ANG 7 PANGUNAHING URI NG REGULASYON - TALASALITAAN NG KULTURA - 2026

Ang mga uri ng mga regulasyon ay ang lahat ng mga pag-uuri kung saan ang iba't ibang mga regulasyon na pinagsama sa ilalim ng pangalan ng regulasyon ay maaaring pigeonholed. Ang regulasyon ng salita ay isang hinango sa mga patakaran ng salita.

Madaling tapusin na ang isang regulasyon ay isang hanay ng mga patakaran na nagtatatag ng isang bagay o isang tao at na sila ay sapilitan. Sa lipunan, may mga regulasyon na nalalapat sa iba't ibang mga pagkakataon at may iba't ibang mga pag-andar.

Karaniwan, ang mga regulasyon ay may mga artikulo bilang kanilang pangunahing yunit. Sa bawat isa sa kanila ng isang patakaran, pamantayan o isang pamamaraan ay itinatag upang sumunod dito. Kung ang mga ito ay mas malawak, ang mga regulasyon ay maaaring maiuri sa mga kabanata o kahit na mga pamagat.

Ang mga taong nagtatag ng mga regulasyon na iguguhit sa pamamagitan ng isang regulasyon ay karaniwang namuhunan sa ilang uri ng awtoridad, lalo na ang ligal. Sa maraming okasyon, ang mga taong ito ay pinili ng mga miyembro ng pamayanan na kanilang kinabibilangan.

Ang mga regulasyon ay maaaring maraming uri at tumugon sa iba't ibang mga pangangailangan. Ang isa sa mga pangunahing aplikasyon nito ay bilang tulong sa mga ligal na kaugalian, ngunit ang mga panloob ay madalas din. Depende sa uri nito, ang magkakaibang mga pamantayan na magkakaroon ng nilalaman nito ay magmumula.

Paglalarawan ng iba't ibang uri ng regulasyon

Para sa isang mas mahusay na pag-unawa sa tulad ng isang pangkalahatang termino bilang mga regulasyon, kinakailangan ang isang pag-uuri sa iba't ibang uri.

Sa ganitong paraan, posible na mai-assimilate kung ano ang mga iba't ibang gamit na mayroon ang mga regulasyon at kung saan ang mga lugar na kanilang inilalapat.

Ang regulasyon ng mga organikong batas

Ito ay isa sa mga pinaka-karaniwang uri na ang mga regulasyon ay matatagpuan sa. Bilang karagdagan, ito ang pinakamahalaga sa mga uri, sapagkat nasasakop nito ang pinakamataas na ligal na hagdan.

Ang mga organikong batas ay may pambansang kahalagahan at haharapin ang mga pangunahing isyu tulad ng edukasyon, trabaho o kalusugan. Gayunpaman, sa pagiging malawak na paksa, hindi masasakop ng mga batas ang lahat na nauukol sa kanila. Para sa kadahilanang ito ay mayroong mga regulasyon sa organikong batas.

Ang ganitong uri ng regulasyon ay binubuo sa paglikha ng isang istraktura na kahanay sa organikong batas na eksaktong kinokontrol ang lahat ng mga proseso at pamamaraan na itinatag doon.

Sa ganitong paraan, ang organikong batas ay maaaring ganap na mailalapat at walang mga kahulugan ng pag-iintindi.

Ang regulasyon ng mga ordinaryong batas

Tulad ng may iba't ibang mga regulasyon ng mga organikong batas, naaangkop din ang mga regulasyon sa mga batas na may mababang antas, tulad ng mga ordinaryong batas.

Bagaman ang aplikasyon ng mga batas na ito ay karaniwang hindi gaanong pangkalahatan, mayroong ilang mga ordinaryong batas na nangangailangan ng isang pamamaraan at isang regulasyon para sa kanilang tamang pagsunod at aplikasyon.

Sa pamamagitan ng pagbabasa kung ano ang naitatag sa mga regulasyon ng mga ordinaryong batas, ang panghukum at ligal na mga organisasyon sa pangkalahatan ay malulutas ang kanilang mga pagdududa tungkol sa mga karapatan at tungkulin na itinatag ng batas.

Ang komposisyon nito, tulad ng mga organikong batas, ay karaniwang binubuo ng isang artikulo, bagaman mas pinapaliit ito.

Mga regulasyon sa panloob na negosyo

Kinakailangan ang mga patakaran sa lahat ng dako upang masiguro ang pagkakaisa ng lahat ng tao. Ang mga lugar ng trabaho ay hindi nalalampasan sa ito, kaya sa pangkalahatan ang mga kumpanya at kumpanya ng iba't ibang laki ay may posibilidad na aprubahan ang mga panloob na regulasyon ng isang kalakal sa negosyo.

Itinataguyod nito ang lahat ng mga regulasyon na magiging mandatory para sa mga manggagawa ng kumpanya.

Bilang ang kumpanya ay may iba't ibang mga sanga, ang mga regulasyon ay maaaring iba-iba sa kanila o kahit na hiwalay depende sa uri ng manggagawa ito.

