LIKAS NA PAMUMUNO: MGA KATANGIAN, KALAMANGAN, KAWALAN, MGA HALIMBAWA - SIKOLOHIYA - 2025

Ang likas na pamumuno ay isang istilo ng pamumuno na lumitaw nang kusang-loob sa mga pangkat o pangkat na walang itinatag na nangingibabaw na pigura. Kapag lumitaw ang isang sitwasyon ng ganitong uri, ang ilang mga tao ay nagtatapos sa pagpapalagay ng posisyon ng pinuno nang hindi sinasadya, dahil sa kanilang mga ugali ng pagkatao, gawi at paraan ng pagkilos.

Ang pag-aaral ng mga natural na pinuno ay naging isang paksa ng malaking interes sa loob ng larangan ng sikolohiya sa loob ng mahabang panahon. Sa pangkalahatan, ang anumang payo tungkol sa kung paano dagdagan ang mga kasanayan sa pamumuno ay batay sa paggaya ng mga ugali ng mga taong nagtataglay ng kakayahang ito sa loob.

Pinagmulan: pixabay.com

Karaniwan, para sa isang tao na magpakita ng natural na pamumuno, kailangan nilang magkaroon ng isang bilang ng mga katangian ng pagkatao bilang karagdagan sa pagkakaroon ng malawak na karanasan sa paksa na pinagtatrabahuhan ng kanilang koponan. Sinusundan ka ng ibang mga miyembro ng pangkat na kusang-loob ka, kahit na wala kang malinaw na awtoridad sa kanila.

Sa artikulong ito makikita natin kung ano ang mga katangian ng isang tao na may kakayahang magkaroon ng natural na pamumuno. Bilang karagdagan, pag-aralan din natin kung ano ang mga pakinabang at kawalan ng paraang ito sa pamumuno ng isang koponan, pati na rin ang ilang mga halimbawa na makakatulong na linawin ang konsepto.

Mga katangian ng natural na pamumuno

Ang mga taong may likas na kakayahan sa pamumuno ay nagtatanghal ng isang halo ng likas at natutunan na mga katangian na ginagawang madali para sa kanila na maging pinuno ng anumang pangkat kung saan natagpuan nila ang kanilang sarili nang kusang.

Sa pamamagitan ng kahulugan, ang isang taong hindi ipinanganak na may ganitong kakayahan ay hindi maaaring maging isang natural na pinuno. Gayunpaman, kahit na ang mga indibidwal na nagtataglay ng lahat ng mga likas na katangian na kinakailangan upang mabuo ang kasanayang ito ay maaaring hindi maabot ang kanilang buong potensyal kung hindi nila perpekto ang mga dapat matutunan.

-Mga tampok na katangian

Ang ilang mga katangian ng natural na pinuno ay likas; ibig sabihin, sila ay bahagi ng pagkatao ng mga taong ito mula sa pagsilang. Susunod ay makikita natin kung alin ang pinakamahalaga.

Extroversion

Ang Extroversion ay isang katangian na ibinahagi ng lahat ng mga naghahanap ng panlipunang pampasigla at pakiramdam na sisingilin ng enerhiya kapag sila ay nasa harapan ng ibang mga indibidwal. Karaniwan, ginagawa nitong mas bukas ang mga ito, at mas mahusay ang kanilang mga kasanayan sa lipunan kaysa sa mga introverts.

Ang ilan sa mga katangian ng extroversion na nakakaugnay sa natural na kakayahan ng pamumuno ay ang loquacity, at ang kakayahang makitang mas kaakit-akit na madalas na sinasamahan ng katangiang ito.

Katatagan

Kadalasang kailangang harapin ng mga namumuno ang pagpuna, pagtawag sa pangalan, at lahat ng uri ng negatibong pag-uugali mula sa ibang tao. Samakatuwid, ang isang natural na pinuno ay dapat na may kakayahang makabalik ng maayos sa mga sitwasyong ito at sumulong sa kanyang mga ideya sa kabila ng mga ito.

Ang katatagan ay tinukoy bilang ang kakayahan ng isang tao na mabawi nang madali matapos mailantad sa isang masamang sitwasyon. Tulad ng extroversion, ito ay isa sa mga pangunahing kinakailangan upang maipakita ang natural na pamumuno.

Tiwala

Sinusubukan ng mga taong may mababang pagpapahalaga sa sarili na huwag ilantad ang kanilang sarili sa pagpuna mula sa iba at maiwasan ang lahat ng mga uri ng problema. Samakatuwid, ang nangunguna sa isang koponan ay nangangailangan ng isang mahusay na antas ng tiwala sa sarili. Ang mga natural na pinuno ay may ganitong katangian nang panloob.

