ANG 12 URI NG PANG-AAPI AT ANG KANILANG MGA KATANGIAN - SIKOLOHIYA - 2025

Ang pinaka kilalang mga uri ng panliligalig ay ang paaralan, lugar ng trabaho at sekswal, gayunpaman maraming iba pang mga uri. Ang harassment ay isang kababalaghan na nailalarawan sa pamamagitan ng paglitaw ng mga nakakapinsalang pag-uugali at saloobin sa isang tao o grupo, na kadalasang paulit-ulit sa paglipas ng panahon.

Karaniwan itong lumitaw bilang isang form ng diskriminasyon, at kadalasang nangyayari ito sa mga konteksto kung saan ang pang-aabuso at ang na-harass ay dapat na palaging makipag-ugnay, tulad ng isang sentro ng pang-edukasyon o lugar ng trabaho.

Pinagmulan: pixabay.com

Isinasaalang-alang ng ilang mga eksperto na mayroong isang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng panliligalig, na mangyayari sa isang tiyak na paraan, at pambu-bully o manggugulo, na magpapahiwatig ng pag-uulit ng nakakapinsalang pag-uugali sa paglipas ng panahon. Gayunpaman, sa pagsasanay ang dalawang phenomena ay karaniwang pinag-uusapan ng palitan.

Maraming iba't ibang mga uri ng pang-aapi pati na rin ang iba't ibang mga paraan upang maiuri ito. Karaniwan silang nahahati ayon sa kung saan nangyari o ang uri ng pag-atake na nagaganap sa panahon ng pag-atake. Gayunpaman, posible na makahanap ng ilang mga dibisyon na may lubos na magkakaibang pamantayan.

Mga uri ng pang-aapi

1- Paaralan

Ang pang-aapi o pang-aapi ay isa sa mga karaniwang karaniwang uri na umiiral. Dahil dito, isa rin ito sa mga pinaka-pinag-aralan, kaya mayroon kaming isang malaking halaga ng data sa mga epekto nito, mga sanhi nito at iba't ibang mga form na kung saan ito lilitaw.

Ang pang-aapi ay maaaring mangyari sa maraming iba't ibang paraan. Ang pinakakaraniwan ay ang nangyayari sa pagitan ng mga mag-aaral, ngunit maaari ding magkaroon ng mga kaso kung saan ang papel ng manggugulo o biktima ay ginampanan ng ibang tao. Sa gayon, sa ilang okasyon ang mananakop ay maaaring isang tagapagturo o isang pangkat ng mga mag-aaral.

Ang ganitong uri ng pambu-bully ay lalong nakakabahala dahil ang mga bata na nagdurusa nito ay nasa napakahirap na edad sa isang sikolohikal na antas. Bilang isang resulta, ang mga kahihinatnan (kabilang ang mababang pagpapahalaga sa sarili at pagtaas ng panganib ng mga sakit tulad ng depression) ay maaaring pahabain sa buong buhay ng biktima.

Dahil dito, mahalagang pag-aralan kung paano mabawasan ang mga kaso ng pambu-bully at ang epekto ng mga ito sa mga naapektuhan. Sa kahulugan na ito, ang tinatanggap na mga panukala na kinabibilangan ng pagtuturo sa mga bata at guro sa mga tool tulad ng empatiya at assertiveness, bilang karagdagan sa pagtaas ng pagbabantay upang makita ang mga bagong kaso sa lalong madaling panahon.

2- Paggawa

Ang pambu-bully sa lugar ng trabaho ay halos kapareho sa lahat ng aspeto sa pambu-bully ng paaralan, na may pagkakaiba-iba na nangyayari sa isang lugar ng trabaho sa halip na sa loob ng isang sentro ng edukasyon. Tulad ng unang uri ng pang-aapi, karaniwang itinuturing itong isa sa mga pinaka nakakapinsala dahil ang mga nagdurusa nito ay patuloy na nakikipag-ugnay sa kanilang nagsasalakay.

