5 MGA KANAIS-NAIS NA SALOOBIN PARA SA PAKIKIPAGTULUNGAN - JOB - 2025

Ang pinakamahalagang kanais-nais na saloobin para sa pakikipagtulungan ay ang pagpapahintulot, paggalang, tiwala, pakikipagtulungan at pagsasama. Ang masigasig at aktibong pakikilahok ng mga kasapi ng koponan sa pagtatrabaho ay mahalaga.

Sa kabilang banda, ang pagtutulungan ng magkakasama ay nangangailangan ng isang mataas na dosis ng epektibong komunikasyon at ang paglikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho na makakatulong na matupad ang mga layunin ng pangkat at pinahusay ang pagiging produktibo at mga kontribusyon ng bawat miyembro.

Ang 5 pinaka-kanais-nais na saloobin para sa nagtutulungan na gawain

1- Tolerance

Ang halagang ito ay nakakatulong sa pagpapanatili ng pagkakaisa sa pagitan ng mga miyembro ng pangkat. Ang pagiging mapagparaya ay ang pagkakaroon ng mapayapang pag-uugali, walang pasalita o pisikal na karahasan, pagiging matulungin at alam kung paano makinig.

Huwag kang magpakatawa sa ibang kapareha o tumugon sa isang pagalit kapag hindi naibahagi ang isang ideya.

2- Paggalang

Ang mga kontribusyon at ideya ng lahat ng mga kalahok ng isang pangkaraniwang proyekto ng gawain sa pangkat ay dapat igalang at pinahahalagahan bilang bahagi ng indibidwal na pakikipagtulungan.

Ang halaga ay hindi masyadong nakasalalay sa kung sino ang gumagawa ng kontribusyon, tulad ng sa nilalaman ng kontribusyon mismo.

Ang lahat ng mga miyembro ng koponan ay may parehong karapatan na lumahok at magkaroon ng isang opinyon. Kapag nagtatrabaho sa isang pangkat, ang paggalang sa mga ideya ng lahat ng mga kasamahan ay mahalaga upang lumikha ng pagkakaisa sa koponan.

3- Tiwala

Ang saloobin na ito ay isang pangunahing elemento sa pagpapatakbo ng mga koponan. Etymologically, ang salitang tiwala ay nangangahulugang magkaroon ng pananalig sa isang bagay o sa isang tao.

Ito ay kumilos sa isang positibong paraan tungo sa ibang mga kasamahan, nagtitiwala sa kanilang mabuting hangarin kapag kumikilos sa ganito o sa paraang iyon.

Ang pagtitiwala ay binabawasan ang kawalang-katiyakan at lumilikha ng isang kanais-nais na kapaligiran sa pakikipagtulungan na gawa, dahil bumubuo ito ng kahandaang mga kasapi ng koponan upang makipagtulungan.

4- Pagsasama

Ang halaga ng pakikisama ay kung ano ang nagpapahintulot sa pagsasama ng pangkat ng nagtutulungan. Ito ay ang kakayahang makipagtulungan, magbahagi ng mga ideya, problema, at solusyon nang maagap.

Ito ay isang kanais-nais na saloobin patungo sa pangkat ng pakikipagtulungan, na nagpapadali sa pagsasama-sama ng grupo, pagpapasya at nagpapahintulot sa trabaho na maging rewarding.

Sa panahon ng aplikasyon ng mga diskarte sa trabaho, tulad ng brainstorming o brainstorming sa Ingles, ang pagsasama ay mahalaga.

Ito ay dahil ipinakita bilang empatiya sa sandaling ang bawat miyembro ng koponan ay nag-aambag ng mga ideya upang makamit ang isang layunin o malutas ang isang problema.

5- Pakikipagtulungan

Ang saloobin ng kooperatiba ay nagtatag bilang isang pangunahing panuntunan na nagtatrabaho sa pagitan ng mga miyembro ng koponan ay hindi dapat maging mapagkumpitensya ngunit magkakasama.

Malinaw na ang layunin ay upang makamit ang layunin bilang isang grupo, hindi isa-isa, at ang mga merito ay ibinahagi at hindi indibidwal.

Tulad ng ipinahihiwatig ng pangalan nito, ang kooperasyon ay ang kabuuan ng mga kagustuhan, kaalaman at lakas patungo sa pagkamit ng isang karaniwang layunin kung saan ang lahat ay mananalo.

Pakikipagtulungan sa pakikipagtulungan at pagtutulungan ng magkakasama

Ang sama-samang trabaho at pagtutulungan ng magkakasama ay tila pareho ngunit hindi sila.

Ang pakikipagtulungan ay nagpapahiwatig na ang grupo ay may kamalayan sa mga kakayahan at kakayahan ng bawat miyembro ng koponan, upang ang pantulong ay pantay at pantulong sa lahat.

Gayundin, sa pakikipagtulungan ang lahat ng mga kasapi ng koponan ay alam ang bawat isa sa gawain at nakikipag-ugnay upang suportahan ang indibidwal na pagsisikap sa pagkamit ng karaniwang layunin.

Sa kabilang banda, ang pagtutulungan ng magkakasama ay nagpapahiwatig lamang ng pamamahagi ng mga gawain, nang walang lahat na nagtatrabaho sa parehong bilis o mayroong isang tunay na pakikipag-ugnay at pagpuno sa trabaho.

Mga Sanggunian

1. Paano Gumawa ng isang Kultura ng Organisasyon Batay sa Pakikipagtulungan. Nakuha noong Disyembre 18, 2017 mula sa thebalance.com
2. Mga kanais-nais na saloobin para sa pakikipagtulungan. Nakonsulta sa mcsoriano3004.blogspot.com
3. Halaga ng pagsasama. Kumonsulta mula sa mga site.google.com
4. Ang kooperasyon, isang halaga ng tao. Kumonsulta sa Valoresnuestros.blogspot.com
5. Paggawa ng desisyon. Nakonsulta sa mga desisyon11.webnode.mx
6. Saloobin na pinapaboran ang pagtutulungan ng magkakasama. Kinonsulta ng paraeducar.wordpress.com