Karaniwan na hindi magkaparehong mga regulasyon para sa mga kliyente at tagapagtustos tulad ng para sa mga manggagawa at mga tauhang pangasiwaan.

Mga regulasyong panloob na pang-akademiko

Ang mga institusyong pang-edukasyon ay isang pangunahing haligi sa lipunan. Ang pangangailangan para sa mga patakaran sa kanila ay nanaig. Para sa kadahilanang ito, ang mga panloob na regulasyong pang-akademiko ay itinatag na sumasaklaw sa maraming mga kinakailangan.

Sa mga institusyon tulad ng isang paaralan, ang regulasyon ay karaniwang natatangi at pinaghihigpitan ang pagtatatag ng mga pangunahing tungkulin na dapat tuparin ng bawat mag-aaral o manggagawa.

Sa kabilang banda, kapag ang mga regulasyong ito ay tinalakay sa mga institusyon tulad ng isang unibersidad, kadalasan marami.

Karaniwan, mayroong isang regulasyon ng pamamaraan na dapat isagawa at posible na nasaklaw sila ng payong ng isang malaking regulasyon sa unibersidad.

Regulasyon sa institusyon

Ito ay katulad ng mga panloob na regulasyon sa negosyo, ngunit inilalapat sa mga institusyon ng publiko at estado. Itinataguyod nito ang lahat ng mga regulasyon na ipinag-uutos para sa mga empleyado ng institusyon, pati na rin para sa mga supplier na maaaring umiiral.

Bilang karagdagan, ang mga nakatatandang opisyal ng institusyon, ang kanilang mga pagpapaandar at mga mekanismo para sa paghirang sa kanila ay karaniwang itinatag.

Hindi tulad ng mga pribadong kumpanya, sa mga pampublikong institusyon ang mga manggagawa ay maaaring maging garantiya ng pagsunod sa mga regulasyong pang-institusyon at magkaroon ng higit na kalayaan upang hilingin kung ano ang kinokontrol doon bago ang mga karampatang entidad.

Regulasyon sa web

Ang mundo ay naka-transcended na papel. Ngayon, milyon-milyong mga tao ang nagtatrabaho sa likod ng isang computer araw-araw, kaya ang mga regulasyon ay isinama sa digital na mundo.

Bagaman sa maraming okasyon ang mga gawa ay nagtatag ng iba't ibang mga regulasyon sa online, ang mga ito ay karaniwang inilalapat din sa anumang pagpapatala na ginawa sa Internet.

Halimbawa, sa tuwing may magbukas ng isang account ng ilang uri sa isang social network, forum, email account o maraming iba pang mga uri, dapat lagdaan ang ilang mga term at kundisyon ng kumpanya, na bumubuo ng isang uri ng regulasyon na dapat sundin. sabay sa loob.

Mga di-nakasulat na regulasyon

Sa bawat bahay ay may mga hindi nakasulat na regulasyon. Ang mga ito ay hindi kailangang regulated sa isang ligal na istraktura sa pamamagitan ng mga artikulo para sa kanila na umiiral.

Para sa kadahilanang ito, mayroong mga di-nakasulat na regulasyon, na kung saan ang mga pangunahing patakaran na ito ay inilihin na dapat matugunan sa anumang lugar.

Sa loob nito ay ang mga pamantayan ng pagkakaisa sa pagitan ng mga tao, lalo na sa mga pampublikong lugar.

Gayundin sa lugar na ito, ang hindi pag-diskriminasyon, paggalang sa mga matatanda o matupad ang mga tungkulin na itinalaga sa mga taong naninirahan dito sa bahay ay maaaring makamit.

Mga Sanggunian

1. (Pebrero 1, 2017). Mga regulasyon sa panloob na trabaho. Gerencie.com. Nabawi mula sa gerencie.com.
2. Pamahalaan ng Western Australia. (2003). Mga Pagkakaiba-iba: Mga Gawa at Regulasyon. Kagawaran ng Premier at Gabinete. Pamahalaan ng Western Australia. Nabawi mula sa slp.wa.gov.au.
3. (Hulyo 5, 2012). Ang mga regulasyon sa isang kumpanya. Groppe Printing House. Nabawi mula sa groppeimprenta.com.
4. Longhill High School. (sf) Batas sa Paaralan. Longhill High School. Nabawi mula sa longhill.org.uk.
5. Pritchett, W. (Abril 5, 2016). Mga uri ng regulasyon. Ang Repasuhin ng Regulasyon. Nakuha mula sa theregreview.org.
6. Ang Legal Legal Reasearch at Writing Guide. (sf). Ang likas na katangian ng mga regulasyon. Ang Legal Legal Reasearch at Writing Guide. Nabawi mula sa legalresearch.org.
7. Pamahalaang Estado ng Victoria. (sf) Batas at regulasyon. Pamahalaang Estado ng Victoria. Nabawi mula sa hustisya.vic.gov.au.