Ang panggugulo sa lugar ng trabaho ay maaaring mangyari nang pahalang (sa pagitan ng mga taong may trabaho at katulad na responsibilidad) o patayo (mula sa isang boss hanggang sa isang subordinate o kabaligtaran). Kasabay nito, ang biktima ay maaaring atakehin ng isang nag-iisa na mang-aapi o ng marami, ang bawat isa sa mga subtyp na may iba't ibang mga kahihinatnan at epekto.

Ang ganitong uri ng panliligalig ay isang madalas na problema sa mga binuo na bansa, at ang mga kahihinatnan nito ay maaaring maging kapinsalaan para sa mga manggagawa at sa mismong mga kumpanya kung saan isinasagawa nila ang kanilang propesyonal na gawain. Dahil dito, higit pa at higit na diin ang inilalagay sa pagpigil at paglutas ng mga kaso na umiiral bago ang kanilang mga epekto ay maaaring maging seryoso.

3- Sekswal

Ang isa sa mga uri ng panliligalig na bumubuo ng pinaka-alarma sa lipunan ay sekswal. Ang subtype na ito ay nailalarawan sa pagkakaroon ng mga hindi kanais-nais o hindi nararapat na mga panukala ng agresista bilang isang gantimpala para sa isang tiyak na sekswal na pag-uugali na isinagawa ng biktima. Karaniwan ang ganitong uri ng panliligalig ay nangyayari sa pagitan ng mga taong may ibang katayuan sa lipunan, na ang isa na may higit na kapangyarihan na karaniwang gumagamit nito.

Ang pang-aabuso sa sekswal ay maaaring mangyari sa lahat ng mga uri ng konteksto, mula sa kapaligiran ng trabaho hanggang sa bahay, mga lupon ng mga kaibigan o kahit na sa kalye. Parehong ang mga nagsasalakay at ang mga biktima ay maaaring maging kalalakihan o kababaihan, bagaman mayroong ilang mas karaniwang mga kumbinasyon kaysa sa iba.

Sa pangkalahatan, gayunpaman, ang sekswal na panliligalig ay higit na parusahan sa ilang mga konteksto kaysa sa iba. Sa gayon, ang katotohanan na ang isang tao ay nagsabi ng isang papuri sa isa pa sa kalye ay maaaring hindi isang krimen, ngunit ang mungkahi ng isang promosyon kapalit ng mga sekswal na pabor sa trabaho ay maaaring magdala ng matinding mga pangungusap sa bilangguan para sa nagsasalakay.

4- Discriminatory

Ang diskriminasyong panliligalig ay isa kung saan ang isang tao o grupo ay nagpapakita ng pagalit o pagtanggi sa pag-uugali sa isang indibidwal dahil sa isa sa kanilang mga personal na katangian. Karaniwan, ang diskriminasyon ay nangyayari batay sa mga kadahilanan tulad ng sex, lahi, oryentasyong sekswal, paniniwala sa relihiyon, o ideya sa politika.

Tulad ng sekswal na panliligalig, ang diskriminasyong panliligalig ay maaaring mangyari sa maraming iba't ibang mga konteksto, bagaman mas karaniwan ito sa mga sitwasyon kung saan ang biktima at ang nagsasalakay ay nagpahaba at sapilitan na makipag-ugnay. Gayunpaman, ang mga sitwasyon na nagmula sa ganitong uri ng panliligalig ay lilitaw din sa mga tiyak na sitwasyon, tulad ng sa isang partido o sa gitna ng kalye.

Ang diskriminasyong panliligalig ay karaniwang nakatuon sa mga taong kabilang sa mga masusugatan na mga menor de edad, tulad ng mga indibidwal na may kapansanan, tomboy, o mga taong may isang etnikong lahi kaysa sa nakararami sa isang lugar. Gayunpaman, hindi palaging ito ang dapat mangyari, at ang mga kumbinasyon ng assailant at mga uri ng biktima ay halos walang katapusang.

