TUKOY NA KASO NG ETIKAL NA PAMAMARAAN SA MGA INSTITUSYON AT ORGANISASYON - DUDAS - 2025

Ang pamamaraang etikal sa mga institusyon at organisasyon ay tumutukoy sa paraan kung paano kumikilos ang mga kumpanya o iba pang mga nilalang ayon sa isang serye ng mga code o pamantayan. Ang mga code na ito ay may layunin ng pag-regulate at gabay sa paraan ng pakikipag-ugnayan sa mga institusyon sa lipunan.

Ang etika ay maaaring matukoy bilang isang hanay ng mga patakaran o kaugalian na gumagabay sa pag-uugali ng tao sa loob ng isang lipunan; dahil dito, kapag nagsasalita tungkol sa etika ng mga institusyon o organisasyon, ang sanggunian ay ginawa sa angkop na pag-uugali ng mga nilalang na ito sa loob ng kanilang panlipunang kapaligiran.

Ang pamamaraang etikal sa mga institusyon at organisasyon ay tumutukoy sa paraan kung paano kumikilos ang mga kumpanya o iba pang mga nilalang ayon sa isang serye ng mga code o pamantayan. Pinagmulan: pixabay.com

Isinasaalang-alang ng ilan na ang pagmamalasakit sa pag-uugali ng etika ng mga institusyon ay lumitaw noong ika-18 siglo; Mula sa sandaling ito, isang serye ng mga paniniwala at halaga ay itinatag na naglalayong lumikha at bumuo ng isang lipunan sa merkado na hindi lamang nakatuon sa pagtaas ng produksyon at kita.

Sa kasalukuyan, ang mga kumpanya o organisasyon ay hindi lamang nakatayo sa kanilang kakayahang makabuo ng mga trabaho, kalakal o kayamanan; dapat din silang makilala sa kanilang pakikilahok bilang mga ahente ng pag-unlad at pag-unlad sa mga pamayanan kung saan sila nakikilahok. Sa katunayan, ngayon ang pagtatayo ng isang etika sa korporasyon ay kinakailangan na ginagarantiyahan ang paggalang sa ibang mga indibidwal at para sa kapaligiran.

Sa konklusyon, ang mga institusyon at mga organisasyon ay hindi dapat lamang bumuo ng isang pang-ekonomiya o pang-gobyerno function; Kailangang tuparin din nila ang isang hanay ng mga etikal na tungkulin na may paggalang sa lipunan.

Mga totoong kaso ng etikal na pamamaraan ng mga institusyon

Nasa ibaba ang ilang mga kaso ng etikal na pag-uugali ng mga institusyon na nangyari sa katotohanan. Ang mga kasong ito ay pinili para sa antas ng kontribusyon o pakikilahok nila sa lipunan:

1- Ang paggawa ng mga panustos sa panahon ng pandemics o iba pang mga kalamidad sa biyolohikal

Ang mga institusyon o kumpanya ay nag-aambag ng mga materyales o donasyon sa panahon ng isang pandemya. Pinagmulan: pixabay.com

Kapag naganap ang mga problema sa kalusugan ng isang malaking bilang ng mga tao, tulad ng paglitaw ng isang pandemya, maraming mga kumpanya ang nagbibigay ng kanilang mga serbisyo upang magbigay ng kontribusyon sa solusyon ng bagong problemang ito.

Makikita ito sa hitsura ng Covid-19, isang pandemya na nakakaapekto sa maraming tao sa buong mundo. Upang matulungan ang hindi pangkaraniwang bagay na ito, maraming mga kumpanya ang nagpasya na makatulong sa pamamagitan ng paggawa ng mga medikal na suplay (tulad ng mga maskara, alkohol, guwantes); ang iba ay nag-ambag sa pamamagitan ng pagbibigay ng pera.

Ang isang halimbawa nito ay matatagpuan sa pabrika ng Ron Santa Teresa (Venezuela), isang kumpanya na nakatuon sa paggawa ng mga likido. Mula sa paglitaw ng virus, nagpasya ang institusyong ito na maglaan ng 80% ng paggawa nito sa paggawa ng etil alkohol, dahil ang likido na ito ay nakakatulong upang puksain ang virus mula sa mga ibabaw.

Ang isa pang halimbawa ay matatagpuan sa pabrika ng hinabi ng Inditex (Spain), isang kumpanya na nagpasya na maglaan ng isang malaking bahagi ng imprastruktura nito sa paggawa ng mga proteksiyon na gown upang matulungan ang mga tauhan sa kalusugan.

Gayundin, ang kumpanya ng Espanya na Endesa (nakatuon sa paggawa ng koryente at gas) ay dinisenyo ng isang Public Responsibility Plan na may layuning makatulong sa mga donasyon at mga gamit. Sa ganitong paraan, tinitiyak ng kumpanya ang pangako nito sa lipunan.

2- Pagbawas ng pagkonsumo ng enerhiya

Ang isa sa mga kasalukuyang isyu na pinaka-alalahanin ang etika sa negosyo ay lahat ng bagay na may kaugnayan sa proteksyon sa kapaligiran at napapanatiling produksiyon. Simula sa ika-20 siglo, ang mga tao ay nagsimulang maging mas may kamalayan sa mga kahihinatnan ng paggamit ng mga mapagkukunan ng planeta sa Earth sa isang labis na paraan.

Para sa kadahilanang ito, maraming mga institusyon at kumpanya ang nagpasya na mag-aplay ng mga hakbang na naghahanap upang maprotektahan ang kapaligiran. Ang isang halimbawa nito ay matatagpuan sa kumpanya ng Australia na Westpac Banking, isang institusyon sa pagbabangko na iginawad para sa interes nito na mabawasan ang pagkonsumo ng kuryente.

