PRIBADONG PAMAMAHALA: MGA KATANGIAN AT HALIMBAWA - DUDAS - 2025

Ang pribadong pamamahala ay ang aktibidad na nagaganap sa loob ng anumang samahan para sa kita (korporasyon o kumpanya), na nauugnay sa panloob na mga patakaran ng operasyon.

Ang pangangasiwa ay tumutukoy sa pamamahala ng mga samahan sa pangkalahatan, upang maaari nilang mahusay na makamit ang mga layunin na iminungkahi. Maaari itong maipaliwanag mula sa dalawang magkakaibang pamantayan: ang pormal, na tumutugma sa simpleng pagkakaroon ng isang regulasyon na nilalang, at ang materyal, na tumutukoy sa isang aktibidad na pang-administratibo, kung saan dapat itong matiyak na ang misyon na itinakda ay naisakatuparan.

Pinagmulan: pixabay.com

Ang mga pribadong kumpanya ay bumubuo sa pribadong sektor ng ekonomiya ng isang bansa. Sa pangkalahatan, nagtatrabaho sila sa mga sistemang pang-ekonomiya bilang kanilang pangunahing pedestal, kung saan hinihingi nila ang mahusay na pangangasiwa upang makipagkumpitensya at pagsulong.

Ang pribadong pangangasiwa ay responsable para sa isang malaking bilang ng mga aktibidad, na karaniwang nauugnay sa mga deal at mga negosyo na isinasagawa ng kumpanya. Nangangahulugan ito na kailangang magsagawa ng isang hanay ng mga aktibidad sa organisasyon, kung saan namumuno ang isang naunang linya ng pagkilos.

Mga katangian ng pribadong pangangasiwa

- Dumalo sa pamamahala ng isang kumpanya, institusyon o organisasyon na hindi pang-gobyerno.

- Ito ay isang indibidwal na sistema.

- Ang miyembro na may pinakamaraming awtoridad ay ang direktor o tagapamahala.

- Ang ligal na rehimen nito ay batay sa mga prinsipyo ng Pribadong Batas at mga batas sa pangkalahatan.

- Nakakakuha ka ng kita, benepisyo at kita.

Ang pribadong pangangasiwa ay may isang bilang ng mga pakinabang, tulad ng kakulangan ng maraming mga regulasyon ng gobyerno o mga nilalang nauugnay sa gobyerno, maliban sa ilang mga kaso kung saan ang batas ay nilabag sa ilang paraan o ang ilang mga pamamaraan ay dapat sundin na may paggalang sa ilang mga usapin.

Karaniwan para sa lahat ng mga taong kasangkot na magkaroon ng isang tiyak na layunin, sa pangkalahatan ay upang makakuha ng suweldo sa pananalapi.

Mga Tampok

Tulad ng itinuturo ng teoristang si Henry Fayol, ang pribadong pamamahala ay maaaring inilarawan sa konsepto bilang pamamahala ng isang negosyo o samahan. Ang mga pag-andar ng pamamahala na ito ay isinasagawa sa loob ng kumpanya at hindi patungo sa panlabas na kapaligiran. Samakatuwid, hindi ito nakitungo sa mga kakumpitensya o customer.

Isa sa mga pangunahing tungkulin ng pribadong pangangasiwa ay ang namamahala sa mga empleyado upang mapabuti ang kanilang pagganap. Ang mga manggagawa ng isang kumpanya ay kailangang maituro at gabayan, gayundin ay nangangailangan ng pagganyak at pagsasanay. Ito ay mga pribadong pangangasiwa ng pangangasiwa.

Kung mayroong anumang pagkakaiba sa pagitan ng mga empleyado, dapat malutas ang problema. Sa pamamagitan ng pagpapanatili ng kaligayahan ng koponan sa pagtatrabaho, ang produktibong pagganap ng bawat isa sa kanila ay kapansin-pansin na mapabuti, sa gayon ay isang pakinabang para sa lahat.

Bilang karagdagan, ang pribadong pangangasiwa ay may pananagutan para matugunan ang mga layunin ng kumpanya, bilang karagdagan sa pagpaplano at kakayahang kumita nito.

Pangkalahatang proseso

Ang pribadong pangangasiwa ay nangangailangan ng isang proseso na nahahati sa ilang mga bahagi. Ang mga ito ay hindi kumikilos nang nakapag-iisa, ngunit may kaugnayan sa bawat isa. Ito ang:

- Pagpaplano ng mga layunin at layunin.

- Organisasyon upang makamit ang mga layunin.

- Direksyon ng mga aktibidad at mga tauhan sa trabaho.

- Koordinasyon upang makamit ang mga layunin.

- Kontrol sa nakaplanong mga aktibidad.

Bagaman ang pagpaplano ay isinasagawa ng buong pangkat ng trabaho, ang mga desisyon na sa huli ay ginawa ng manager.

Mga pagkakaiba sa pagitan ng pampubliko at pribadong pangangasiwa

Sa iba't ibang mga isyu ang pampublikong administrasyon ay naiiba sa pribado, ang ilan sa mga ito ay:

- Ang pribadong pangangasiwa ay batay sa mga pribadong regulasyon at indibidwal na interes, habang ang pampublikong administrasyon ay bahagi ng pampublikong batas at isang sistemang panlipunan.