5- Kapangyarihan

Ang pang-aabuso sa kuryente ay isa sa mga uri na may pinakamahalagang mga kahihinatnan. Ito ay batay sa pang-aabuso ng mga elemento tulad ng awtoridad o pisikal o kapangyarihang panlipunan ng agresista upang takutin o salakayin ang biktima. Ito ay maaaring mangyari nang instrumento (upang makamit ang isang bagay) o para sa walang ibang kadahilanan kaysa makagawa ng pinsala.

Lalo itong nakakasira sa ganitong uri ng pang-aapi dahil ang biktima ay madalas na walang lakas upang maprotektahan ang sarili mula dito. Sa isang konteksto ng trabaho, halimbawa, ang isang manggagawa ay hindi karaniwang may mga kinakailangang kasangkapan upang ipagtanggol ang kanyang sarili laban sa isang tinangkang panggigipit ng kanyang superyor, na maaaring humantong sa isang napaka negatibong sitwasyon.

6- Physical

Kabilang sa mga uri ng pang-aabuso na umiiral, ang pisikal ay isa na batay sa pananakot at agresibo na pag-uugali kung saan lumilitaw ang tunay na karahasan sa pagitan ng biktima at ang nagsasalakay. Ang ganitong uri ng panliligalig ay maaaring magkaroon ng labis na malubhang kahihinatnan, sa pagkamatay ng biktima na isang tunay na tunay na posibilidad sa ilang mga kaso.

Sa karamihan ng mga kaso, ang pang-aabuso sa pisikal ay nagsasangkot lamang ng "menor de edad" na marahas na pag-uugali, tulad ng pagtulak o pagtulo. Sa iba pang mga sitwasyon, gayunpaman, ang mga agresista ay maaaring gumamit ng karahasan sa labis na sukat, paghagupit sa biktima at sanhi ng malubhang pinsala sa pisikal at sikolohikal.

7- Sikolohikal

Ang iba pang bahagi ng barya ng pisikal na pang-aapi ay sikolohikal. Sa ganitong uri ng pagsalakay, ang biktima ay hindi nagdurusa ng anumang pinsala sa katawan mula sa nagsasalakay. Gayunpaman, gumagamit ang mga nagsasalakay ng mga taktika tulad ng pagpapahiya, pagtawag sa pangalan o pagmamanipula upang maging sanhi ng pinsala sa kaisipan.

Ang pang-sikolohikal na panliligalig ay may kakaiba na ito ay isa sa mga pinakamahirap na tuklasin. Sa maraming mga pagkakataon ang biktima mismo ay hindi alam kung ano ang nangyayari, dahil ang imahe na ang karamihan sa mga tao tungkol sa pang-aapi ay nagpapahiwatig ng mga pisikal na pag-atake at hindi lamang ang paggamit ng emosyonal o sikolohikal na karahasan.

Gayunpaman, ang mga kahihinatnan ng ganitong uri ng pang-aapi ay maaari ring maging seryoso, dahil ito ay isa sa mga pinaka-malamang na magdulot ng mga karamdaman tulad ng depression o panlipunang pagkabalisa sa mga biktima. Sa ilang mga kaso, bilang karagdagan, ang ganitong uri ng pagsalakay ay nangyayari kasabay ng iba pang mga pisikal, na ginagawang mas kumplikado ang sitwasyon.

8- Online

Ang pambu-bully sa Internet ay isa sa mga pinakabagong uri ng hitsura, ngunit sa loob ng ilang taon ay naging isa rin ito sa pinakatanyag. Ang pangunahing katangian nito ay ang mga sitwasyon ng pag-atake na nangyayari sa pamamagitan ng network, sa pangkalahatan ay gumagamit ng mga social network bilang isang daluyan.

Sa online na pang-aapi, ang mga bullies ay gumagamit ng mga tool na naiiba sa mga iba pang mga tradisyonal na uri. Halimbawa, sa kontekstong ito ay maaaring magkaroon ng pagnanakaw ng pagkakakilanlan, mga kampanya ng kahihiyan sa pamamagitan ng Internet, at iba pang mga sitwasyon kung saan ang pinsala ay pangunahing sikolohikal, emosyonal at panlipunan.

