Ang gawaing medikal ay isang sangay ng agham sa kalusugan na may pananagutan sa pag-aaral, pag-iwas at paggamot sa mga sakit na nabuo bilang isang resulta ng mga gawain sa trabaho.
Ito ay namamahala sa pag-aaral ng mga aksidente na maaaring mangyari sa loob ng samahan, pati na rin sa mga istatistika at ng paglikha ng mga patakaran kasama ang multidisciplinary team upang mabawasan ang mga panganib.
Ang gamot sa trabaho ay tumatalakay sa pag-iwas at pagsubaybay sa katayuan ng kalusugan ng mga manggagawa sa kumpanya. Pinagmulan: pixabay.com
Ang manggagawang manggagawa ay gumagana sa iba pang mga propesyonal na namamahala sa paglikha ng pinakamainam na mga kondisyon upang mabawasan ang mga panganib sa pagkuha ng mga pathologies at dagdagan ang kalusugan ng mga tauhan.
Bilang isang sangay ng gamot, maraming mga pagtatangka ng iba't ibang mga siyentipiko upang maitaguyod ang ugnayan sa pagitan ng mga sakit at aktibidad sa trabaho. Gayunpaman, bago ang gawain ni Bernardino Ramazzini, na itinuturing na tagapagpahiwatig ng gamot sa trabaho, ang paglalarawan sa pagitan ng ilang mga pathology na dinanas ng mga manggagawa at ang aktibidad na kanilang isinagawa ay hindi natupad.
Ang mga rekomendasyon na ginawa ng doktor na ito ay matagumpay na sila ay may bisa pa rin ngayon, tulad ng oras ng pahinga sa pagitan ng mga oras ng pagtatrabaho.
Ang mga regulasyon at pamantayan ng estado ay nag-ambag nang malaki sa proteksyon ng mga kondisyon ng pagtatrabaho upang hindi naapektuhan ang kalusugan ng mga manggagawa, pati na rin sa pag-unlad ng agham.
Kasaysayan
Ang sangay ng gamot na ito ay bumangon bilang tugon sa solusyon ng mga problema sa kalusugan na apektado ng mga manggagawa pagkatapos ng pag-i masahe ng produktibong aktibidad.
Sa panahon ng rebolusyong pang-industriya, ang malaking masa ng mga manggagawa ay isinama bilang paggawa sa iba't ibang mga pabrika, kabilang ang mga kababaihan at bata.
Nasa sa sandaling ito ng makasaysayang sandali, bilang isang resulta ng iba't ibang mga gawaing pang-agham, mayroong kaalaman tungkol sa pinagmulan ng ilang mga pathologies bilang isang resulta ng aktibidad ng trabaho o ang link sa pagitan ng trabaho at ang hitsura ng ilang mga sakit.
Sa layuning bawasan ang mga antas ng absenteeism at ang mababang produktibo na isinama nito, isang negosyante noong 1830 ay humingi ng payo mula sa doktor na si Robert Baker.
Ang bantog na medikal na propesyonal, na nagpakita ng malaking interes sa lugar ng gamot sa trabaho, ay sumali sa pabrika bilang isang empleyado at inilaan ang kanyang sarili mula sa sandaling iyon upang alagaan ang kalusugan ng lahat ng mga manggagawa.
Siya ang namamahala sa pagbisita sa bawat isa sa mga pasilidad sa pang-araw-araw na batayan, na nagbigay ng unang serbisyo sa medikal sa gitna ng isang kapaligiran sa trabaho sa buong mundo.
Noong 1833, upang sumunod sa pangangalaga ng mga manggagawa, sa United Kingdom ang Factory Act ay nilikha at binigyan ng Baker ang posisyon ng Inspektor General ng mga industriya na matatagpuan sa loob ng teritoryo.
Ang hakbang na ito ay naglatag ng mga pundasyon para sa pagkilala sa kahalagahan ng mahalagang katangian ng mga manggagawa para sa wastong paggana ng mga kumpanya.
Ang gamot sa trabaho ngayon
Sa ika-20 siglo, ang mga pundasyon ay inilatag para sa pagsilang ng gamot sa trabaho sa buong mundo sa pamamagitan ng paglikha ng mga organisasyon tulad ng International Labor Organization noong 1919.
Ang isa sa mga pangunahing layunin ay naninirahan sa pagtatanggol sa mga karapatan ng mga manggagawa, na dapat magkaroon ng mga kapaligiran na sumunod sa isang serye ng mga regulasyong pangkaligtasan tulad ng paglilinis ng lugar, bukod sa iba pa.
