VARIABLE NA KUMPANYA NG KAPITAL: KONSTITUSYON, PAKINABANG, KAWALAN - DUDAS - 2025

Ang isang variable na kumpanya ng kapital ay isang korporasyon kung saan ang kabisera at pagbabahagi ng mga shareholders ay nag-iiba sa anumang oras, depende sa pagtaas ng dahil sa mga bagong kontribusyon ng mga shareholders o admission ng mga bagong kasosyo, o nababawasan dahil sa bahagyang o kabuuang pag-alis ng mga shareholders.

Sila ang mga kumpanya na malinaw na nagho-host ng ganitong uri ng lipunan sa kanilang mga batas. Ang ganitong uri ng kumpanya ay dapat idagdag sa dulo ng pangalan ng negosyo nito ang mga inisyal na CV na naaayon sa Variable Capital.

Pinagmulan: pixabay.com

Ang mga shareholders ng variable na kumpanya ng kapital ay nagbabahagi ng nominal capital ng kumpanya sa proporsyon sa mga nominal na halaga ng kanilang pagbabahagi. Ang pinansiyal na resulta ng ganitong uri ng kumpanya ay proporsyonal sa mga halaga ng pagbabahagi na tinitimbang ng tagal ng pakikilahok ng mga namamahagi.

Ang kabisera ng isang variable na kumpanya ng kapital ay palaging magiging pantay sa mga net assets nito. Nagbibigay ito ng kakayahang umangkop sa pamamahagi at pagbabawas ng kapital.

Legal na pamamaraan

Upang maiwasan ang pagkasira ng mga karapatan ng shareholders, ang ligal na pamamaraan para sa pag-iisyu ng mga namamahagi para sa variable na kumpanya ng kapital ay dapat na tinukoy alinsunod sa mga pambansang batas sa kalakalan ng anumang bansa.

Ang limang uri ng mga kumpanya na kinokontrol ng Pangkalahatang Batas ng Komersyal na Kumpanya ay maaaring maging kapital. Ito ay: sa simpleng limitadong pakikipagsosyo (SCS), sa limitadong pakikipagsosyo (SCA), limitadong pananagutan (SRL), sa kolektibong pangalan (SNC) at hindi nagpapakilalang (SA).

Ano ang isang variable na kumpanya ng kapital?

Ang variable na kumpanya ng kapital ay isang entity sa korporasyon kung saan maaaring magkaroon ng anumang pagbabahagi ang anumang indibidwal.

Ang mga pagbabahagi sa isang variable na kumpanya ng kapital ay magbibigay-daan sa mga miyembro upang makatanggap ng kita mula sa mga pag-aari ng kumpanya, alinsunod sa mga karapatan na itinatag sa konstitusyon ng kumpanya.

Samakatuwid, ang isang variable na kumpanya ng kapital ay hindi nililimitahan ang sarili sa pagbabayad ng mga dividends lamang sa kita, tulad ng madalas na nangyayari sa mga kumpanya. Maaari ring ikalakal o ibebenta ng mga miyembro ang kanilang pagbabahagi sa lipunan upang makawala sa kanilang pamumuhunan.

Iba't ibang kapital at nakapirming kapital

Ang pagkakaiba sa pagitan ng variable at nakapirming kapital ay ang pormalismo na ibinibigay sa pagtaas ng capital o pagbawas.

Upang mabawasan o madagdagan ang naayos na kapital, dapat na gaganapin ang isang pambihirang pulong, kung saan dapat kumatawan ang hindi bababa sa tatlong-kapat ng kapital. Ang pagbaba o pagtaas na ito ay dapat na aprubahan ng isang boto na pabor sa mga pagbabahagi na bumubuo ng hindi bababa sa 50% ng stock ng kapital.

Ang mga minuto na nagreresulta mula sa pagpupulong na ito ay dapat na pormalin bago ang isang notaryo sa publiko at kasunod na nakarehistro sa Public Registry of Commerce.

