ito, ang form na ito ay madalas na naibalik sa mga maliliit na negosyo.

Habang nagbibigay ito ng buong indibidwal na kontrol sa mga pagpapasya, pinatataas din ang panganib at ginagawang mas mahirap na makalikom ng pera.

Samahan

Ang isang pakikipagtulungan ay isang anyo ng negosyo kung saan dalawa o higit pang mga tao ang gumana sa karaniwang layunin ng paggawa ng kita. Ang bawat kasosyo ay may kabuuan at walang limitasyong personal na responsibilidad para sa mga utang na kinontrata ng kumpanya.

Ibinahagi nila ang walang limitasyong aspeto ng pananagutan ng nag-iisang pagmamay-ari, ngunit kasama ang hindi bababa sa dalawang may-ari.

Mayroong tatlong magkakaibang uri ng pag-uuri para sa mga pakikipagsosyo: pangkalahatang pakikipagsosyo, limitadong pakikipagsosyo, at limitadong mga samahan sa pananagutan.

Corporation

Ang korporasyon ay isang komersyal na nilalang para sa kita, limitado o walang limitasyong pananagutan, na may sariling ligal na pagkatao, na hiwalay sa mga miyembro nito.

Ang isang korporasyon ay pagmamay-ari ng isa o higit pang mga shareholders at pinangangasiwaan ng isang board of director, na nag-upa sa mga senior staff ng kumpanya.

Ang mga modelo ng korporasyon ay inilapat din sa sektor ng estado sa anyo ng mga pampublikong korporasyon. Ang isang korporasyon ay maaaring maging pribado, iyon ay, sarado, na gaganapin ng ilang mga tao, o nakalista sa publiko.

S korporasyon at C korporasyon ay katulad ng mga pampublikong kumpanya na may mga shareholders. Gayunpaman, ang mga uri ng kumpanya ay maaaring manatiling pribado at hindi na kailangang mag-file quarterly o taunang mga ulat sa pananalapi.

S Ang mga korporasyon ay hindi maaaring magkaroon ng higit sa 100 shareholders at hindi magbabayad ng buwis sa kanilang mga kita. Ang mga korporasyon ay maaaring magkaroon ng isang walang limitasyong bilang ng mga shareholders, ngunit napapailalim sa dobleng pagbubuwis.

Pangkalahatang tsart ng samahan

Ang isang pribadong kumpanya ay nangangailangan ng mas maraming pamamahala bilang isang pampublikong kumpanya. Anuman ang laki ng pagpapalawak nito, ang bawat pribadong kumpanya ay nangangailangan ng mga tagapamahala sa iba't ibang antas at kagawaran upang matiyak na ang pang-araw-araw na operasyon ay isinasagawa nang maayos.

Upang maunawaan ang pangkalahatang tsart ng samahan ng isang pribadong kumpanya, mayroon kang mga sumusunod na impormasyon:

Direktor ng Pamamahala

Ito ang pinakamataas na posisyon ng pamamahala sa tsart ng samahan ng mga pribadong kumpanya. Samakatuwid, siya ang pinuno ng pangangasiwa at gumagawa ng mga pangunahing desisyon para sa kumpanya.

Sa karamihan ng mga pribadong kumpanya ang CEO ay ang may-ari, na responsable para sa kita at pagkawala na natamo ng kumpanya. Ang lahat ng iba pang mga posisyon sa pamamahala ay nasa ilalim ng hurisdiksyon ng CEO.

Pamamahala sa Pagbebenta at Marketing

Sa lahat ng mga kagawaran sa isang pribadong kumpanya, ang department sales at marketing ay napakahalaga. Ang pamamahala sa pagbebenta at marketing ay mahalaga sa tagumpay ng negosyo. Ang hierarchy ng kagawaran na ito ay inilarawan sa ibaba:

- Sales Manager.

- Katulong sa sales manager.

- Marketing Manager.

- Assistant Marketing Manager.

- Tagapamahala ng advertising at promosyon.

- Mga Pantulong na Tagapangasiwa ng Panrehiyon

- Mga tagapangasiwa ng rehiyon

Pamamahala ng produksyon

Ang pamamahala ng produksiyon ay isang mahalagang aspeto rin ng pamamahala ng anumang pribadong kumpanya.

Ang mga pambihirang kasanayang pang-administratibo ay kinakailangan upang ayusin ang mga aktibidad ng mga departamento ng produksiyon at pamamahagi. Ang sumusunod ay ang tsart ng samahan ng mga responsibilidad:

- Tagapamahala ng Production.