Gayundin, ang iba't ibang mga batas na maaaring magkakaiba-iba mula sa isang bansa hanggang sa isa pang umayos ng mga oras ng mga araw ng pagtatrabaho upang hindi lalampas ang bilang ng mga oras at isama ang pahinga, na kung saan ay ipinagmula bilang isang karapatan ng bawat manggagawa.
Ang iba pang mga regulasyon ng estado ay nauugnay sa pagtatatag ng sahod sa pamumuhay, pati na rin ang minimum na mga kondisyon na kinakailangan para sa isang manggagawa upang maisakatuparan ang kanyang trabaho nang hindi inilalagay sa peligro ang kanyang kalusugan.
Background
Ang isa sa pinakamahalagang pagsulong sa medikal na trabaho ay direktang nauugnay sa layunin ng pangangalagang medikal.
Sa panahon ng pag-install ng mga unang serbisyong medikal sa mga pabrika noong 1830, ang patakaran ay umiikot sa pagbabawas ng mga absences ng mga manggagawa dahil sa mga sakit.
Gayunpaman, ngayon ang konsepto na ito ay nabago sa lawak na ang mga employer ay dapat magbigay ng isang magiliw na kapaligiran na nagmamalasakit at nagtataguyod ng kalusugan ng mga manggagawa.
Ang mga empleyado ay isinalin bilang isa sa pinakamahalagang mapagkukunan sa loob ng mga kumpanya, na ganap na kabaligtaran ng mga nakaraang panahon.
Gayunpaman, ang tinaguriang ama ng gamot sa trabaho, Bernardino Ramazzini, na noong ikalabing siyam na siglo ay tumutukoy sa kahalagahan ng pagdidisenyo ng mga patakaran sa loob ng mga kumpanya upang mapanatili ang kalusugan ng mga manggagawa.
Si Ramazzini, sa pamamagitan ng kanyang gawain na De masol artrificum diatriba, ay tinukoy ang maraming mga pathologies ayon sa aktibidad sa trabaho at inirerekumenda ang kahalagahan ng pag-iwas sa sakit sa kapaligiran ng trabaho.
Ang kanyang kontribusyon ay tulad ng kaugnayan na ngayon marami sa kanyang mga rekomendasyon patungkol sa pagsulong at pag-iingat ng kalusugan ng mga manggagawa ay mananatiling may bisa.
Bagay ng pag-aaral
Ang gamot sa trabaho ay nakatuon sa pag-aaral ng lahat ng mga pathology na maaaring lumitaw bilang isang resulta ng aktibidad sa trabaho at nakakaapekto sa manggagawa.
Upang gawin ito, ang isang kumpletong pagsusuri ay isinasagawa sa mga potensyal na panganib sa kalusugan na ang bawat posisyon sa loob ng kumpanya ay nagpapahiwatig para sa empleyado na nagsasagawa ng mga gawaing ito. Tumatalakay din ito sa mga aksidente na maaaring mangyari sa lugar ng trabaho at kung paano mo maiiwasan ang mga pangyayaring ito.
Ang pangunahing layunin ng gamot sa trabaho ay ang mga tao na nagtatrabaho sa loob ng kumpanya ay nasisiyahan ang pinakamahusay na posibleng kalusugan at para dito, ang mga propesyonal sa kalusugan ay maaaring magsagawa ng mga kampanya ng kamalayan.
Ang mga patakarang ito ay naglalayong mga empleyado at karaniwang naglalaman ng impormasyon sa mga pamamaraan o alituntunin na dapat sundin upang maiwasan ang mga aksidente o sakit.
Maaari rin nilang isama ang mga regular na pagbisita ng mga eksperto sa kalusugan ng trabaho para masubaybayan ang mga kondisyon kung saan ang mga kawani ay nagtatrabaho sa loob ng kumpanya. Sa maraming mga okasyon, ang mga kurso o workshop ay kasama upang mabawasan ang mga diskarte sa stress o pagpapahinga tulad ng pagmumuni-muni.
Kasama rin ang pagtuturo ng malusog na gawi na maaaring isagawa sa gitna ng araw ng trabaho, tulad ng mga aktibong pahinga bilang mga tool para sa pamamahala ng pisikal at kalamnan na pag-igting.
Aplikasyon
Ang sangay ng gamot na ito ay nakatuon sa mga manggagawa na bumubuo sa talento ng tao ng kumpanya, pati na rin sa buong pisikal na pagpapalawak ng samahan.
