ANO ANG KAPANGYARIHAN NG KABABAIHAN AT PAANO ITO NABUO? - ECONOMÍA - 2025

Ang pagpapalakas ng mga kababaihan ay tinukoy bilang proseso kung saan ang mga kababaihan ay nakakakuha ng higit na pamamahala at kontrol sa kanilang sariling buhay, ang mga pangyayari na nakapaligid dito at ang mga elemento na bahagi nito.

Iyon ay, mayroon silang kapangyarihan sa kanilang katawan (nagpapasya sila kung paano magbihis, kung paano maglakad, mabuntis o hindi, kumuha ng tattoo o hindi) at ang kanilang kapaligiran (tulad ng paraan na nakikilahok sila sa kanilang pamilya na nucleus, sa mga pamayanan o sa konteksto paggawa).

Para sa mga ito, kinakailangan para sa bawat kababaihan na mag-ehersisyo ang kanilang mga tungkulin mula sa awtonomiya, magkaroon ng impluwensya sa proseso ng paggawa ng desisyon, upang maipahayag ang kanilang opinyon, bumoto at magsagawa ng mga aksyon nang hindi na na-veto o gumawa ng hindi nakikita.

Bukod dito, mahalaga na magkaroon sila ng pagkakataon na ma-access at pamahalaan ang kanilang sariling mga materyal at pang-ekonomiyang mapagkukunan, at maging malaya mula sa karahasan sa lahat ng mga pagpapahayag nito: pandiwang, pisikal, ideolohikal o sikolohikal. Magkaroon din ng impormasyon ng lahat ng uri at ang hustisya ay nakakaapekto sa kanila sa parehong paraan tulad ng mga kalalakihan.

Ang termino ng pagpapalakas ng kababaihan ay pormal na ipinagkaloob sa unang pagkakataon sa isang pulong na ginanap sa lungsod ng Beijing noong 1995, na tinawag na World Conference of Women. Ang pangunahing layunin ay upang madagdagan ang kakayahang makita ng mga kababaihan sa paggawa ng desisyon at ang kanilang pakikilahok sa kapangyarihan.

Ano ang kinakailangan para sa pagpapalakas ng mga kababaihan?

Upang maganap ang proseso ng empowerment sa mga kababaihan, kinakailangan na bumuo ng apat na aspeto na bumubuo dito:

1- pagkakaroon

Ang pagkakaroon ay tumutukoy sa kapasidad ng mga mapagkukunang pang-ekonomiya na pagmamay-ari ng kababaihan, isinalin sa mga materyal na kalakal. Ang mga halimbawa ng mga materyal na kalakal ay: pera, pag-aari, teknolohikal na tool.

Gayunpaman, hindi ito limitado sa ito, kasama rin dito ang kalidad ng buhay, pag-access sa mga serbisyo sa edukasyon, serbisyo sa kalusugan, seguridad, garantiya ng pagkain, tubig, kasuotan, damit at kaligtasan sa trabaho.

2- Kaalaman at alam

Ang aspeto ng kaalaman ay ang dami at husay na anyo ng kaalaman, kasanayan, kakayahan, kapasidad at kakayahan, na ipinapakita sa pasalita at pag-uugali ng mga kababaihan. Pinapayagan silang masiyahan sa isang mahusay at epektibong paraan ng mga pagpipilian na magdadala sa kanila ng mga benepisyo nang paisa-isa at / o sama-sama.

Ay nakikilala sa pamamagitan ng:

• Ang direksyon ng mga tao na isinasagawa ng mga kababaihan para sa kanilang personal at kapakinabangan ng komunidad.
• Pamamahala sa mga tuntunin ng paggamit ng mga pamamaraan at paghawak ng mga pamamaraan upang makamit ang mga layunin.
• Ang pamamahala ng pagsasanay para sa pagsasanay ng iba pang mga kababaihan.
• Ang kakayahang magsulong ng kritikal na pag-iisip at pagninilay.