- Tagapamahala ng Production.

- Katulong sa manager ng produksiyon.

- Kalidad control manager.

- Tagapamahala ng Logistics.

- Tagapamahala ng bodega.

- Pamamahala ng pagbili.

- Pangangasiwa ng transportasyon.

Pamamahala sa pananalapi at accounting

Napakahalaga ng pamamahala sa pananalapi para sa paggana ng anumang samahan at lalo na sa mga pribadong kumpanya. Upang pamahalaan ang mga account at pananalapi, ang mga pribadong kumpanya ay umarkila ng mga sumusunod na empleyado:

- Tagapamahala ng pananalapi.

- Accounting manager.

- Katulong sa tagapamahala ng pananalapi.

- Assistant katulong.

- Mga analista sa pananalapi at accounting.

Pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao

Ang pamamahala ng mga tauhan ay responsibilidad ng departamento ng mga mapagkukunan ng tao sa isang pribadong kumpanya.

Ang mga executive ng mapagkukunang pantao ay may pananagutan sa pag-upa, pagrekrut, pagbabayad ng suweldo, pagpapanatili ng mga relasyon sa mga empleyado, at kawani ng pagsasanay. Ito ang mga trabaho sa loob ng lugar na ito:

- Human Resources Manager.

- Assistant manager ng mapagkukunang pantao.

- Tagapangasiwa ng recruitment.

- Tagapamahala ng payroll.

- Kalihim.

Pamamahala ng opisina

Ang bawat pribadong kumpanya ay may ilang mga puwang ng opisina, mula sa kung saan nagtatrabaho ang mga empleyado. Mahalaga ang wastong pamamahala ng opisina upang matiyak ang isang maayos na kapaligiran sa pagtatrabaho na may pinakamataas na produktibo.

- Direktor ng tanggapan.

- Tagapamahala ng seguridad ng.

- Tagapamahala ng pagpapadala.

Mga pagkakaiba sa mga pampublikong kumpanya

Sa isang pampublikong kumpanya, ang mga pagbabahagi ay magagamit sa publiko. Ipinagpalit ito sa bukas na merkado sa pamamagitan ng stock exchange.

Ang isang pribadong kumpanya ay isang korporasyon na ang mga pagbabahagi ay hindi ipinagpalit sa bukas na merkado, ngunit gaganapin sa loob ng ilang mga indibidwal.

Maraming mga pribadong kumpanya ang mahigpit na kinokontrol, na nangangahulugang ilang mga tao lamang ang nagmamay-ari.

Ang isang pribadong kumpanya ay maaaring magpasya na maging isang pampublikong kumpanya, ngunit hindi napakadali para sa isang pampublikong kumpanya na maging pribado. Kinakailangan nitong muling mabili ang mga pagbabahagi at sundin ang kaukulang mga proseso ng regulasyon.

Ang ilang mga kumpanya ay pinananatiling pribado ayon sa pagpili. Sa gayon, ang iyong pamamahala ay may higit na silid para sa mapaglalangan upang makagawa ng mga pagpapasya, nang walang pagsubaybay sa kanila ng publiko o mga regulator.

Gayunpaman, ang kalayaan na ito ay nangangahulugan din na ang mga pribadong kumpanya ay maaaring maging mga operasyon ng riskier, dahil napapailalim sila sa mas kaunting pangangasiwa.

Mga kalamangan at kawalan

Dahil ang mga pampublikong kumpanya ay ibinebenta sa publiko, sila ay napapailalim sa maraming mga regulasyon at mga kinakailangan sa pag-uulat upang maprotektahan ang mga namumuhunan. Ang mga taunang ulat ay dapat pampubliko at pinansiyal na mga pahayag ay dapat gawin quarterly.

Ang mga pampublikong kumpanya ay nasa ilalim ng pampublikong pagsusuri. Ang mga operasyon, ang presyo ng mga aksyon ay nasuri, at ang mga aktibidad ng mga miyembro ng lupon ay sinusunod.

Ang mga pribadong kumpanya ay nasisiyahan sa isang tiyak na hindi pagkakilala. Ang lupon ng mga direktor ay maaaring maliit, kung minsan ay binubuo ng lahat ng mga shareholders. Ang mga pagpapasya ay maaaring gawin nang mabilis at ang board ay maaaring mabilis na umangkop sa pagbabago ng mga kondisyon.