Ang layunin ng mga pagkilos na ito ay upang subaybayan, pamantayan at ginagarantiyahan ang kalusugan ng mga empleyado, pati na rin ang disenyo ng mga diskarte para sa pag-iwas sa mga sakit o aksidente sa trabaho.
Upang makamit ang mga iminungkahing layunin, ang iba't ibang mga medikal na pagsusuri ay inilalapat bago ang pagpasok ng bawat manggagawa, na inangkop sa pagsusuri ng mga kadahilanan ng peligro ayon sa posisyon.
Ang doktor ay may pananagutan sa pagsasagawa ng pisikal na pagsusuri at pagsusuri sa mga resulta ng mga pagsubok sa laboratoryo upang matukoy kung ang tao ay nasa mabuting kalusugan na nagpapahintulot sa kanya na magsagawa ng mga pag-andar sa loob ng kumpanya. Pinagmulan: pixabay.com
Ang isa sa mga sentral na layunin ay ang mga indibidwal ay may pinakamainam na mga kondisyon upang maisakatuparan ang mga gawain nang hindi nakuha, hindi bababa sa maikling panahon, ang mga sakit na itinuturing bilang isang mapagkukunan ng peligro ng posisyon.
Ang mga pagsusuri sa medikal ay maaaring isagawa nang pana-panahon upang masuri ang mga kondisyon ng mga tauhan ng kumpanya at mag-aplay sa mga pagwawasto sa pamamagitan ng pagsusuri at mga kaukulang paggamot kung kinakailangan.
Ang saklaw ng mga interbensyon na ito ay inilaan upang mabawasan ang mga sakit na nagmula sa aktibidad ng trabaho hanggang sa pinakamababang posibleng porsyento.
Dapat pansinin na ang mga pagsusuri sa pisikal ay isasagawa sa oras ng paglabas ng bawat manggagawa, pati na rin bago at pagkatapos ng kanilang pahinga o panahon ng bakasyon upang matukoy ang kanilang katayuan sa kalusugan dahil ang kanilang pagpasok sa pamamagitan ng mga paghahambing.
Pamamaraan
Upang matupad ang mga iminungkahing layunin na nauugnay sa pagpapanatili ng kalusugan ng mga manggagawa at pagkontrol sa mga pathologies ng mga aktibidad, isinasagawa ang isang serye ng mga hakbang.
Sa simula, ang mga kadahilanan ng peligro na maaaring kumilos bilang isang panimulang punto para sa hitsura ng mga sakit na dulot ng trabaho o maaaring makabuo ng mga aksidente ay lubos na sinisiyasat.
Upang matukoy ang mga elemento na makagambala sa hitsura ng mga sakit, ang mga variable na maaaring kumilos bilang mga nag-trigger sa pamamagitan ng uri ng aktibidad ay sinisiyasat.
Ang isang halimbawa ay maaaring ibigay sa mga tiyak na kaso ng mga indibidwal na ang lugar ng trabaho ay kulang sa mga ginhawa na kinakailangan upang mapanatili ang isang mahusay na pustura o pinipilit ang manggagawa na mapanatili ang isang posisyon na hindi inirerekomenda para sa kalusugan.
Nahaharap sa mga pangmatagalang variable na may potensyal na magdulot ng mga karamdaman sa mga manggagawa, ang pangkat ng multidisciplinary ng departamento ng kalusugan ay nagpanggap upang isaalang-alang ang mga kahalili para sa isang solusyon.
Sa kabilang banda, ang mga espesyal na kaugnayan ay ibibigay sa mga istatistika tungkol sa mga aksidente sa trabaho upang makabuo ng mga plano na makakatulong na mabawasan ang mga kadahilanan ng peligro, tulad ng naaangkop na damit, bukod sa iba pa.
Mga Sanggunian
- Baraza, X. Castejón, E. Guardino, X, (2.015). Kalinisan ng pang-industriya. Kinuha mula sa books.google.com
- Eadic. (2016). Gamot sa Trabaho: lampas sa isang medikal na pagsusuri. Kinuha mula sa eadic.com
- EcuRed. Gamot sa Trabaho. Kinuha mula sa ecured.cu
- Ortega, V. J, (1.998). Ang background ng Occupational Medicine. Medspain Magazine.
- Taboadela, C, (2.016). Mula sa Occupational Medicine hanggang sa Worker Health. Ang papel ng manggagawang manggagawa sa XXI Century. Isang minuto. Kinuha mula sa uniminuto.edu