Para dito, binabawasan ng kumpanya ang gastos ng enerhiya sa mga tanggapan at tanggapan; Hinikayat din nito ang mga empleyado na gumamit ng alternatibong paraan ng transportasyon (bisikleta, pampublikong transportasyon, bukod sa iba pa) upang mabawasan ang mga emisyon na dumudumi sa ekosistema.

3- Pagpapanatili at mga hakbang sa ekolohiya

Ang pagpapanatili ay bahagi ng etika ngayon. Pinagmulan: pixabay.com

Ngayon lahat ng mga institusyon at kumpanya ay nahaharap sa etikal na dilema ng pagpapanatili o pagpapanatili; Tumutukoy ito sa kakayahang matugunan ang mga pangangailangan ng kasalukuyan nang hindi nakakasama o ikompromiso ang mga pangangailangan ng mga susunod na henerasyon.

Dahil dito, ang isang samahan ay sinasabing napapanatiling kapag makakamit nito ang mga kasalukuyang hinihingi nang hindi nakakapinsala sa mga tao o sa kapaligiran sa hinaharap. Katulad nito, para sa isang kumpanya na maituturing na sustainable dapat ito:

- Upang matiyak na ang mga benepisyo na natanggap ng kumpanya o institusyon ay mabuti para sa planeta.

- Bumuo ng higit na halaga o kayamanan kaysa sa nawasak o natupok.

- Mangako sa paggawa ng isang magandang trabaho na nagdudulot ng yaman sa lipunan, pang-ekonomiya at ekolohikal.

Ito ang kaso ng Danish kumpanya na Chr. Hansen Holding A / S, na unang na-ranggo sa listahan ng pagpapanatili. Ito ay isang samahan na dalubhasa sa bioscience, na ang mga produkto (ginamit upang magbigay ng pagkain ng isang natural na kulay at aroma) makabuo ng mga positibong epekto kapwa sa kapaligiran at sa lipunan. Ang kumpanyang ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng pag-ampon ng mga likas na solusyon at hinihikayat ang isang sektor ng agrikultura ng ekolohiya.

4- responsibilidad sa lipunan at katapatan

Ang pananagutan at katapatan ay dalawang elemento na nagpapakilala sa etikal na pamamaraan ng anumang institusyon, lalo na sa responsibilidad sa lipunan. Ito ang totoong kaso ng PepsiCo, isang Amerikanong kumpanya ng pagkain at inumin na nakalista bilang pinaka etikal na institusyon sa mundo ng Ethisphere Institute.

Nangyayari ito dahil ang BuksiCo ay may bukas at kapaki-pakinabang na mga patakaran sa pagsasama sa mga empleyado nito; Bukod dito, may kaugaliang magbigay ng kilalang suporta sa mga pamayanan kung saan matatagpuan ang mga pasilidad at tanggapan nito.

5- Pakikipagtulungan at etika ng korporasyon

Ang pakikipagtulungan ay mahalaga sa etika. Pinagmulan: pixabay.com

Ang mga institusyon ay nagpapatuloy sa pamantayang kapag isinusulong nila ang pagtutulungan ng magkakasama at mapanatili ang magalang na paggamot sa lahat ng mga taong bumubuo sa kumpanya. Sa katunayan, ang pagtutulungan ng magkakasama ay ipinakita upang maitaguyod ang kaunlaran hindi lamang ng isang samahan, kundi ng buong lipunan.

Ang isa sa mga samahan na kinikilala para sa epektibong pagtutulungan ng magkakasama ay ang kumpanya ng Google, na ang mga pinuno ay natuklasan na ang tagumpay ay sa pagpapalakas ng mahahalagang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng bawat miyembro ng koponan.

Bilang karagdagan, ang Google ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagtatanggol sa sikolohikal na kaligtasan ng mga empleyado nito at sa pamamagitan ng paghikayat sa mga kasanayan ng bawat isa sa kanila.

Mga Sanggunian

1. Cárdenas, J. (2007) Etika sa mga samahan. Nakuha noong Abril 6, 2020 mula sa fcaenlinea1.unam.mx
2. Delgado, A. (2020) Mga kumpanya ng Solidaridad laban sa coronavirus. Nakuha noong Abril 6, 2020 mula sa emprendedores.es
3. Elsa, A. (2016) Mga etika sa negosyo: mga halimbawa ng mga napapanatiling kumpanya. Nakuha noong Abril 5, 2020 mula sa Cooltra.com
4. Fernández, A. (2005) Etika at responsibilidad sa lipunan sa kasalukuyang mga samahan. Nakuha noong Abril 6, 2020 mula sa Redalyc.org
5. Martínez, C. (sf) Mga etikal na pamamaraan sa mga institusyon at organisasyon: mga katangian. Nakuha noong Abril 5, 2020 mula sa Lifeder: lifeder.com
6. Palomino, P. (sf) Corporate etika at etikal na pag-uugali: ang makabuluhang pag-andar ng nangungunang pamamahala ng papel sa pamamahala. Nakuha noong Abril 6, 2020 mula sa researchgate.net
7. Pratka, R. (2019) 20 mga kumpanya na nahaharap sa mga etikal na problema. Nakuha noong Abril 6, 2020 mula sa msn.com
8. SA (2017) Kilalanin ang listahan ng mga pinaka etikal na kumpanya sa buong mundo. Nakuha noong Abril 5, 2020 mula sa corresponsables.com
9. SA (sf) Pangunahing mga prinsipyo ng Pamantayang Etika. Nakuha noong Abril 6, 2020 mula sa seiko.co.jp
10. SA (sf) Etika sa negosyo at responsibilidad sa lipunan. Nakuha noong Abril 6, 2020 mula sa managementhelp.org