BAGUHIN ANG MAYNTZ: TALAMBUHAY AT MGA KONTRIBUSYON - TALASALITAAN NG KULTURA - 2025

Si Renate Mayntz ay isang sosyologo na sosyologo, nagtatag ng Institute para sa Pag-aaral ng Max Planck Society. Kilala siya lalo na para sa kanyang trabaho sa malalim na pag-aaral ng mga lipunan at organisasyon; ang kanyang teorya ay ang bawat lipunan ay gumana nang nakapag-iisa at multifaceted, na isinama mula sa unyon ng iba't ibang mga istraktura.

Bilang karagdagan, siya ay nagtrabaho sa pagbuo ng teorya ng organisasyon na may pagtuon sa larangan ng politika at nagsilbi bilang direktor ng Max Planck Institute sa loob ng maraming mga dekada. Sa kasalukuyan ay hindi niya ito ginawang aktibo ngunit sa halip na paggunita, binigyan ng kanyang advanced na edad.

Ang Mayntz ay kinikilala bilang isa sa pinakamahalagang sosyolohista ngayon, hindi lamang ng mga sosyolohista sa Alemanya at Estados Unidos, kundi ng mga propesyonal sa larangan ng lipunan sa buong mundo.

Talambuhay

Si Renate Mayntz ay ipinanganak sa Berlin noong Abril 28, 1929. Nag-aral siya ng propesyonal sa Estados Unidos ngunit natanggap ang kanyang unang titulo ng doktor sa kanyang bayan, na iginawad ito ng Free University of Berlin.

Sa simula, si Mayntz ay nag-aral ng kimika bilang kanyang undergraduate degree, ngunit noong 1951 siya ay lumingon sa sosyolohiya, bago makuha ang kanyang degree sa doktor sa Berlin noong 1957.

Sa panahon ng mga 1960, nagsimula itong magkaroon ng isang makabuluhang epekto sa larangan ng pag-aaral ng organisasyon, lalo na sa pagbuo ng mga teoryang pang-administratibo ng pampublikong administrasyon.

Sa pagtatapos ng dekada na ito, nag-ambag siya sa isa sa mga pinakamahalagang pagbabago na naganap sa kasaysayan ng burukrasyang Aleman.

Nakamit ito sa pamamagitan ng isang proyekto ng pananaliksik sa paggawa ng desisyon sa mga pampublikong ministro ng oras. Mula sa gawaing ito, nagsimula siyang makipagtulungan sa Fritz Scharp, isang nangungunang siyentipikong pampulitika.

Institute para sa Pag-aaral ng Max Planck Lipunan

Ang kanyang pakikipagtulungan kay Fritz Scharp ay nagpatuloy sa loob ng maraming mga dekada, at ang dalawa ay kahit na magkasama na nakadirekta sa Max Planck Institute na itinayo mismo ni Mayntz noong 1985.

Ang Planck Institutes for Science ay maraming mga sangay sa oras na iyon, ngunit itinatag ni Mayntz ang isa sa pangunahing pangunahing nakatuon sa pag-aaral ng mga agham panlipunan.

Bago ang pagtatatag ng instituto, si Maytnz ay naging miyembro ng lupon ng mga direktor ng paaralan ng sosyolohiya ng Unibersidad ng Cologne mula pa noong 1973.

Ang kanyang interes at pag-aaral sa mga konsepto ng pang-administratibo at teorya ng organisasyon ay humantong sa kanya upang mapalawak ang kanyang pananaliksik sa hinaharap sa pangkalahatang istraktura ng mga lipunan.

Nang maitatag niya ang institute ay nagamit niya ang isang malaking koponan ng pananaliksik upang mapaunlad ang kanyang mga proyekto, na binigyan siya ng pagkakataon na tumuon nang mas direkta sa gawaing panlipunan. Bilang direktor ng institusyon, siya ay nag-coordinate ng isang koponan ng higit sa 20 manggagawa, na ang trabaho ay ganap niyang pinangangasiwaan at pinamunuan.

Hanggang ngayon, ang institute ay gumawa ng isang malaking bilang ng mga libro sa pananaliksik at teksto, higit sa lahat dahil sa pangitain ni Mayntz.

Ang kanyang impluwensya ay hindi lamang nagsilbi upang matagpuan ang institute, ngunit upang magbigay ng napakahalagang pamumuno sa mga miyembro nito. Na-retiro si Mayntz mula nang i-anunsyo ang kanyang pagtatapos mula sa institute noong 1997.