- nirerespeto ng pribadong administrasyon ang mga desisyon ng mga tagapamahala at ang aktibidad nito ay pinapaboran ng kita sa ekonomiya. Sa kabilang banda, ang pampublikong pangangasiwa ay binubuo ng isang pangkat ng mga tao na nagpapasya at hindi nakakagawa ng kita mula sa aktibidad na kanilang isinasagawa.

Mga halimbawa

Mga pagpapahalaga

Sa pribadong pangangasiwa ang kita ng kumpanya ay higit na nagkakahalaga. Ang unang pag-aalala na mayroon ka ay ang kaligtasan ng buhay at pang-ekonomiyang tagumpay ng negosyo.

Pinahahalagahan ng administrasyong pampubliko ang interes ng publiko, pangangailangan ng publiko, at pangako sa politika. Ang kanilang pangunahing pag-aalala ay ang pangkalahatang kapakanan ng lipunan.

mga layunin

Madali para sa tagapamahala ng pribadong pangangasiwa na magtakda ng mga layunin at masukat ang tagumpay, dahil ang mga layunin ay maaaring matukoy at masukat batay sa kita.

Halimbawa, ang tagapamahala ng isang pabrika ng kuwaderno ay nagtatakda ng isang quarterly na layunin sa pagbawas ng gastos upang ma-maximize ang kita. Upang gawin ito, gumagamit siya ng isang mas murang tagapagtustos ng tinta at bumili ng isang state-of-the-art conveyor belt.

Sa pampublikong administrasyon, ang isang desisyon ng pangulo ay maaaring maitaguyod ang layunin na mabawasan ang kawalan ng tirahan, na may tungkulin na bawasan ang "kawalang-interes." Para sa hangaring ito maraming mga programa ang inihanda, kasama ang kanilang sariling mga layunin, mga agenda at facilitator.

Para sa pampublikong tagapangasiwa ang mga layunin ay abstract, pangkalahatan at mahirap sukatin. Ito ay dahil ang mga layunin ay sumasaklaw sa isang mas malawak na hurisdiksyon kaysa sa isang kumpanya lamang.

Responsibilidad

Ang pribadong administrasyon ay nagpapatakbo nang walang mga kontrol ng pampublikong sektor. Bagaman ang mga negosyante ay hindi ganap na immune sa pampublikong pagsisiyasat, nananagot lamang sila sa isang maliit na grupo ng mga shareholders at empleyado. Samakatuwid, maaari lamang silang tumuon sa pag-maximize sa ilalim na linya.

Sa mga pampublikong katawan, ang mga tagapamahala ay may pananagutan sa marami pang mga tao, palaging nasa ilalim ng pampublikong pagsisiyasat.

Pamamahala ng krisis

Nang magsimula ang krisis sa pananalapi noong 2008, ang mga kumpanya sa buong mundo ay nagdusa ng isang malaking pagsabog. Gayunpaman, kahit na ang mga pribadong kumpanya ay maaaring magpasya na kunin ang mga gastos at ihinto ang mga empleyado upang mabuhay, ang pampublikong administrasyon ay nahaharap sa nagresultang socio-economic na bunga nito.

Ang mga pribadong kumpanya ay nakalantad lamang sa cross-cutting pressure mula sa mga interes ng mga grupo sa mga pamayanan kung saan sila nagpapatakbo. Dapat lamang silang makitungo sa mga gobyerno at unyon, pati na rin sa kanilang mga customer.

Gayunpaman, bilang isang resulta ng kanilang malawak na mandato sa lipunan, ang mga pampublikong ahensya ay hindi gaanong insulated mula sa mga panlabas na kaganapan.

Pamumuno

Si Franklin Delano Roosevelt ay nagsilbi sa pinakamahabang termino bilang pangulo ng Estados Unidos, nang mahigit sa 12 taon. Sa kabilang banda, si Leslie Wexner ay ang pinakalumang Fortune 500 CEO, na namamahala sa L Brands sa loob ng 56 taon.

Ito ay dahil tinitiyak ng mga prosesong pampulitika na ang pamumuno sa mga pampublikong pangangasiwa ay nagbabago na may ilang dalas, habang sa mga pribadong administrasyon ng mga tagapamahala ay maaaring manatili sa mga posisyon ng pamumuno para sa isang hindi tiyak na bilang ng mga taon.

Sa maraming mga kaso, ang isang pampublikong tagapamahala ay maaaring magkaroon ng malaking responsibilidad na may napakaliit na awtoridad. Sa kabilang banda, sa pribadong pangangasiwa ang mga taong may maraming responsibilidad na gumagawa din ng mga pagpapasya.

Mga Sanggunian

1. Kahulugan at kung ano ito (2014). Pribadong Pamamahala. Kinuha mula sa: definicionyque.es.
2. Mga uri ng (2020). Pribadong Pamamahala. Kinuha mula sa: typede.com.
3. Proseso ng Pangangasiwa (2019). Mga Konsepto ng Pangangasiwa, Pribadong Pamamahala at Pamamahala sa Publiko Kinuha mula sa: procesadministrativo2108.wordpress.com.
4. Kumuha ng Matalinong (2017). Ang pagkakaiba sa pagitan ng pamamahala ng publiko at pribadong sektor. Kinuha mula sa: getsmarter.com.
5. Eksperto Ako (2020). Paano naiiba ang pamamahala ng pribadong sektor sa pamamahala ng sektor ng publiko? Kinuha mula sa: management.yoexpert.com.