KALIGTASAN SA INDUSTRIYA: PINAGMULAN, KUNG ANO ITO AY, MGA PANUKALA AT PAMANTAYAN - DUDAS - 2025

Ang kaligtasan sa industriya ay tumutukoy sa pangangasiwa ng lahat ng mga transaksyon at mga kaganapan sa loob ng isang industriya upang maprotektahan ang mga empleyado at mga ari-arian, na naghahanap upang mabawasan ang mga panganib, panganib, aksidente at pagkakamali.

Kahit na ang trabaho ay nagdudulot ng maraming mga benepisyo sa ekonomiya at iba pang, ang isang malawak na hanay ng mga panganib sa lugar ng trabaho ay nagdudulot din ng mga peligro sa kalusugan at kaligtasan ng mga tao.

Pinagmulan: pixabay.com

Kasama dito, ngunit hindi limitado sa, mga kemikal, biological ahente, pisikal na mga kadahilanan, salungat na mga kondisyon ng ergonomiko, allergens, isang komplikadong web ng mga peligro sa seguridad, at isang malawak na hanay ng mga kadahilanan ng panganib na psychosocial.

Mapanganib ang mga lugar na pang-industriya. Ang mga kagamitan sa paggawa ay may mga makina na may mga gumagalaw na bahagi, mapanganib na mga tool, at mga peligro ng ergonomiko.

Nangyayari ang mga aksidente, ngunit hindi ibig sabihin na walang magagawa tungkol dito. Sa ilang paghahanda at pagpaplano, maaaring makilala ng mga employer ang mga panganib sa kanilang mga pasilidad at gumawa ng mga hakbang upang mabawasan ang panganib ng pinsala, sakit, at kamatayan.

Ang mga personal na kagamitan sa pangangalaga ay makakatulong na maprotektahan laban sa marami sa mga peligro na ito.

Panganib factor

Ang mga tiyak na kadahilanan sa panganib sa kalusugan at kaligtasan ay nag-iiba ayon sa tiyak na sektor at industriya.

Ang mga manggagawa sa konstruksyon ay maaaring maging panganib sa pagbagsak, habang ang mga mangingisda ay maaaring maging peligro sa pagkalunod.

Kinikilala ng US Bureau of Labor Statistics ang pangingisda, aeronautics, kahoy, metalworking, agrikultura, pagmimina, at industriya ng transportasyon bilang ilan sa mga pinaka-mapanganib para sa mga manggagawa.

Katulad nito, ang mga panganib sa psychosocial, tulad ng karahasan sa lugar ng trabaho, ay mas binibigkas para sa ilang mga pangkat ng trabaho, tulad ng mga empleyado sa pangangalaga sa kalusugan, mga opisyal ng pulisya, mga opisyal ng pagwawasto, at mga guro.

Ang mga pagbagsak, mga gumagalaw na sasakyan, at mabibigat na materyales ay karaniwan sa mga site ng konstruksyon. Ang mga bodega ay nakakaranas ng maraming trapiko ng forklift, pag-aangat ng mga panganib, at kahit na slip at pagkahulog sa mga panganib.

Ang unang hakbang sa pagpapataas ng seguridad ay ang pagkuha ng impormasyon na kailangan mo upang makapagsimula.

Pinagmulan at kasaysayan

Maraming haka-haka tungkol sa bilang ng mga namatay na habang ang mga piramide ng Egypt ay itinayo. Ito ay malamang na isang numero na hindi maituturing na katanggap-tanggap sa ngayon.

Mas kamakailan lamang, noong ika-19 at ika-20 siglo, libu-libo ang namatay sa pagtatayo ng mahusay na mga kanal: Suez at Panama.

Sa UK noong ika-19 na siglo, ang mga bata ay nagtatrabaho sa mga mill mills at mina. Ang Factory Act ng 1833 ay ipinagbabawal lamang ang mga bata na wala pang edad na siyam mula sa pagtatrabaho sa mga pabrika ng hinabi.