Pagdating sa isang tamang pagpapahalaga ng isang pribadong kumpanya ay mas mahirap kaysa sa isang pampublikong kumpanya. Dahil ang mga stock ay hindi madalas na ipinagpalit, mahirap matukoy kung magkano ang isang pribadong kumpanya.

Ang bentahe ng isang pampublikong kumpanya ay ang capital investment ay ibinahagi ng isang malaking bilang ng mga shareholders. Kailangang bayaran ang mga utang sa korporasyon, ngunit hindi kailangang bayaran ng mga shareholders ang mga ito sa pagkalugi.

Mga pagkilos ng kumpanya

Ang mga pagbabahagi sa mga pribadong kumpanya ay madalas na hindi nakakaintriga, na nangangahulugang maaaring mangailangan ng maraming pagsisikap upang makahanap ng mga mamimili para sa mga pagbabahagi sa ganitong uri ng kumpanya.

Mahalaga ito kung nais ng isang may-ari na lumabas sa negosyo at ibenta ang kanyang pagbabahagi. Kadalasan beses, ang pagkalkula ng presyo ng mga namamahagi ay nagiging isang indibidwal na negosasyon sa nais na bumili ng mga namamahagi.

Ang halaga ng bawat bahagi ay kilala sa isang pampublikong kumpanya. Dahil dito, mas madaling bumili at magbenta ng mga stock. Sa isang pribadong kumpanya ay hindi gaanong simple upang matukoy ang halaga ng mga namamahagi.

Dahil ang mga pagbabahagi ay hindi magagamit sa publiko, ang isang pribadong kumpanya ay hindi kailangang mag-file ng parehong dokumentasyon sa Securities and Exchange Commission bilang mga kumpanya na ipinagbibili sa publiko.

Samakatuwid, ginagawa nito ang posisyon sa pananalapi at pagpapatakbo ng isang pribadong kumpanya na hindi gaanong malinaw.

Mga halimbawa ng mga pribadong kumpanya

Ayon sa Forbes, noong 2014, sa kabuuan ng 221 pribadong kumpanya sa US ay may kita ng hindi bababa sa $ 2 bilyon. Ang parehong magazine ay iniulat din na, noong 2008, ang 441 pinakamalaking pribadong kumpanya sa Estados Unidos na nagtatrabaho ay kumakatawan sa $ 1.8 trilyon sa kita.

Ang ilan sa mga pinakatanyag na kumpanya sa mundo ay mga pribadong kumpanya, tulad ng Facebook, Ikea, at tagagawa ng kendi na Mars (Mars Bars).

Marami sa pinakamalaking mga pribadong kumpanya ngayon ang pag-aari ng mga parehong pamilya para sa maraming mga henerasyon, tulad ng Koch Industries, na nanatili sa pamilyang Koch mula nang maitatag ito noong 1940.

Kahit ang mga Amerikanong kumpanya tulad ng Deloitte at PricewaterhouseCoopers, na may higit sa $ 15 bilyon sa taunang kita, ay napapailalim sa payong ng pagiging pribadong kumpanya.

Ang ilang napakalaking korporasyon ay nanatiling pribado. Halimbawa, ang tagagawa ng pagkain na Cargill ay ang pinakamalaking pribadong kumpanya sa Estados Unidos. Ang ilan pang mga halimbawa ng mga pribadong kumpanya ng pamilya ay:

- Chik-fil-A.

- Bukid ng Estado at maraming iba pang kumpanya ng seguro.

- Dell computer.

- Mga Publix supermarket.

- John Lewis Partnership (tingi) o Birheng Atlantiko (airline) sa UK.

Mga Sanggunian

1. Wikipedia, ang libreng encyclopedia (2018). Pribadong ginawang kumpanya. Kinuha mula sa: en.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Pribadong Kumpanya. Kinuha mula sa: investopedia.com.
3. Ang Balanse Maliit na Negosyo (2018). Public Company vs. Pribadong Kumpanya - Ano ang Pagkakaiba? Kinuha mula sa: thebalancesmb.com.
4. Mga Sagot sa Pamumuhunan (2018). Pribadong Kompanya. Kinuha mula sa: investinganswers.com.
5. Hierarchy Structure (2018). Hierarchy ng Pamamahala ng Pribadong Kompanya. Kinuha mula sa: hierarchystructure.com.
6. Balita sa Negosyo sa Pamilihan (2018). Ano ang isang pribadong kumpanya? Kahulugan at kahulugan. Kinuha mula sa: marketbusinessnews.com.