Emosyonal na katalinuhan

Ang isang tao na may kakayahang magkaroon ng natural na pamumuno ay kailangang maunawaan ang parehong kanyang sariling emosyon at damdamin ng iba. Gayundin, dapat mong gawin ang pakiramdam ng iba na maunawaan, kaya kailangan nilang magkaroon ng mga kasanayan tulad ng empatiya.

Bagaman ang emosyonal na katalinuhan ay maaaring mabuo nang may pagsusumikap, karamihan sa mga likas na pinuno ay nagtataglay ng katangian na ito mula sa pagkabata. Salamat sa kanya, nakakakuha sila ng iba na sumunod sa kanila nang hindi man lang nagtanong.

Mataas na antas ng enerhiya

Ang pinakahuli ng mga likas na katangian ng mga taong may likas na kakayahan sa pamumuno ay ang pagkakaroon ng mas mataas kaysa sa average na antas ng enerhiya.

Upang maayos na pamunuan ang isang koponan at pamunuan ito sa isang tiyak na layunin, ang isang pinuno ay kailangang makapagpapatuloy na kumilos kapag ang iba ay itinapon na sa tuwalya.

-Matuto Natuto

Ang limang katangiang nakita natin ay naging bahagi ng pagkatao ng mga likas na pinuno mula pa sa kanilang pinakaunang pagkabata. Gayunpaman, upang lubos na mapaunlad ang kakayahang ito, ang mga indibidwal na ito ay kailangang makakuha ng ilang mga kakayahan na maaaring magbigay lamang ng karanasan.

Kaya, kahit na posible na makita ang isang tao na napakabata na natural na tumataas sa isang posisyon ng pamumuno, kadalasan ang pinakamahusay na mga natural na pinuno ay mga taong may sapat na gulang na nabuo ang kanilang mga kasanayan sa loob ng ilang oras.

Susunod ay makikita natin ang mga natutunan na katangian na pinaka may kaugnayan sa ugaling ito.

Kakayahan sa pakikipag-usap

Kapag ang mga natural na pinuno ay bata ay maaaring hindi nila lubos na maunawaan ang kahalagahan ng mabuting komunikasyon. Gayunpaman, habang tumatanda sila, napagtanto nilang mas handa ang mga tao na sundin ang mga taong iyon na malinaw na makipag-usap sa kanila.

Ang madiskarteng pag-iisip

Sa kanilang kabataan, maraming mga likas na pinuno ang napakahusay na mag-udyok sa mga tao sa kanilang paligid, ngunit pagkatapos ay nabibigo silang makahanap ng isang paraan upang kumilos na talagang epektibo sa pagkamit ng kanilang mga layunin.

Gayunpaman, sa mga nakaraang taon marami sa mga taong ito ay natutong pag-moderate ang kanilang likas na pagkahilig sa pagkilos na may isang tiyak na kapasidad para sa pagmuni-muni. Sa ganitong paraan, kapag sa wakas simulan mong ilipat ang iyong koponan, ang iyong mga sangkap ay mas mahusay na handa upang maabot ang iyong mga layunin nang mabilis.

Kakayahan sa paggawa ng desisyon

Ang isang mahusay na natural na pinuno ay kailangang ma-obserbahan ang kanyang kapaligiran nang analisya kapag ang pagkakataon ay nagtatanghal mismo; Ngunit sa mga okasyon kung wala kang sapat na oras upang gawin ito, dapat kang pumili ng isang angkop na kurso ng pagkilos kahit na sa ilalim ng maraming presyon.

Ang kakayahang ito ay hindi normal na bumangon nang likas, ngunit nakuha sa maraming mga taon na may karanasan at pagkatapos na humarap sa maraming mga katulad na sitwasyon. Samakatuwid, ito ay karaniwang naroroon nang higit pa sa mga may-edad na pinuno kaysa sa mga napakabata pa.

Kakayahang mag-udyok sa iba

Sa wakas, ang mga natural na pinuno ay dapat makakuha ng maraming mga taon sa kakayahang gawin ang ibang tao na tulad ng pagsasakatuparan ng mga gawain na kanyang iminumungkahi sa kanila. Ang kakayahang ito ay mahalaga para sa wastong paggana ng isang koponan, pati na rin upang makamit ang mga iminungkahing layunin.

Kalamangan

Ang natural na pamumuno ay may isang bilang ng mga katangian na ginagawang kapaki-pakinabang sa ilang mga pangyayari. Sa ilang mga sitwasyon, ang naturang pinuno ay maaaring mapagbuti ang mga resulta ng isang koponan habang pinatataas ang kagalingan ng mga manggagawa.