Sa kabutihang palad, ang batas ay unti-unting naigting. Ang Batas ng Pabrika ng 1878 ay nagpalawak ng nakaraang batas upang masakop ang lahat ng mga kalakal, at ang minimum na edad para sa trabaho ay nakataas sa sampung taon.

Inaturya ni Otto von Bismarck ang unang batas sa seguridad sa lipunan noong 1883 at ang batas sa kabayaran ng unang manggagawa noong 1884. Ito ang una sa uri nito sa mundo ng Kanluran. Sinusundan ang mga katulad na kilos sa ibang mga bansa, na bahagyang bilang tugon sa kaguluhan sa paggawa.

Sa Batas ng Pabrika ng 1891, ang mga patakaran sa fencing ng makina ay mahigpit.

Dalawampu siglo

Mahalaga sa sentral na kahalagahan ay ang pagtatatag ng proteksiyon na batas, tulad ng Workers 'Compensation Act, na naipatupad noong unang bahagi ng ika-20 siglo, at Batas sa Kalusugan at Kaligtasan ng Occupational, na naipatupad noong 1970.

Ang mga makabuluhang pagbabago sa Batas ng Pabrika noong 1937 at 1961 ay nagdala ng mga bagay na mas malapit sa kasalukuyang mga pamantayan.

Ang talakayan tungkol sa kaligtasan sa industriya ay nagsimulang magbago noong 1970s, mula sa pangunahing pag-uugnay sa mga isyu sa kabayaran hanggang sa higit na nauugnay sa pag-iwas at pag-aaral ng mga epekto ng mga pang-matagalang panganib sa trabaho.

Ang Mga Regulasyon sa Paggamit at Paggamit ng Gumagamit sa 1992 at ang mga implikasyon ng Direksyon ng Makinarya, na naganap mula noong 1995, ay nagbigay ng isang balangkas para sa kaligtasan sa makinarya.

Ngayon, ang kaligtasan sa industriya ay itinuturing na isa sa mga pinakamahalagang kadahilanan na dapat isaalang-alang ng anumang kumpanya sa mga operasyon nito.

Ano ang seguridad sa industriya?

Ito ay natural na ang pang-industriya na kapaligiran ng maraming mga kumpanya ng pagmamanupaktura ay nagsasangkot ng isang bilang ng mga kritikal na puntos sa kaligtasan. Ito ay dahil sa mga sistema ng produksiyon na gumagamit ng mabibigat na makinarya, kemikal, at iba pang mga sensitibong materyales at proseso.

Ang pagkakakilanlan ng mga banta na ito ay nakalikha ng mga regulasyon sa kaligtasan sa lugar ng trabaho, upang lubos silang maipapatupad.

Ang mga regulasyong pangkaligtasan na ito ay ipinatutupad at ipinatutupad ng mga pederal at ahensya ng estado, na lahat ay naghahanap upang lubos na mabawasan at maalis ang mga panganib sa lugar ng trabaho, na maiiwasan sa pamamagitan ng edukasyon sa kaligtasan at mga koponan.

Ang isang modernong pananaw sa loob ng pamamahala ay upang makita ang mga hakbang sa pag-iwas bilang matalino, pangmatagalang pamumuhunan para sa kapakanan ng industriya at ang mismong negosyo.

Sa katunayan, ang pag-iingat sa kaligtasan ay nag-aalok ng mga benepisyo sa oras at pag-save ng pera sa mga negosyo. Sa parehong paraan, pinapabuti nila ang pagiging produktibo at pagganyak.

Ang proactive na pagtulak sa loob ng industriya ng pagmamanupaktura upang makatulong na palakasin ang pag-iingat sa kaligtasan sa lugar ng trabaho ay suportado din ng iba't ibang mga pagpipilian sa pag-iwas sa kagamitan.

Kulturang pangkaligtasan

Walang negosyong walang kakayahang magkaroon ng programang pangkaligtasan sa industriya.

Upang gumana ito, ang seguridad ay dapat na pangunahing prayoridad. Kapag pinag-uusapan ang mga diskarte, dapat silang ibinahagi sa mga empleyado at ipatupad sa lugar ng trabaho. Ang pangako ay dapat na malinaw na ipinaalam sa bawat hakbang ng proseso.