Alamin kung paano nailalarawan ang application ng kaalaman sa isang congruent at optimal na paraan sa katotohanan.

3- Nais

Ang pagnanais ay ang intrinsic motivations, panloob na lakas, sikolohikal na pagnanais, kung ano ang nagtutulak sa mga kababaihan, kanilang pagpapahalaga sa sarili, paniniwala, at paniniwala tungkol sa kanilang pamumuhay, ang kumpiyansa na mayroon sila sa kanilang sarili. Ito ang dapat gawin, upang magpasya sa kanilang kasalukuyan at ang mga kahihinatnan ng kanilang mga pagpipilian sa hinaharap.

Ang pagnanais ay may kinalaman sa katalinuhan ng emosyonal, pagkilala sa estado ng emosyonal, ang paraan ng epekto nito sa iba at sa paraan ng paggamit ng kababaihan sa iba. Ito ay upang proyekto mula sa pagkababae ang buhay na nais nilang makamit at ang marka na nais nilang iwanan.

4- Kapangyarihan

Ang lakas ay ang sentro ng empowerment mismo, ito ay na-conceptualize at makikita kung kailan:

• Ang mga kababaihan ay may pagpipilian na magpasya at magkaroon ng responsibilidad sa kanilang singil.
• May pagkakataon silang makilahok sa anumang proseso ng paggawa ng desisyon.
• May pagpipilian silang maapektuhan sa iba
• May kapangyarihan silang kontrolin o pamahalaan ang mga kilos na ginagawa ng ibang tao para sa kanilang ngalan.
• Maging autonomous sa iyong mga aksyon at gamitin ang iyong sariling mga mapagkukunan.
• Masira ang hegemonya ng kapangyarihan na ibinigay sa ilang mga grupo ng minorya.

Mga antas ng pagpapalakas ng kababaihan

Mayroong dalawang pangunahing antas ng empowerment para sa mga kababaihan:

1- Antas ng Indibidwal

Sa antas na ito, ang mga aksyon ay naglalayong mapaunlad ang kapangyarihan ng bawat isa sa mga kababaihan nang paisa-isa. Sa madaling salita, ang diskarte ay ang bawat babae ay mahuhubog at maisakatuparan ang kanyang proyekto sa buhay at makakamit nila ang kagalingan at isang mahusay na kalidad ng buhay.

Ang empowerment ay nangyayari sa kasong ito, depende sa paraan kung saan ang bawat isa ay maaaring magpasya, lumikha at magkaroon ng maraming mga pagkakataon para sa kanilang pag-unlad.

2- antas ng kolektibo

Ang plano sa pagkilos sa antas na ito ay naglalayong isulong ang pagpapalakas ng mga pangkat panlipunan ng kababaihan, bilang pagtukoy sa nais na pagkakapantay-pantay sa kasarian na nais makamit ng mga kababaihan, kaya pinapatibay ang katarungang panlipunan.

Sa antas na ito, itinuturing na mahalaga upang hikayatin silang kilalanin ang kanilang sarili bilang isang kolektibo, makipagtulungan sa bawat isa, upang ayusin ang kanilang sarili batay sa kanilang mga pakikibaka at upang ipagtanggol ang kanilang mga karapatan, mga karapatan na kasaysayan ay hindi iginagalang.

Mula sa antas o sukat na naramdaman ng mga kababaihan na may higit na lakas at pagpapasiya na kumilos at ipagtanggol ang kanilang mga karapatan at sa ibang mga pangkat sa mga sitwasyon ng pang-aapi, na magsusulong ng pagbabago nang mas mabilis at mabisa.

Feminism at ang pangitain ng pagpapalakas ng kababaihan

Mula sa pananaw ng pambabae, ang pagpapalakas ng mga kababaihan ay nagsasangkot ng mga pagbabagong-anyo sa antas ng indibidwal at mga pagbabago sa mga proseso ng panlipunan at istruktura na muling nagbubunga ng mga pangyayari ng babaeng subordination at invisibility.