Isa sa mga pangunahing bentahe ng istilo ng pamumuno na ito ay hindi batay sa isang hierarchy na ipinataw sa labas. Sa kabilang banda, sa pamamagitan ng likas na bumangon, makikita ng mga miyembro ng koponan ang kanilang pinuno bilang isang taong mas malapit. Kadalasan ito ay gawing mas bukas ang mga ito sa iyong mga mungkahi at mas mataas ang iyong pagpapahalaga.

Sa kabilang banda, ang mga natural na pinuno ay kadalasang mas may kakayahang kaysa sa mga sumusunod sa ibang mga modelo ng pamamahala ng pag-uudyok sa kanilang mga subordinates at pinapasaya sila sa kanilang mga gawain. Dahil dito, ang pagkakaroon ng isa sa mga taong ito ay maaaring lubos na mapabuti ang kapaligiran ng trabaho.

Mga Kakulangan

Gayunpaman, hindi lahat ng mga katangian ng mga natural na pinuno ay dapat maging positibo, at hindi rin sila dapat maging pinaka-angkop para sa lahat ng uri ng mga sitwasyon. Minsan maaaring maging mas kapaki-pakinabang na magkaroon ng isang pinuno na sumusunod sa ibang modelo.

Minsan, halimbawa, ang katotohanan na ang isang tao ay nakakaalam kung paano mamuno sa isang koponan ay hindi nagpapahiwatig na siya rin ay isang dalubhasa sa gawain na dapat niyang gawin. Kapag nangyari ito, ang natural na pinuno ay maaaring mag-aaksaya sa oras ng kanyang grupo sa trabaho, o itulak ito palayo sa mga layunin nito.

Ang isa pa sa mga pinaka-karaniwang kawalan ng mga tao na may likas na kakayahan sa pamumuno ay malamang na sila ay napaka Machiavellian; ibig sabihin, karaniwang wala silang problema sa paggamit ng iba pang mga indibidwal upang makamit ang kanilang sariling mga layunin.

Mga totoong halimbawa ng natural na pamumuno

Sa buong kasaysayan, maraming mga figure ang lumitaw na may kakayahang humantong sa isang koponan o grupo ng mga tao nang walang pasubali, nang hindi kinakailangang sinasadya na pag-aralan ang pinakamahusay na paraan upang gawin ito. Ang ilan sa mga pinakamahusay na kilala ay ang mga sumusunod:

- Mahatma Gandhi.

- Martin Luther King Jr.

- John F. Kennedy.

- Margaret Thatcher.

- Bill Gates.

- George Washington.

- Abraham Lincoln.

Lahat sila ay nagbahagi ng marami sa mga katangiang nabanggit namin kanina; at bilang kinahinatnan, nagawa nilang makamit ang mga magagaling na bagay at ilipat ang napakaraming tao. Gayunpaman, maaari rin tayong makahanap ng maraming mga halimbawa ng natural na pamumuno sa ating pang-araw-araw na buhay.

Bagaman ang mga taong walang ganitong katangiang panloob ay hindi maaaring mabuo ito, ang pagkakaroon bilang isang modelo ng isang taong may ganitong katangiang maaaring maging kapaki-pakinabang.

Samakatuwid, kung nais mong malaman na manguna sa mga grupo, ang isa sa mga pinaka kapaki-pakinabang na aksyon na maaari mong gawin ay upang makahanap ng mga tao sa iyong kapaligiran na may kakayahang ito.

Mga Sanggunian

1. "Ano ang mga katangian ng isang natural na pinuno?" sa: Kabuuan ng Team Team. Nakuha noong: Nobyembre 30, 2018 mula sa Total Team Building: totalteambuilding.com.
2. "12 Mga Katangian ng isang Likas na Lider" sa: Minneapolis College of Art and Design. Nakuha noong: Nobyembre 30, 2018 mula sa Minneapolis College of Art and Design: mcadsustainabledesign.com.
3. "6 Mga Katangian Ng Bawat Likas na Lider na Pinanganak" sa: Forbes. Nakuha noong: Nobyembre 30, 2018 mula sa Forbes: forbes.com.
4. "Mga Katangian ng isang Likas na Lider" sa: Magaling na Solusyon. Nakuha noong: Nobyembre 30, 2018 mula sa Succesful Solutions: succesful-solutions.com.
5. "7 Mga Gawi ng natural na pinuno" sa: Huffington Post. Nakuha noong: Nobyembre 30, 2018 mula sa Huffington Post: huffpost.com.