Dahil sa kahalagahan ng mga bagong teknolohiya sa buhay ng maraming tao, lalo na ang bunso, online na pang-aapi ay maaaring magkaroon ng malubhang kahihinatnan para sa mga indibidwal na nagdurusa nito.

9- Pandiwang

Ang pinakahuli sa mga uri ng panliligalig na makikita natin sa listahang ito ay pandiwang. Ang pangunahing katangian nito ay gumagamit lamang ng mga salita upang makapinsala sa ibang tao, taliwas sa nangyayari sa iba pang mga konteksto tulad ng pagsalakay sa pisikal.

Karaniwang kasama ang Verbal na panliligalig sa iba pang mga mas malawak na grupo tulad ng psychological harassment o online assaults. Gayunpaman, itinuturing ng ilang mga eksperto na ang pag-uuri na ito ay dapat na pag-aralan nang hiwalay dahil mayroon itong ilang mga katangian na naiiba ito sa iba.

10- sekswal na panliligalig Quid Pro Quo

Ang quid pro quo ay nangangahulugang "isang bagay para sa isang bagay." Sa kasong ito, upang makakuha ng isang benepisyo kapalit ng sex. Karaniwan itong nangyayari sa mga kapaligiran sa trabaho, kung saan ang isang tao na may kapangyarihan ay nag-aalok upang mapagbuti ang sitwasyon ng isang subordinate (promosyon, mas maraming suweldo) kapalit ng ilang sekswal na palitan.

Ang panukala lamang ay isang uri ng panliligalig, ngunit ang pinakamalaking problema ay nabuo kapag ang subordinate ay hindi tinatanggap ang alok. Sa oras na iyon, ang superbisor ay maaaring lumikha ng isang klima ng poot at pang-aabuso, na may mga kahihinatnan tulad ng pagbawas ng suweldo, pagkabagot o pag-alis.

11- Pulisya

Nalalapat ito sa iba't ibang pwersa ng seguridad ng isang Estado (rehiyonal, pambansang pulisya, hukbo …) at batay sa masamang pag-uugali kapag isinasagawa ang kanilang mga tungkulin bilang isang opisyal ng pagpapatupad ng batas. Ang kahihiyan, pag-blackmail, paggamit ng labis na puwersa o pagbabanta ay ilan sa masamang sining na maaaring maisagawa sa isang tao o grupo.

12- Real Estate

Kilala rin bilang 'real estate mobbing' o 'blockbusting', ang ganitong uri ng pang-aabuso ay inilaan upang abutin ang isang tao o pamilya upang hindi nila magamit ang kanilang karapatan sa pabahay.

Ang manggagulo ay karaniwang ang may-ari o may-ari ng bahay, na bumubuo ng isang poot ng poot sa mga nangungupahan nito kaya't napilitan silang umalis sa bahay. Iyon ay, hinahanap nito ang pagpapalayas ng nangungupahan / s.

Mga Sanggunian

1. "Ang iba't ibang mga uri ng panliligalig sa lugar ng trabaho" sa: Ang Mga Balanse Career. Nakuha noong: Marso 04, 2020 mula sa The Balance Careers: thebalancecareers.com.
2. "11 Mga Uri ng Harassment sa Lugar ng Trabaho (at Paano Mapigilan ang mga Ito)" sa: I - Paningin. Nakuha noong: Marso 04, 2020 mula sa I - Sight: i-sight.com.
3. "Pag-unawa sa iba't ibang uri ng panliligalig" sa: FindLaw. Nakuha noong: Marso 04, 2020 mula sa FindLaw: employment.findlaw.com.
4. "7 Karamihan sa mga Karaniwang Uri ng Trabaho sa Trabaho sa Trabaho" sa: Pag-incubate. Nakuha noong: Marso 04, 2020 mula sa Incubar: incubar.net.
5. "Harassment" sa: Wikipedia. Nakuha noong: Marso 04, 2020 mula sa Wikipedia: en.wikipedia.org.