Ipinapalagay ng mga grupong ito na ang pagpapalakas sa populasyon na ito ay isang diskarte na hindi lamang positibo para sa kanila kundi para sa iba pang mga inaapi na grupo. Ano ang kinakailangan nito: ang pagtaas ng kapangyarihan, pag-access sa paggamit at pamamahala ng mga materyal na mapagkukunan, pagkakaroon ng impluwensya sa iba pang mga grupo, at pakikilahok sa pagbabago sa lipunan.

Ang lahat ng ito ay magdadala bilang isang positibong kinahinatnan: kolektibo at indibidwal na kamalayan, ang pagtatanggol ng kanilang sariling mga karapatan, ang pagpapalakas ng mga kapasidad at sa wakas ang pagkawasak ng istruktura ng pang-aapi ng nakararami.

Ang pangitain ng pagpapalakas ng mga kababaihan mula sa larangan ng pambabae ay nagpapahiwatig ng paggising ng kamalayan tungkol sa pagsasailalim ng mga kababaihan at pagpapabuti ng tiwala sa sarili.

Gayundin, ang pagbuo ng personal na awtonomiya at mga aksyon upang matukoy kung ano ang kanilang mga layunin at interes sa buhay at sa gayon ay baguhin ang mga ugnayan na naitatag sa mga umiiral na institusyon at mga istruktura ng kapangyarihan.

Sa pakahulugang ito, ang pananaw na ang pagpapalakas ng kababaihan ay hindi isinasaalang-alang ang pangingibabaw-pang-aapi na binomial ng iba pang mga grupo ay nilinaw. Sa halip, ito ay nakatuon sa malusog na pagkakaisa ng mga tao nang walang diskriminasyon, pantay na karapatan para sa lahat at ang pagkuha ng mga mapagkukunan sa isang pantay na paraan.

Ang kapangyarihang pang-ekonomiya ng kababaihan at ang kaugnayan nito sa karahasan sa kasarian

Ang iba't ibang mga pang-agham na pag-aaral ay nagpasya na ang pagpapalakas ng mga kababaihan mula sa kanilang pang-ekonomiya na background ay nagpoprotekta sa mga kababaihan mula sa karahasan sa kasarian.

Ang pananaliksik ay nagpapahiwatig na ang matalik na karahasan sa kasosyo ay mas malamang kapag ang mga kababaihan ay nasa isang relasyong umaasa sa ekonomya at walang mga pagpipilian.

Ipinakikita ng mga istatistika na ang higit na kontrol sa mga mapagkukunan sa pananalapi na mayroon ang mga kababaihan, mas mababa ang posibilidad ng sekswal na karahasan.

Inilarawan ng mga naunang linya kung paano pinoprotektahan ng kapangyarihang pang-ekonomiya ang mga kababaihan mula sa iba't ibang uri ng karahasan. Gayunpaman, ang katotohanang pinamamahalaan nila ang kanilang mga mapagkukunan ay maaaring gumana bilang isang potensyal na kadahilanan sa hitsura ng karahasan, sapagkat kung paano nila hinamon ang nananaig na kapangyarihan (ang lalaki).

Ang United Nations at ang pagpapalakas ng kababaihan

Ang United Nations, sa pagkilala nito na ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay isang pangunahing karapatang pantao, na iminungkahi bilang isa sa mga Millennium Goals "upang makamit ang pagkakapantay-pantay ng kasarian at bigyan ng kapangyarihan ang lahat ng kababaihan at babae."

Nangangahulugan ito na kinakailangan upang mapadali ang pag-access sa mga serbisyong pangkalusugan, disenteng trabaho, edukasyon, at pakikilahok sa mga desisyon sa politika at pang-ekonomiya para sa mga kababaihan at babae sa pamamagitan ng iba't ibang mga mekanismo.