Ang isang nakasulat na patakaran ay dapat na maitatag, na nilagdaan ng pamamahala ng matatanda, na nagdedetalye ng pangako ng samahan sa mga panloob na empleyado, pati na rin sa mga kontratista at mga supplier.

Ang mga layunin ng programa ay dapat na tukuyin: bawasan ang absenteeism na may kaugnayan sa pinsala sa pinsala sa mga empleyado, bawasan ang mga premium insurance at bayad sa kabayaran ng mga manggagawa, atbp, at maglaan ng sapat na mapagkukunan upang makamit ang mga ito.

Ang isa sa mga pinakamahalagang kadahilanan sa anumang programa ng seguridad ay ang pagtatatag ng isang simpleng mekanismo para sa pag-uulat ng mga insidente at hinihikayat ang mga empleyado na mag-ulat nang mabilis.

Mga hakbang sa seguridad sa industriya

Maglakad-lakad sa paligid ng pasilidad upang maghanap ng mga peligro, magtipon ng mga ideya kung paano makontrol ang mga ito, at ipatupad ang pinakamahusay na mga mungkahi. Kabilang sa mga pinakamahusay na hakbang upang isaalang-alang ay:

Tanggalin ang kalat

Ang mga item na hindi kinakailangan ay dapat itapon, mai-recycle o ibigay. Ang mga materyales ay dapat na nakaimbak nang maayos, lalo na ang mga mapanganib na sangkap.

Panatilihing malinaw ang mga pasilyo sa mga tripping hazards. Kung ang mga extension ng cord ay gagamitin sa mga lugar na mataas ang trapiko, dapat na malinaw na minarkahan at matiyak na may malakas na tape.

Tiyaking nakabitin ang mga tool sa dingding, o nakaimbak sa mga matibay na kahon ng tool o istante.

Suriin ang mga panganib sa kuryente

Ang Electrocution ay isa sa nangungunang limang sanhi ng pagkamatay sa lugar ng trabaho. Ang mga de-koryenteng cable ay dapat suriin para magsuot bago magsimula ng trabaho.

Kung sa labas o sa isang mahalumigmig na lokasyon, siguraduhin na ang mga tool at extension cord ay angkop para sa panlabas na gamit at ang mga circuit ay nilagyan ng mga pagkagambala sa ground fault.

Tanggalin ang mga peligro ng sunog

- Tukuyin at ilarawan ang mga ruta ng pagtakas at sanayin ang mga empleyado sa kanilang papel sa paglisan.

- Tiyaking ang mga paglabas ay malinaw na minarkahan at ang mga sunog na sunog ay madaling magamit.

- Ihiwalay ang basura at pag-recycle, lalo na ang mga nasusunog na produkto tulad ng karton at papel.

- Panatilihin ang mga sahig na naligo at kontrolin ang mga labi.

- Suriin ang mga lalagyan ng mga sunugin na likido at gas upang maiwasan ang mga tagas.

Suriin ang mga peligro ng pagtutubero

- Hanapin at ayusin ang mga menor de edad na pagtagas bago sila maging mga pangunahing problema.

- Malinis na mga labi ng lababo at mga traps ng paagusan ng sahig upang matiyak na hindi dumadaloy ang tubig.

- Alisin ang mga materyales mula sa mga drains ng gusali upang ang tubig-ulan ay hindi ma-trap at mga seep.

Magbigay ng visual aid

Ang pag-post ng mga palatandaan na nagtataguyod ng ligtas na pag-uugali ay maaaring mukhang malinaw, ngunit ang kahalagahan nito ay mahusay. Ang ganitong mga palatandaan ay nagpapanatiling abala ang mga mata at alerto at aktibo ang utak.

Ang mga empleyado ay dapat asahan na i-record at subaybayan ang impormasyon sa pang-araw-araw na kaligtasan, tulad ng pinagsama-samang kabuuan ng mga araw na walang pinsala sa pinsala, sa kanilang mga kagawaran.