Sa kabilang banda, kapag ang kabisera na mababawasan o madagdagan ay tumutugma sa variable na kapital, aprubahan ito sa isang ordinaryong pagpupulong. Hindi bababa sa kalahati ng stock ng kapital ay dapat na kinakatawan sa pulong na ito.

Ang pag-apruba ay magiging epektibo sa pagboto sa pabor ng nakararami, nang hindi kinakailangang pormalin ang dokumento. Kailangan mo lamang magrehistro sa libro ng mga pagkakaiba-iba ng kapital

Ang mga pormalidad na ito ay hindi naaangkop sa anumang pagbaba o pagtaas, ngunit kapag ang pagtaas ng kapital dahil sa pagpasok ng mga bagong kasosyo o kasunod na mga kontribusyon. Sa kaso ng pagbaba ng kapital, nalalapat lamang ito para sa bahagyang o kabuuang pag-alis ng mga kontribusyon.

Paano ito itinatag?

Ang hangarin na maging isang variable na kumpanya ng kapital ay nahayag sa founding dokumento. Maaari rin itong maitatag sa ibang pambihirang pulong.

Ang konstitusyon ng isang variable na kumpanya ng kapital ay naglalaman ng ilang mga probisyon na hindi maaaring pawalang-bisa:

- Ang halaga ng kabisera ng variable na kumpanya ng kabisera ay isinasaalang-alang sa lahat ng oras na katumbas ng halaga kung saan maaari itong ayusin.

- Ang mga pagbabahagi ng variable na kumpanya ng kapital ay dapat na ibigay, matubos at muling mabili sa isang halaga na kumakatawan sa kanilang proporsyonal na bahagi ng net na halaga ng mga pag-aari ng kumpanya.

Ang konstitusyon ay dapat magtatag ng mga karapatan ng mga shareholders, tulad ng kanilang pakikilahok o koleksyon ng kita.

Upang matiyak ang pagiging kompidensiyal, ang konstitusyon ay hindi magagamit sa publiko. Gayunpaman, ang isang kopya ay dapat na isampa sa awtoridad ng pamamahala sa accounting at corporate.

Maaaring baguhin ng mga direktor ang konstitusyon para sa layunin ng pagbuo ng isang sub-pondo nang walang pag-apruba ng mga miyembro, kung ang karapatang ito ay inilaan para sa konstitusyon.

Samakatuwid, ang kahilingan upang makuha ang pag-apruba ng mga miyembro upang baguhin ang konstitusyon ng isang kumpanya ay hindi mailalapat sa naturang susog.

Tulad ng anumang iba pang kumpanya, ang isang variable na kumpanya ng kapital ay dapat maghanda ng mga pahayag sa pananalapi.

Mga sub-pondo

Ang isang variable na kumpanya ng kapital ay maaaring maitatag bilang isang istraktura ng payong, na may ilang mga sub-pondo. Ang bawat sub-pondo ay dapat na narehistro sa nararapat.

Ang mga ari-arian at pananagutan nito ay dapat ilaan at magamit upang matugunan ang mga pananagutan ng bawat isa sa mga sub-pondo.

Ang variable na kumpanya ng kapital ay dapat panatilihin ang mga pag-aari at pananagutan ng bawat sub-pondo na ihiwalay. Ang mga ari-arian ng isang sub-pondo ay hindi maaaring magamit upang maalis ang mga pananagutan ng isa pang sub-pondo.

Ang mga pahayag sa pananalapi ay dapat ibigay sa mga miyembro taun-taon. Samakatuwid, ang mga miyembro ng isang sub-pondo ay magkakaroon ng access sa impormasyong pampinansyal ng isa pang sub-pondo sa parehong variable na kumpanya ng kapital.