Pagpapalakas ng kababaihan at kahalagahan nito sa pandaigdigang kaunlaran ng ekonomiya

Sinabi ng United Nations Organization na kung inaasahan na bubuo ng mga solidong ekonomiya at makamit ang mga iminungkahing hangarin sa pag-unlad, mahalaga na bigyan ng kapangyarihan ang kababaihan at ang pagkakataong makilahok sa lahat ng mga lugar at bansa ng mundo.

Sa pagsasaalang-alang sa argumentong ito, ipinahayag ng samahan na kinakailangan mismo:

• Una, ang pagsulong ng pagkakapantay-pantay ng kasarian sa mga konteksto ng negosyo sa mga antas ng pamamahala ng matatanda.
• Pangalawa, ang pantay na paggamot sa mga kababaihan at kalalakihan sa mga konteksto ng trabaho; respeto sa kanilang mga karapatan, nagtataguyod ng di-diskriminasyon.
• Bilang isang pangatlong punto; pangalagaan ang kaligtasan, kalusugan at kalidad ng buhay ng lahat ng mga empleyado, anuman ang kanilang kasarian.
• Sa ika-apat na posisyon, hikayatin ang pagsasanay, pagbuo at edukasyon ng mga propesyonal na kababaihan sa loob ng kanilang trabaho.
• Ikalima, ipatupad ang pag-unlad ng organisasyon, "supply chain" at mga aktibidad sa marketing batay sa pagpapalakas ng kababaihan.
• Bilang pang-anim na kinakailangan, itaguyod ang pagkakapantay-pantay sa pamamagitan ng mga estratehiyang socio-community.
• At bilang isang huling punto, ang pagpapatupad ng pamamaraan ng pagsusuri at pagpapalaganap ng pag-unlad na ginawa sa mga tuntunin ng at pabor sa pagkakapantay-pantay ng kasarian.

Ang pinakamahalagang bagay tungkol sa empowerment ng babae

Ang pinaka-kamangha-manghang bagay tungkol sa pagpapalakas ng mga kababaihan ay hindi pagkakaroon ng ganap na kontrol at kontrol sa mga pangyayari na nakapaligid sa kanila, o hindi rin ito kinokontrol ang materyal at / o mga mapagkukunang pinansyal na kanilang tinatangkilik.

Ang pinakamahalagang bagay, nang walang pag-aalinlangan, ay ang pagkakaroon ng kaalaman kung paano mai-access ang mga ito, kung paano gamitin ang mga ito at magkaroon ng kakayahang makaimpluwensyahan o maiimpluwensyahan sila at mga tao, upang kontrolin ang dinamika ng mga proseso kung saan kasangkot ang mga kumpanya. mga babae.

Ang pangkat ng mga kababaihan ay maaaring pamahalaan ang iba't ibang mga mapagkukunan, subalit hindi nito ginagarantiyahan na gagawin nila ang naaangkop na paggamit nito at maaaring makinabang nang isa-isa at sama-sama mula sa kanila, maiwasan ang hindi kasiya-siyang mga sitwasyon at nakakaimpluwensya sa kanilang pag-unlad.

Paglahok

Tulad ng maliwanag, ang pangunahing bagay ay hindi magkaroon ng kapangyarihan sa iyong mga kamay; ang mahahalagang bagay ay matutong lumahok sa proseso na humahantong sa pakinabang nito. Sa madaling salita, ang mahalagang bagay ay ang mga ugnayan na itinatag at ang mga pagkilos na isinagawa upang makamit ito.

Ang mga pagkilos na ito ay magdadala sa kanila: ang mga kababaihan na may pakiramdam ng personal na kontrol, na may kritikal na pag-iisip at kakayahang mapanimdim tungkol sa kanilang konteksto ng socio-pampulitika kung saan nahanap nila ang kanilang sarili, iba pang mga ideya tungkol sa pakikilahok at samahan ng mga istrukturang panlipunan, ang pagkilala sa kahalagahan ang paghahanap para sa suporta sa lipunan, pamayanan at institusyonal.

