Upang gumana nang husto ay ang magtrabaho nang mahabang oras, na may maraming konsentrasyon, enerhiya at interes sa gawain na nasa kamay. Siyempre, ang pagtatrabaho sa ganitong paraan ay kinakailangan upang makamit ang mahusay na mga nagawa, bagaman kung ang kasidhian na iyon ay pinagsama sa paggawa nito nang may katalinuhan, lahat ng mas mahusay. Maaaring nasa trabaho ka nang mahabang panahon, paggawa ng libu-libong mga bagay; Madalas itong tinatawag na masipag.
Bagaman hindi nangangahulugan na mas magiging produktibo ka. Maaaring ikaw ay gumagawa ng mga maling bagay o mali ang ginagawa mo sa kanila. Ang matindi ay ang mga tao na gumugol sa buong araw sa harap ng computer ngunit kung sino talaga sa mga social network.
Ang isa pang kaso ay kung gumagawa ka ng mga tamang bagay, gumugol ng sapat na oras at ginagawa ang lahat na may mataas na kalidad. Maaaring gumastos ka ng mas kaunting oras, ngunit mas produktibo ka. Tinatawag itong matalino na nagtatrabaho.
Sa palagay ko mayroong dalawang problema sa dalawang paraan ng pagtatrabaho:
- Ang pagtatrabaho nang mahabang panahon ay walang katotohanan kung sa kalaunan ay isang hindi magandang kalidad ng trabaho o sanhi ng pagkakaroon ka ng mahinang kalusugan.
- Ang matalinong nagtatrabaho ay maaaring hindi sapat kung hindi ka sapat na makabuo, kung napalampas mo ang mga deadline, o kung ang iyong mga kakumpitensya ay mas napapaboran sa iyo (kahit na mas mababa sila sa kalidad).
Sa ating kulturang Kanluranin ay natatangi tayong magsipag. Sa ilang mga samahan ay mayroong kababalaghan ng "presenteeism", na hindi talaga nauugnay sa pagiging produktibo. Naniniwala ang mga bosses na ang mga empleyado ay kailangang gumugol ng mas maraming oras sa opisina, dahil sila ay "gagana", kahit na ang karamihan sa oras na "tanging presensya" ay nawala sa Internet.
Sa ngayon, ang pagiging produktibo ay binibigyan ng higit na prayoridad at may mga inisyatibo na nagtataguyod ng pagkakasundo ng pamilya-sa trabaho, kahit na hindi ito sapat. Bukod dito, sa krisis, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay lumala; ang mahabang oras ay nagtrabaho, scandalously underpaid, at ang obertaym ay madalas na walang bayad.
Sa palagay ko, kailangan mong lumayo sa uri ng trabaho na kung saan ang mga tao ay ginagamot nang masama at pinagsamantalahan. Para sa akin hindi wasto na "ito ay kung ano ang mayroon, walang gawain." Marahil, ang pinakamahusay na pagpipilian ay para sa iyo na kumuha ng kaunting panganib at maghanap ng mas mahusay.
Masipag o matalino?
Iniwan ang mga trabaho kung saan hindi ka pinahahalagahan, sinasayang mo ang iyong oras at sa gayon ang iyong buhay … Nagtataka ako … bakit hindi namin pinaghahalo ang dalawang paraan ng pagtatrabaho?
Mahalaga ang paggawa nito matalino, ngunit sa palagay ko ito ay bahagi lamang ng "equation." Ang sinumang nakamit ang isang mahusay na tagumpay ay malamang na hindi niya ito nagawa sa pamamagitan lamang ng pagtatrabaho ng matalino.
Einstein, Newton, Fleming o Edison ang gumugol ng libu-libong oras sa pag-aaral at pagsasaliksik upang makarating sa kanilang mga natuklasan.
Tulad ng sinabi mismo ni Thomas Edison:
Siyempre, matalinong nagtrabaho si Edison, talagang matalino siya - naitala niya ang 1,000 na mga imbensyon at ang mangunguna sa pag-iilaw ng kuryente.
Maraming CEOs ng mga kumpanya - CEOS - na nag-aangkin na makabangon ng 6:15 ng umaga o kahit na gumana ng dalawang oras pagkatapos ng hapunan. Nagkomento sila na minsan ay gumagana sila ng 18 oras sa isang araw.