Kahalagahan para sa sosyolohiya

Ang isa sa mga kadahilanan kung bakit naiimpluwensyahan ni Mayntz sa mundo ng sosyolohiya ay ang kanyang kakayahang pag-aralan kung paano nag-ayos ang mga lipunan sa kanilang sarili batay sa isang partikular na sistema ng gobyerno. Sa katunayan, ang kanilang pag-aaral ay batay sa pagsusuri ng isang sistematikong pagkilala sa aktibidad na ito.

Ang teorya ni Mayntz ay isinasaalang-alang ang dinamikong sistema kung saan nabubuo ang mga lipunan. Tinitiyak nito na ang mga pagbabago sa sosyolohikal ay nangyayari sa isang kapaligiran na may mga elemento na walang kontrol at, sa maraming mga kaso, hindi mapigilan.

Ang kahalagahan nito para sa sosyolohiya ay higit pa sa simpleng pag-aaral ng samahan ng isang lipunan. Ang kanyang gawain ay isinasaalang-alang sa maraming mga kaso upang tumawid sa hangganan ng agham pampulitika, na pinagsasama-sama ang mga elemento ng agham panlipunan na ito.

Ayon sa kasalukuyang sosyolohiya, ang mga kontribusyon ni Mayntz ay praktikal at lubos na pampulitika sa kahulugan; gayunpaman, ang lahat ay batay sa mga katotohanan. Para sa sosyolohista, ang lahat ng teorya ay nangangailangan ng mga pagsubok at ito ay makikita sa kanyang empirical na gawain, kung saan hinahangad niyang suriin ang mga teksto bago magbigay ng mga konklusyon.

Mga kontribusyon

Isa sa mga pinakamahalagang kontribusyon ni Mayntz ay ang pagsusuri ng lipunan sa kanyang aklat na Sociology of Organizations. Sa tekstong ito, binabali niya ang istraktura ng isang samahan at pamamahala sa politika na umiiral sa mga lipunan.

Sinuri ni Mayntz ang mga sistemang pang-organisasyon, pagtatapos na hindi sila mga istrukturang ipinataw sa isang lipunan, ngunit sa halip na mga istraktura na nilikha mula sa mga batas sa lipunan na namamahala sa lipunan kung saan ang bawat kumpanya ay nagpapatakbo. Iyon ay, ang isang samahan ay isang salamin ng lipunan kung saan ito naroroon.

Sa kadahilanang ito, tinukoy ni Mayntz ang mga samahan bilang mga nilalang na nakatuon sa pagtupad ng mga karaniwang layunin, na nagpapakita ng kanilang sarili sa isang naibigay na kapaligiran at naghahangad na mapanatili ang kanilang mga sarili sa pamamagitan ng kanilang mga miyembro. Ang mga ito ay mga nilalang na isinama sa lipunan upang maging bahagi nito.

Teorya ng organisasyon

Ang mga konsepto ni Mayntz ng teoryang pang-sosyal na teorya ay nagtatampok ng ilang mga pangunahing aspeto sa loob ng bawat samahan.

Una, itinuturing nito ang indibidwal bilang isang may kakayahang kabilang sa iba't ibang mga pangkat ng lipunan. Pinag-aralan niya ang kanilang pag-uugali sa loob ng samahan at isinasaalang-alang na dapat itong gawin mula sa isang sikolohikal na pananaw.

Pangalawa, mahalagang tukuyin ang mga pormasyong panlipunan na bubuo sa loob ng isang kumpanya o samahan. Iyon ay, tratuhin ang bawat pangkat sa samahan bilang isang kakaibang entidad upang makakuha ng mas mahusay na mga resulta.

Ang pangatlong aspeto ay ang kahulugan ng relasyon ng bawat indibidwal na kabilang sa samahan sa lipunan o Estado. Ginagawa ito batay sa kalayaan na mayroon ang bawat indibidwal.

Gayundin, itinuturing din ni Mayntz na mahalaga ang pag-aaral ng negatibong mga kadahilanan na maaaring makaapekto sa direksyon ng samahan. Halimbawa, isang paglihis sa matugunan ang iyong mga layunin o kakulangan ng impluwensya sa lipunan.

Mga Sanggunian

1. Pagreretiro ni Renate Mayntz, Review sa Sociological ng Europa, Tomo 13, Isyu 2, 1 Setyembre 1997, Mga Pahina 223. Kinuha mula sa oup.com
2. Paaralang Structuralist, Baguhin ang Mayntz, (nd). Kinuha mula unam.mx
3. Baguhin ang Mayntz, Wellesley College, 1984. Kinuha mula sa wellesley.edu
4. Baguhin ang Mayntz, Wikipedia sa Ingles, 2017. Kinuha mula sa wikipedia.org
5. Max Planck Institute para sa Pag-aaral ng Mga Lipunan, Wikipedia sa Ingles, 2018. Kinuha mula sa wikipedia.org