CODE NG ETIKA: FUNCTION AT MGA PRINSIPYO - PILOSOPIYA - 2025

Ang isang code ng etika ay isang pahayag ng mga prinsipyo at mga halaga na kung saan ang mga miyembro ng isang samahan o grupo ay dapat kumilos sa pagbuo ng kanilang mga tungkulin. Ito ay isang mahusay na inilaan na paglalantad ng kultura ng organisasyon at nagtatakda ng panloob na pamantayan para sa pag-uugali sa moralidad.

Ang wastong paggana ng mga lipunan at grupo ay nakasalalay sa pagtatatag ng mga karaniwang pamantayan ng pag-uugali na nagtataguyod ng pagkakaisa. Ang mga patakarang ito ay tumutugma sa paraan kung saan dapat gumana ang mga tao alinsunod sa isang pamayanan ng mabuti nang hindi binabawasan ang pakikilahok ng iba. Iyon ay, kumilos nang ayon sa etika.

Paraphrasing Marx, ang etika ay isang anyo ng budhi sa lipunan. Ito ang doktrinang pilosopiko na nag-aaral sa moral, ang sistema na nagtatatag ng mabuti at masama bilang batayan ng pamumuhay nang maayos sa lipunan.

Partikular, ito ay isang gabay sa lipunan batay sa prinsipyo ng moralidad at mabuting pag-uugali, na itinatag sa pagsulat at sa ilalim ng pagpapakahulugan ng batas ay lumilikha ng tinatawag na isang code ng etika.

Mga function ng code ng etika

Ang code ng etika ay isang gabay ng pag-uugali sa loob ng mga samahan, na kinokontrol ang moralidad ng mga panloob na pagkilos batay sa mga panlabas na repercussions. Pinahahalagahan ng balangkas na ito ng regulasyon ang mga prinsipyo at halaga bilang isang modelo ng pag-uugali at pagkilos batay sa mga patakaran at layunin ng samahan.

Ang pag-andar nito ay upang ipahayag ang panloob at panlabas na kolektibong pangako, tiyakin ang kanilang aplikasyon at ayusin ang kani-kanilang pagkilos kung sakaling hindi sumusunod.

Dapat itong linawin na ang paglabag sa mga pamantayang etikal ng isang samahan ay hindi sumasaklaw sa mga ligal na parusa, ngunit ang mga administratibo, maliban kung ang imoral na kilos ay bumubuo ng isang krimen. Sa anumang kaso, hindi ito ang code ng etika na nagpapataw ng parusa ngunit ang kaukulang ligal na pag-urong.

Sa panloob, ang code ng etika ay tumutupad sa pagpapaandar ng pagpapatupad ng mga prinsipyo ng moralidad ng samahan, na nagtataguyod ng isang klima ng katapatan at pangako, pati na rin ang paggabay sa paggawa ng desisyon batay sa grupo.

Panlabas, ang pagkalat ng pilosopiya ng panlipunang pilosopiya ay nagpapahintulot sa pagbuo ng isang nagbubuklod na kultura ng organisasyon sa kapaligiran nito. Ang code ng etika bilang mekanismo ng self-regulation, ay nagtataguyod ng pagpapatakbo ng transparency at bumubuo ng isang friendly na imahe sa lipunan na nagpataas ng antas ng tiwala sa lipunan.

Mga prinsipyo ng code ng etika

Ang bawat code ng etika ay pinamamahalaan ng isang serye ng mga pagpapahalagang moral na kumokontrol sa budhi ng mga miyembro ng isang samahan ng organisasyon bilang bahagi ng parehong kapaligirang panlipunan. Ito ay tungkol sa isang serye ng mga prinsipyo na namamahala sa pilosopikal na pag-iisip ng institusyon mula sa lahat ng mga miyembro nito.

Integridad

Tumutukoy ito sa pagpapatuloy ng kawastuhan at karangalan. Ang pundasyon nito ay dignidad sa ilalim ng anumang pangyayari. Umaasa ito sa katotohanan bilang isang tool upang maisulong ang pagkakapantay-pantay at katarungan.

Pag-uulat

Ang paggalang sa mga batas ay hindi maaaring palitan at hindi maipapalit. Ang pag-alam sa kani-kanilang mga ligal na regulasyon at ganap na pagrespeto sa kanila ay isang gabay na pamantayan ng etika, kapwa sa isang personal at propesyonal na antas.

Responsibilidad

May kaugnayan ito sa tungkulin na maging malawak at mahigpit sa iba pang mga prinsipyo ng etikal. Sa isang banda, dapat ituring ng tao ang kanilang papel sa isang napapanahong at mahusay na paraan, pati na rin ang pasanin para sa kanilang hindi pagsunod at ang mga kahihinatnan na maaaring lumabas mula rito.

