ANG PROPESYONAL AT ANG KANYANG ETIKA SA PAGSASAGAWA NG PAMUMUNO - DUDAS - 2025

Ang propesyonal na nagsasagawa ng pamumuno sa isang etikal na paraan kapag sumunod sila sa isang serye ng mga kinakailangan o moral na mga parameter, na inilaan upang maprotektahan ang mga interes ng isang koponan sa trabaho o isang pamayanan.

Ang isang propesyonal na pang-propesyonal - ay isang taong namamahala sa pagsasagawa ng isang tiyak na aktibidad sa trabaho, tulad ng mga doktor, abogado, tagapayo, editor, at iba pa. Bilang karagdagan, ang term ay naka-link sa ilang mga pang-edukasyon na canon na may kaugnayan sa kahusayan at mga code ng moral.

Ang isang propesyonal na pang-propesyonal - ay isang taong namamahala sa pagsasagawa ng isang tiyak na aktibidad sa trabaho, tulad ng mga doktor, abogado, tagapayo, editor, at iba pa. Pinagmulan: pixabay.com

Dahil dito, ang isang propesyonal ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagsunod sa isang mahigpit na propesyonal na etika; Ito ay binubuo ng isang hanay ng mga patakaran at tungkulin na dapat sundin ng sinumang tao sa panahon ng pagsasagawa ng kanilang propesyon. Dapat pansinin na ang bawat propesyon ay may sariling etika, gayunpaman, lahat ay sumasang-ayon na ang kanilang layunin ay upang magbigay ng kontribusyon sa pag-unlad ng lipunan at pangkaraniwang kabutihan.

Sa kabilang banda, ang pamumuno ay tumutukoy sa isang serye ng mga katangian ng managerial na taglay ng isang tao upang maimpluwensyahan kung paano kumilos ang isang grupo. Ang mga taong may ganitong mga kakayahan ay kilala bilang mga pinuno at ang kanilang layunin ay upang gabayan ang isang pangkat ng trabaho upang matugunan ang isang serye ng mga layunin at inaasahan.

Batay sa mga pakahulugan na ito, maaaring maitaguyod na ang isang propesyonal ay nangunguna sa isang etikal na pamamaraan kapag pinamunuan niya ang isang pangkat ng mga tao batay sa pamantayang moral na ipinataw ng kanyang propesyon at ng kapaligiran sa trabaho kung saan siya nagtatrabaho.

Mga katangian ng pamamahala ng etikal

Sa kasalukuyan, isinasaalang-alang na ang katangian ng etika ay isang pangunahing aspeto na dapat isali ng bawat pinuno. Gayundin, para sa maraming mga may-akda, na nangunguna sa isang etikal na paraan ay isang mahalagang kadahilanan hindi lamang para sa pagganap at pagganap ng isang aktibidad sa trabaho, kundi pati na rin upang magdagdag ng halaga sa lipunan ngayon.

Samakatuwid, ang pamunuan ng etikal ay nailalarawan sa pamamagitan ng:

- Kilalanin ang mga katangian ng ibang mga kasapi

Ang isang pinuno ng etikal ay may kinakailangang empatiya upang makilala ang mga kapasidad at kakayahan ng bawat isa sa mga miyembro ng pangkat ng trabaho. Pinapayagan ka nitong pahalagahan ang bawat miyembro para sa kanilang mga partikular na katangian at gabayan sila nang naaangkop sa panahon ng mga proyekto.

- Gumawa ng mga pagpapasya na nakatutulong sa sama-samang benepisyo

Ang bawat propesyonal ay dapat gumawa ng mga pagpapasya, lalo na sa mga namumuno. Gayunpaman, para sa pamunuan na maging etikal, dapat piliin ng propesyonal ang mga opsyon na hindi makikinabang hindi lamang sa kanyang koponan, kundi pati na rin sa lipunan.

- Kumuha ng isang interes hindi lamang sa mga pribadong kalakal, kundi pati na rin sa kapakanan ng buong

Kaugnay sa naunang punto, ang isang pinuno ng etikal ay dapat kumilos alinsunod sa mabuting kolektibo at hindi lamang para sa kanyang sariling pakinabang. Sa madaling salita, ang pamamahala ng etikal ay hindi maaaring maging makasarili.

Sa maraming okasyon ang ilang mga pinuno ay nabigo na sumunod sa puntong ito; Ito ay sinusunod kung, halimbawa, ang isang tao mula sa tagapamahala o may isang mahalagang posisyon ay gumagawa ng isang pagpapasya na sa ibang paraan nakikinabang siya (karaniwang pinansyal) ngunit nakakasama sa ibang mga empleyado o sa kapaligiran.

Ang ideya ng pamamahala ng etikal ay ang mga propesyonal na gumawa ng mga desisyon na makikinabang kapwa sa kanilang pag-unlad at ng kanilang pamayanan. Sa kasalukuyan, maraming mga ligal na regulasyon na protektahan ang etikal na pag-uugali ng mga tao.

- Makipag-usap sa isang magalang at mapanuring paraan

Ang propesyonal na nagsasagawa ng pamumuno sa isang etikal na paraan ay may mga kasanayan upang makipag-usap sa ibang tao; ginagawa niya ito sa isang magalang at may simpatiyang paraan.

Kapansin-pansin na ang komunikasyon ay hindi lamang pandiwang, dahil kasama rin dito ang mga kilos sa katawan. Alam ng pinuno ng etikal kung paano ipahayag ang kanyang sarili nang lantaran, taos-puso, at maliwanag.