Kalamangan

Ang pangunahing bentahe ng variable na kumpanya ng kapital ay ang paggamit ng isang istraktura ng payong. Pinapayagan nito ang mga sub-pondo na magbahagi ng isang solong lupon ng mga direktor at magkaroon ng isang karaniwang kawani ng serbisyo, tulad ng tagapamahala ng pondo, tagapag-alaga, auditor, at ahente ng administratibo.

Ang isa pang bentahe na nakuha sa pamamagitan ng pagbubuo ng isang variable na kumpanya ng kapital ay ang kadalian ng kakayahang mabawasan at madagdagan ang stock ng kapital.

Maaari mo ring pagsama-samahin ang ilang mga pagpapaandar na pang-administratibo, tulad ng pagdaraos ng mga pangkalahatang pagpupulong at paghahanda ng mga prospectus.

Ang iba pang mga bentahe ng variable na kumpanya ng kapital ay ang pagpapabuti ng kahusayan sa pagpapatakbo at buwis. Maaaring magamit:

- Upang magkaroon ng iba't ibang mga diskarte sa pamumuhunan, tulad ng tradisyonal na pondo, pondo ng bakod, pribadong equity at pondo ng real estate.

- Bilang isang sasakyan sa pamumuhunan sa mga pamumuhunan ng grupo, sa gayon ay pinapaboran ang mga istruktura ng multi-level na pondo.

Mga stock at dividends

Pinapayagan ng variable na kumpanya ng kapital ang isyu o pagpapalitan ng mga pagbabahagi nang walang pag-apruba ng mga shareholders. Ito naman, magpapahintulot sa isang mamumuhunan na pumasok o lumabas sa iyong pondo anumang oras.

Kung ang isang variable na kumpanya ng kapital ay itinatag bilang isang pondong payong na may ilang mga sub-pondo, ang mga miyembro ay maaaring pagmamay-ari ng pagbabahagi na tumutukoy sa isang partikular na sub-pondo na pagmamay-ari ng kumpanya.

Ang isang variable na kumpanya ng kapital ay maaaring makatulong na magbayad ng mga dibidendo sa iyong kapital. Ang mga kumpanya na may variable na istraktura ng kapital na kumpanya ay hindi obligadong magbayad ng mga dividends lamang mula sa kanilang mga kita, tulad ng kaso ng mga kumpanya sa ilalim ng Law Law.

Nakikinabang din ito sa mga tagapamahala ng pondo, na maaaring magkaroon ng kakayahang umangkop upang matugunan ang tungkulin sa dibidendo. Ito ay isang mahalagang kadahilanan para sa namumuhunan.

Mga Kakulangan

Ang ganitong uri ng variable na kumpanya ng kapital ay may ilang mga kawalan, na ipinakita sa ibaba:

- Ang kumpanya ay obligadong magbayad ng buwis sa tuwing nagpapatupad ng anumang pagbabago sa kapital, alinman sa pagtaas o pagbawas nito.

- Ang variable na rehimen ng kumpanya ng kapital na ito ay hindi pandaigdigan o maaari rin itong mailapat sa lahat ng mga kumpanya.

- Ang uri ng kumpanya na ito ay hindi maaaring malambot ang mga pagbabahagi nito sa stock market, matapos silang magkaroon ng katangian na muling mabibili.

- Tulad ng karaniwang uri ng kumpanyang ito ay nangangailangan ng isang malaking bilang ng mga namumuhunan o iba't ibang mga kasosyo, hindi ito ang pagpipilian ng priyoridad para sa isang indibidwal na negosyante.

- Imposibleng kontrolin ang pagpasok sa lipunan ng mga hindi kilalang tao, sa pamamagitan ng pagdaragdag ng kapital sa stock market sa mga bagong shareholders.