Kaya narito ang problema, mayroong isang tunay na salungatan sa pagitan ng buhay at trabaho. Kung nagtatrabaho ka nang husto, hindi ka magkakaroon ng buhay sa lipunan o pamilya. Ang isa pang bagay ay ang gawaing ito ay puro sa isang oras ng taon o sa pamamagitan ng ilang kaganapan.
Mga kaso ng walang kuwentang manggagawa
Huwag kang magkamali, ang mga malalaking layunin ay mahirap makamit. Sa mundong ito maraming milyon-milyong mga tao at sa anumang nais mo ay kailangan mong magsikap.
Kung nais mo ng trabaho kailangan mong makipagkumpetensya sa daan-daang mga kandidato, kung nais mo ng kapareha ay kailangan mong makipagkumpetensya sa iba pang mga "kakumpitensya", kung nais mong manalo ng isang marapon ay kailangan mong makipagkumpetensya sa daan-daang mga runner.
Kung hindi ka naniniwala dito, tingnan ang mga katotohanan na ito mula sa ilan sa mga pinakamatagumpay na tao ngayon at sa kasaysayan:
-Roger Federer, ang pinakamahusay na player ng tennis sa kasaysayan, nagsasanay ng 10 oras sa isang araw, na umaabot sa 100 oras sa ilang mga pangunahing linggo.
-Ang mga Beatles ay naglaro mula 1960 hanggang 1964 nang higit sa 10,000 oras sa Hamburg, Germany.
-Jack Dorsey, ang tagapagtatag ng Twitter ay nakasaad sa isang pakikipanayam na nagtrabaho siya ng 8-10 oras.
-Marissa Mayer, ang CEO ng Yahoo, ay gumagana ng ilang linggo hanggang sa 130 oras.
-Howard Schultz, CEO ng Starbuck, ay gumagana tungkol sa 13 oras sa isang araw.
-Tim Cook, ang Apple CEO ay nagsisimula sa trabaho sa 4:30 am
-Barack Obama, pangulo ng Estados Unidos, natutulog ng 6 na oras sa isang araw. Gumising siya ganap ng 7:00 ng umaga at matulog nang 1:00.
-Thomas Edison natulog ng 3-4 oras bawat gabi.
-Benjamin Franklin natulog ng 5 oras bawat gabi.
-Nikola Tesla natulog ng 2 oras bawat gabi.
Sa mga halimbawang ito, ang nagtatrabaho nang masigla ay tila humantong sa mahusay na mga nagawa. Ngunit hindi palaging ganito …
Mga kaso ng mababang produktibo
Ayon sa European Commission, ang pagiging produktibo bawat oras sa Alemanya ay lumampas sa 42 euro, habang ang Espanya ay nananatiling 32 euro.
Ang average na 1,780 na oras sa isang taon ay nagtrabaho sa Espanya, isang numero lamang ang nalampasan ng Japan (1,790 na oras), Estados Unidos (1,800 na oras) at South Korea (2,100 na oras). Ang Espanya ay may 68.5 puntos sa produktibo bawat oras na nagtrabaho, malayo sa Alemanya (87.1) at Eurozone (75.9).
Samakatuwid, ang pagiging produktibo ay hindi nakasalalay sa bilang ng mga oras na nagtrabaho, ngunit kung ang mga oras na iyon ay nagtrabaho nang mahusay. Samakatuwid, ang kalidad ay mas mahalaga kaysa sa kalidad.
Konklusyon
Para sa akin ang konklusyon ay malinaw: oo, nais mong makamit ang isang kumplikadong layunin, kinakailangan upang gumana nang husto ngunit may katalinuhan din.
Masipag, matalino, produktibo, at patuloy na pagpapabuti. Ang mga makasaysayang figure na nabanggit ko bago nagtrabaho ng marami ngunit mahusay din nila itong ginawa.
Paano ito gagawin? Ang susi ay upang mapanatili ang isang antas ng pagpupursige at tumuon sa iyong mga layunin habang natututo ka at makahanap ng mga bagong paraan ng paggawa ng mga bagay nang mas mahusay, iyon ay, sa parehong pamumuhunan ng mga mapagkukunan (oras, pera, enerhiya …) nakamit mo ang pareho o mas mahusay na mga resulta.
Sa kabilang banda, kahit na sila ay napakahalaga, para sa iyo upang makamit ang mahusay na mga nagawa ay hindi sapat na magtrabaho sa isang paraan o sa iba pang, iba pang mga kadahilanan tulad ng iyong diskarte, pagsasanay, antas ng peligro, pagkamalikhain, oportunidad o maging swerte ay makakaimpluwensya rin.