Sa gayon ang pagiging kababaihan ng mga aksyon, mga nagpapakilos ng mga konsensya, na may kakayahang kontrolin ang kanilang mga mapagkukunan, ang mga katangiang ito ang kanilang pangunahing lakas.

Pagpapalakas ng mga kababaihan sa Mexico

Ang Mexico ay kasalukuyang nagtataguyod ng mga bagong patakaran at batas na nag-aambag sa pagpapalakas ng kababaihan. Gayunpaman, 47% pa rin ng mga kababaihan ng Mexico ang bahagi ng lakas ng paggawa.

Ang mga hakbang na ito na pinili ng bansa ay nagpapahintulot sa mga kababaihan na magkaroon ng isang direktang ugnayan sa pagiging produktibo ng pambansa.

Ang Undersecretary of Planning, Evaluation at Regional Development at ang Secretariat of Social Development ay sineryoso ang kahalagahan ng pagbuo sa loob ng lipunan ng mga tool na nagbibigay kapangyarihan sa mga kababaihan ng bansa anuman ang kanilang katayuan sa lipunan.

Pagpapalakas ng mga kababaihan sa Espanya

Para sa pamahalaang Espanya, ang pagkakapareho sa pagitan ng kalalakihan at kababaihan ay ang hinaharap. Ang bansa ay isa sa mga pinaka egalitarian, kung saan 65% ng mga posisyon ng ehekutibo ang binubuo ng mga kababaihan.

Ang mga ito ay isang halimbawa sa maraming mga patakaran na nagbibigay-daan sa mga kababaihan na magkaroon ng mga kondisyon ng empowerment. Nakatuon ang Spain sa pagsasagawa ng mga kampanya ng kamalayan at bumubuo ng pantay na mga oportunidad sa loob ng bansa.

Pagpapalakas ng mga kababaihan sa Argentina

Ang Argentina ay naging isa sa mga bansa na may pinakamaraming epekto ng media na may kaugnayan sa pagkababae at ang pagpapalakas ng kababaihan. Para sa mga kadahilanan ng hindi pagkakapareho, nagkaroon ng isang malaking bilang ng mga welga sa buong bansa.

Ang bansa ay lubos na nakatuon sa pagkakapantay-pantay sa lipunan at pambansang pampulitika at socioeconomic empowerment.

Ang lahat ng mga patakarang ito at hakbang ay bilang isa sa kanilang mga layunin upang mabawasan ang agwat ng 27% na umiiral sa pagitan ng sahod ng mga kalalakihan at kababaihan.

Pagpapalakas ng mga kababaihan sa Peru

Ang pakikilahok ng mga kababaihan sa sektor ng produktibong sektor sa Peru ay unti-unting tumaas. Mayroong maraming mga batas at proyekto sa ilalim ng pag-unlad na nagsusulong ng pagpapalakas sa kababaihan.

Gayunpaman, sa larangan ng politika ay malaki ang pagkakaiba, kung saan 30% lamang ng mga parlyamentaryo ang kababaihan.

Pagpapalakas ng mga kababaihan sa Colombia

Ang bansa ay nagtayo ng mga institusyon, proyekto, at batas na sumusuporta sa pagpapalakas ng kababaihan. Kahit na napansin ang mga mahahalagang pagbabago, naging mabagal at kung minsan ay hindi sapat.

Ang pagsasara o pagtanggal ng puwang ng kasarian na umiiral sa bansa ay isa sa mga pangunahing layunin, na bilang karagdagan sa benepisyo ng mga kababaihan, ay tumutulong sa bansa sa pamamagitan ng pagtaas ng pagiging produktibo.

Mga Sanggunian

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. & Montenegro Martínez M.
   Panimula sa Sikolohiya ng Komunidad. Ed. UCO. 2004. Barcelona. Spain 1st Edition.