Personal na kagamitan sa proteksiyon

Bagaman ang bawat industriya ay may sariling mga panganib, ang ilan ay likas na mapanganib kaysa sa iba. Ang personal na kagamitan sa pangangalaga (PPE) ay dapat ibigay sa mga manggagawa.

Ang lahat ng mga empleyado ay dapat turuan sa kung paano gamitin ang PPE. Ang kagamitan ay dapat na snug at komportable, o hindi ito isusuot ng mga empleyado.

Pangunahing pamantayan sa kaligtasan sa industriya

International

Mula 1999 hanggang 2018, ang OHSAS 18000 na sistema ng pamamahala sa kalusugan at kaligtasan ng trabaho ay pinagtibay bilang isang pamantayan at ginamit sa buong mundo.

Ang OHSAS 18000 ay binuo sa pamamagitan ng isang seleksyon ng mga internasyonal na pamantayan, sa pamamagitan ng nangungunang mga katawan ng sertipikasyon. Naglingkod ito upang matugunan ang isang puwang kung saan ang isang third-party na sertipikadong internasyonal na pamantayan ay hindi umiiral.

Ang ISO 45001 ay isang pamantayang ISO para sa mga sistemang pamamahala sa kalusugan at kaligtasan ng trabaho, na inilathala noong Marso 2018. Ang layunin ng ISO 45001 ay ang pagbawas ng mga pinsala sa trabaho at sakit.

Ang pamantayan ay batay sa parehong OHSAS 18000, pati na rin ang mga kumbensyon at mga alituntunin ng International Labor Organization, kasama ang pamantayan ng ILO OSH 2001, at pambansang pamantayan.

Sinusundan din ng ISO 45001 ang mataas na antas ng istraktura ng iba pang mga pamantayan ng ISO, tulad ng ISO 9001: 2015 at ISO 14001: 2015, na ginagawang mas madali ang kanilang pagsasama.

Ang mga patnubay na ito ay nagtataguyod ng patuloy na pagpapabuti sa Occupational Safety and Health (OSH) ng mga empleyado. Ito ay nakamit sa pamamagitan ng isang patuloy na proseso ng pagpaplano, pagpapatupad, pagsusuri at pagpapabuti ng mga pagkilos, suportado ng mga awdit.

Pambansang batas

Ang kasanayan sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho ay nag-iiba sa pagitan ng mga bansa, na may iba't ibang mga pamamaraan sa batas, regulasyon, pagpapatupad, at mga insentibo para sa pagsunod.

Ang mga pambansang pamantayan para sa mga sistemang pamamahala sa kalusugan at kaligtasan ng trabaho ay kinabibilangan ng AS / NZS 4801-2001 para sa Australia at New Zealand, CAN / CSA-Z1000-14 para sa Canada, at ANSI / ASSE Z10-2012 para sa Estados Unidos.

Halimbawa, sa European Union, ang ilang mga bansa ng miyembro ay nagtataguyod ng OSH sa pamamagitan ng pagbibigay ng pondo sa publiko, tulad ng subsidies, pamigay o financing. Ang iba ay lumikha ng mga insentibo sa sistema ng buwis para sa mga pamumuhunan sa OSH.

Ang isang pangatlong pangkat ng mga bansa ng kasapi ng European Union ay nagbigay ng mga diskwento sa mga premium ng aksidente sa insurance sa lugar ng trabaho sa mga kumpanya o samahan na may malakas na mga tala ng OSH.

Noong 1996 ang European Agency para sa OSH ay itinatag. Ang lahat ng mga estado ng miyembro ng European Union ay nagsama sa kanilang pambansang batas ng isang serye ng mga direktiba na nagtatatag ng minimum na pamantayan sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho.

Kahalagahan

Mahalaga ang kaligtasan sa industriya dahil pinoprotektahan nito ang buhay ng tao, lalo na sa mga industriya na may mataas na peligro tulad ng nuklear, kemikal, langis at gas, aeronautics, at industriya ng pagmimina, kung saan ang isang nakamamatay na pagkakamali ay maaaring maging sakuna.