Aninaw

Lahat ng etikal na pag-uugali ay walang dahon para sa pagdududa. Ang mga hangarin ng anumang aksyon, mga paraan na ginamit para dito, pati na rin ang mga resulta na nakuha ay dapat magkaroon ng isang malinaw na layunin at walang mga ambiguities na maaaring humantong sa hinala.

Paggalang

Dahil ito ay gabay sa pakikipag-isa sa komunidad, ang paggalang sa iba, ang pangkat at ang kapaligiran ay dapat mangibabaw sa anumang pagkilos. Ang paghawak sa iyong sarili nang may katapatan, katapatan at mabuting pananampalataya ay pinapaboran ang maayos at mapayapang pakikipagpalitan, sa gitna ng isang kapaligiran kung saan mananaig ang pagsasaalang-alang at pagpapaubaya.

Propesyonal na etika

Ang code ng etika ay isang instrumento na umaasa sa deontology upang magamit ang mga tungkulin ng propesyonal na aktibidad. Sa ganitong paraan, nagiging balangkas ng regulasyon upang makontrol ang pagsasakatuparan ng mga samahan sa unyon ng kalakalan at ang kanilang mga kasama sa larangan ng paggawa.

Ang kulturang pilosopikal na kultura ay batay sa papel na ginagampanan ng mga miyembro nito sa loob ng kapaligiran sa lipunan at pag-aalaga sa kapaligiran. Nagtatatag ito ng isang obligasyong moral na gamitin ang karera sa ilalim ng mga tuntunin ng etika.

Sa propesyonal na larangan ng trabaho, ang code ng etika ay nagtatatag ng mga responsibilidad ng mga indibidwal na pagkilos, palaging naglalayong mag-alok ng isang patas, napapanahon at mahusay na serbisyo.

Ito ay kung paano nanunumpa ang mga doktor na mapawi ang may sakit, mamamahayag na sabihin ang totoo, ang pulis na protektahan ang mga inosente, ang abugado upang ipagtanggol na may hustisya, ang guro upang maging halimbawa ng kanyang mag-aaral, ang auditor upang maging malinaw sa kanyang mga obserbasyon at maraming iba pang mga propesyon.

Mga etika sa negosyo

Ngayon, ang operasyon ng mga kumpanya ay may epekto sa lipunan. Ang mga repercussions nito, idinagdag sa lumalaking kumpetisyon at ang pangangailangan upang madagdagan ang kanilang pagiging produktibo, pinipilit silang magtatag ng panloob na mga panuntunan sa pag-uugali na may kanais-nais na epekto sa kanilang kapaligiran.

Iyon ang dahilan kung bakit ang mga korporasyon ay pinamamahalaan ng mga code ng etika na tumutukoy sa kanilang mga aksyon. Sa loob, kinokontrol nila ang mga pamamaraan at pattern ng pag-uugali ng kanilang mga empleyado, sa ilalim ng mga prinsipyo ng pakikipagtulungan, respeto, katapatan at katapatan.

Panlabas, ang negatibong epekto sa lipunan ay nabawasan, nahanap ang mga sitwasyon ng salungatan, pinahusay ang mga relasyon sa pagitan ng institusyon at ang gawain ay responsable na pinapaboran ng komunidad.

Mga susi sa pagdidisenyo ng code ng etika

Ang propesyonal o code sa negosyo ng etika ay bumubuo ng isang komprehensibong sistema ng operating batay sa mga prinsipyo ng paggawi sa moral.

Bagaman tumutukoy ito sa isang pangkat, dahil ito ay isang indibidwal na pangako, dapat na ilista ng dokumentong ito ang mga personal na halaga na kumakatawan sa imahe ng samahan.

Ito ang paraan upang makapagtatag ng isang etikal na kulturang panlipunan batay sa responsibilidad ng indibidwal. Bilang karagdagan, ang mga mekanismo ng reklamo ay dapat ipatupad kung sakaling hindi pagsunod sa mga etikal na batas.

Ang hangarin ng code ng etika ay upang gumawa ng isang pahayag ng mga responsibilidad na aalalahanin ng mga empleyado o mga kasapi ng unyon at na ang pagsunod ay dapat sapilitan.

Mga Sanggunian

1. Rosental M. Judin P. (1946). Diksyunaryo na pilosopiko ng Marxista. Nabawi mula sa Philosophy.org
2. Hirsh A. (2004). Propesyonal na etika. Ang ilang mga item para sa iyong pag-unawa. Galega do Encino Magazine. Nabawi mula sa scielo.org.mx
3. Hortal A. (1996). Pitong tesis sa prefessional etika, Mga etikal na pananaw. Nabawi mula sa poj.peeters-leuven.be
4. Center ng Etika ng Mapagkukunan. (2018) Global Business Ethics Survey. Nabawi mula sa etics.org
5. López M. (2013). Propesyonal na etika at pagiging kumplikado. Ang mga prinsipyo at relihiyon. Mga profile sa pang-edukasyon. Popular Autonomous University ng Puebla (UPAEP). Nabawi mula sa scielo.org.mx