- Tumanggap ng mga pagkakamali at mag-alok ng mga solusyon

Posible na ang ilang mga desisyon na ginawa ng pinuno ay hindi mapapalapit ang koponan upang matugunan ang mga itinatag na mga layunin; Sa kasong ito, dapat tanggapin ng propesyonal na pinuno ang mga pagkabigo o pagkakamali na nagawa at nag-aalok ng mga solusyon upang makamit ng koponan ang mga layunin na itinakda sa itaas.

Ang etika ay maaaring magkakaiba ayon sa mga regulasyon ng bawat propesyon. Pinagmulan: pixabay.com

Kailan pinangungunahan ang isang propesyonal?

Isinasaalang-alang ang nakaraang mga elemento, maikumpirma na ang isang propesyonal ay nangunguna nang wasto kapag:

- Mga sumusunod sa mga pamantayan o mga parameter na itinatag ng kanilang propesyon

Halimbawa: kapag nagsisimula sa pagsasanay sa kanilang propesyon, ang mga doktor ay nanunumpa kung saan tiniyak nila na ang pinakamahalagang bagay ay ang kalusugan ng pasyente.

Samakatuwid, ang mga propesyonal na ito ay dapat na isantabi ang kanilang mga personal na interes o ang kanilang mga pagkiling na tumutuon sa pagtulong sa ibang tao. Ang regulasyong ito ay kilala bilang prinsipyo ng benepisyo.

Samakatuwid, ang mga doktor ng pamumuno ay may tungkulin na paalalahanan ang kanilang mga kasamahan sa pangangailangan na itaguyod ang panunumpa na ito sa buong kanilang mga propesyonal na karera.

- Nag-uudyok sa iba na purihin o parangalan ang propesyon na kung saan sila ay nakatuon

Ang propesyonal na nagsasagawa ng pamunuan ng etikal ay naghahanap na ang kanyang mga kasamahan ay ipinagmamalaki na gumanap ng kanilang mga tungkulin. Gayundin, nag-uudyok sa iba na magsagawa ng kahusayan sa panahon ng pagsasagawa ng kanilang propesyon.

- Kumilos nang matapat at responsable

Ang puntong ito ay tumutukoy sa isa sa mga katangian na nabanggit sa itaas: ang isang propesyonal na nangunguna sa isang etikal na paraan ay nakatuon sa karaniwang kabutihan, kaya ang kanilang mga aksyon ay matapat at responsable.

- Tinitiyak ang pagsunod sa mga layunin na nauna nang itinakda ng pangkat ng trabaho

Halimbawa: ang layunin ng isang pangkat ng mga bodyguard ay maaaring dagdagan ang seguridad ng isang tiyak na lugar; sa kasong ito, ang pinuno ng departamento ng seguridad ay ang dapat na gabay sa kanyang mga kasamahan upang makamit ang layuning ito.

Isang pinuno ng etikal ang nagbabantay sa katuparan ng mga layunin. Pinagmulan: pixabay.com

Mga halimbawa ng mga paraan upang mamuno sa pamatasan

1- Kapag ang isang pamamahala ng editor ay nag-uudyok sa kanyang mga kasamahan na magsulat ng kalidad ng nilalaman na sumasalamin sa kahusayan at pangako, inilalapat niya ang pamunuan ng etikal.

2- Kapag ang direktor ng isang paaralan ay nagbabantay sa kagalingan ng mga mag-aaral at guro, na gumagawa ng mga pagpapasya na pinapaboran ang lahat ng mga miyembro ng institusyong pang-edukasyon, nangunguna siya sa isang etikal na paraan.

3- Ang figure ng manager ay napakahalaga para sa lahat ng mga kumpanya; Nangyayari ito dahil ang isang tagapamahala na humahantong sa isang etikal na paraan ay nakakaunawa sa lahat ng mga miyembro ng kumpanya bilang isang koponan at pinahahalagahan ang gawain ng lahat ng mga kasamahan, dahil ang bawat isa sa kanila ay mahalaga para sa pag-unlad ng kumpanya.

Mga Sanggunian

1. Amaya, C. (sf) Etika at ang papel nito sa pag-unawa sa pamumuno. Nakuha noong Abril 2, 2020 mula sa Dialnet: Dialnet.net
2. Blackman, A. (2018) Ano ang Pamantayang Pangnegosyo? Nakuha noong Abril 3, 2020 mula sa business.tutplus.com
3. Esmaelzadeh, F. (2017) Mga katangian o tagahanga ng etikal na husay na nilalaman ng pagsusuri sa nilalaman ng nars. Nakuha noong Abril 3, 2020 mula sa atmph.org
4. Moorhouse, J. (2002) Ang mga nais na katangian ng mga pinuno ng etikal sa negosyo. Nakuha noong Abril 3, 2020 mula sa: dc.etsu.edu
5. United Nations, (2019) Integridad at etika: pamamahala ng etikal. Nakuha noong Abril 2, 2020 mula sa unodc.org
6. SA (2016) Patnubay sa pamamahala ng etikal: kahulugan, katangian, kalamangan at kahinaan, halimbawa. Nakuha noong Abril 3, 2020 mula sa Cleverism.com
7. SA (sf) Propesyonal. Nakuha noong Abril 3, 2020 mula sa Wikipedia: es.wikipedia.org
8. Sonnenfeld, A. (nd) Pamantayang etikal: ang karunungan upang magpasya nang maayos. Nakuha noong Abril 3, 2020 mula sa mga aklat ng Google: books.google.co.ve