Ang kalusugan at kaligtasan ay ang pangunahing kadahilanan sa lahat ng mga industriya upang maitaguyod ang kagalingan ng mga empleyado at employer. Ito ay isang tungkulin at isang responsibilidad sa moral ng kumpanya upang protektahan ang empleyado.

Ang kaligtasan sa lugar ng trabaho ay napakahalaga sa lahat ng mga empleyado sa industriya. Ito ay dahil ang lahat ng mga manggagawa ay nais na magtrabaho sa isang ligtas at ligtas na kapaligiran.

Ang lahat ng mga taong umalis sa bahay para sa trabaho sa umaga ay dapat na umuwi sa gabi sa magandang kalusugan. Ito lamang ang dahilan na mahalaga na lumikha ng isang ligtas na kapaligiran sa trabaho.

Ang mga pamamaraan sa kaligtasan at kalusugan sa lugar ng trabaho ay mahalaga sa kapakanan ng kapwa empleyado at employer, dahil ang pagkawala ng tao ay hindi mababago at hindi mababago.

Kilalanin ang mga panganib sa seguridad

Ang lahat ng mga industriya ay may mga panganib sa seguridad. Samakatuwid, ang pamamahala ay dapat gumugol ng oras sa pag-iisip tungkol sa kung ano ang mga bagay na nangangailangan ng pag-iingat sa seguridad sa kumpanya. Sa ganitong paraan maaari mong matiyak na ang mga manggagawa ay ligtas na ligtas sa lahat ng oras.

Ang pagpapanatili ng isang ligtas at kalinisan sa trabaho na kapaligiran ay hindi lamang isang mahalagang isyu para sa departamento ng mga mapagkukunan ng tao, ito rin ay isang batas.

Ang lahat ng mga empleyado ay dapat maunawaan ang mga panganib sa kalusugan at kaligtasan. Gayundin ang mga hakbang na dapat sundin upang mabawasan ang mga panganib, at ang mga regulasyong pangkaligtasan na sumunod sa.

Ang isa sa pinakamabilis na lumalagong uri ng mga pinsala sa trabaho ay ang tinatawag na 'repeat trauma disorder'. Ang kondisyong ito ay nagreresulta mula sa paulit-ulit na pagsasagawa ng parehong mga gawain sa loob ng mahabang panahon.

Pangkalahatang tinutukoy ng mga tagapamahala ang mga panganib sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga rekord ng aksidente, mga tagapamagitan ng kagamitan sa pakikipanayam, at pagkonsulta sa mga espesyalista sa kaligtasan. Karaniwan silang naiuri sa tatlong klase:

-Chemical panganib: kung saan ang katawan ay sumisipsip ng mga lason.

-Eggonomikong panganib o panganib: tulad ng mga nagreresulta mula sa paulit-ulit na pagsusumikap.

-Physical hazards: kung saan ka nahantad sa matinding temperatura, mapanganib na mga kondisyon o sobrang ingay.

Mga Sanggunian

1. Safeopedia (2018). Pang-industriyang kaligtasan. Kinuha mula sa: safeopedia.com.
2. Panustos na Pangkaligtasan ng Creative (2018). Pang-industriyang kaligtasan. Kinuha mula sa: creativesafetysupply.com.
3. Ammex (2017). 6 Mga Tip sa Kaligtasan para sa bawat Industriya. Kinuha mula sa: blog.ammex.com.
4. Inc (2018). Pang-industriyang kaligtasan. Kinuha mula sa: inc.com.
5. Disenyo ng Spark (2017). Isang maikling kasaysayan ng kaligtasan sa industriya. Kinuha mula sa: rs-online.com.
6. Wikipedia, ang libreng encyclopedia (2018). Kaligtasan at kalusugan sa trabaho. Kinuha mula sa: en.wikipedia.org.
7. Katamtaman (2018). Nangungunang 10 Mga Dahilan - Bakit Mahalaga ang kaligtasan sa lugar ng trabaho? Kinuha mula sa: medium.com.