Mga halimbawa

Karamihan sa mga kumpanyang itinatag sa Mexico at iba pang mga bansa ay mga pampublikong limitadong kumpanya na may variable capital. Makikita ito pagkatapos ng pangalan ng kumpanya sinabi nito na "SA de CV". Halimbawa, ang kumpanya na "Industrial de Ensambles, SA de CV"

Ang mga letrang SA ay nangangahulugang teksto: Public Limited Company. Ang isang lipunan ay isang pangkat ng mga indibidwal na nagtutulungan upang makamit ang isang layunin, na magpatakbo ng isang negosyo.

Kapag ang kumpanya ay hindi nagpapakilala nangangahulugan ito na ang mga kasosyo na bumubuo nito ay may isang limitadong pananagutan na may kinalaman sa kanilang pakikilahok sa ekonomiya.

Kapag nagkakaugnay ang dalawa o higit pang mga indibidwal upang bumuo ng isang lipunan, namuhunan sila ng pera sa iba't ibang halaga. Bumibili ang mga indibidwal ng pagbabahagi, na mga sertipiko na nagpapatunay sa perang ipinuhunan sa kumpanya.

Sa mga korporasyon, ang mga indibidwal na katangian ng mga taong nakikilahok sa kanila ay hindi natugunan. Ito ay dinaluhan upang ang halaga ng pera na namuhunan sa kumpanya.

Hindi mahalaga kung si Julio Márquez, isang mekaniko sa pamamagitan ng propesyon, ay nakikilahok sa lipunan, o si Juana Gómez, isang doktor sa biokimika, ay nakikilahok. Ang mahalagang bagay sa mga limitadong kumpanya ng publiko ay kung magkano ang nag-aambag ng bawat tao bilang isang pamumuhunan sa lipunan, na ang dahilan kung bakit sila ay hindi nagpapakilala.

Iba't ibang kapital

Ang iba pang mga titik ay nangangahulugang: C para sa Kapital, at V para sa variable. Sa paglikha ng mga pakikipagsosyo sa negosyo ito din ay isang modality.

Ang pagdaragdag ng "CV" ay nagpapahiwatig na ang korporasyon ay maaaring dagdagan o bawasan ang stock ng kapital nito sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng mga batas ng korporasyon, nang hindi kinakailangang pormal na baguhin ang mga batas sa korporasyon.

Ang kabisera ng isang kumpanya ay may katumbas sa pera na naipuhunan dito. Ang perang ito ay ginagamit upang suportahan ang mga obligasyong nakukuha mo at ang mga responsibilidad na iyong kinakaharap.

Ang variable na kapital ng kumpanya ay maaaring mabawasan o madagdagan, depende sa mga sitwasyon na kinakaharap ng lipunan ng negosyo. Gayunpaman, medyo kakaiba para sa isang kumpanya na mabawasan ang kabisera nito.

Ang kabisera ng isang kumpanya ay maaaring magtatag kung gaano kalakas ito sa merkado. Sa takbo ng mga operasyon nito, maaaring unti-unting madagdagan ng kumpanya ang kapital nito upang matugunan ang iba pang mga pangako.

Mga Sanggunian

1. Pwc (2019). Pag-unawa sa Singapore Variable Capital Company (VCC). Kinuha mula sa: pwc.com.
2. Emerald Insight (2014). Pinagsamang kumpanya ng stock na may variable na kapital (JSCVC). Kinuha mula sa: emeraldinsight.com.
3. Allen & Overy (2018). Ang Variable Capital Company: Isang Bagong Corporate Structure para sa Mga Pondo sa Singapore. Kinuha mula sa: allenovery.com.
4. Argus Global (2018). Iba't ibang Mga Kumpanya na Kabisera (VCC) -Gateway para sa Mga Pamumuhunan sa Singapore. Kinuha mula sa: argusglobal.co.
5. Ruiz Consultores (2019). Iba't ibang Mga Kumpanya na Kabisera. Kinuha mula sa: ruizconsultores.com.mx.
6. Legal na Kasunduan (2013). Ano ang ibig sabihin ng SA de CV? Kinuha mula sa: acordejuridico.blogspot.com.