Ang ilang mga halimbawa ng equity equity ay ang karapatan na bumoto para sa parehong kasarian, kalayaan ng damit, ang parehong mga oportunidad sa trabaho o kalayaan sa ekonomiya. Ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay isang karapatang pantao na nagpapahiwatig na ang kapwa lalaki at babae ay dapat mamuhay na may parehong dangal, karapatan at kalayaan.
Sa kahulugan na ito, ang equity equity ay nagtataguyod ng pagtatayo ng mga patas na lipunan, kung saan ang mga indibidwal ay maaaring magkaroon ng ganap at malayo sa anumang anyo ng diskriminasyon o banta na nagmula sa kanilang kasarian.
Ang equity equity ay itinuturing na isang tool upang matanggal ang kahirapan, dahil naglalayong bigyan ng sapat na kapangyarihan ang mga kababaihan upang maaari silang mag-ambag sa pang-ekonomiya at malusog na pag-unlad ng kanilang mga pamilya at komunidad.
Sa kahulugan na ito, ang epekto ng gawa ng kababaihan ay dapat na palaging naglalayong positibong nakakaapekto sa hinaharap na mga henerasyon.
Sa kabila ng katotohanan na ngayon makikita kung paano nakakuha ng higit na lakas at lakas ang mga kababaihan sa loob ng mga lipunan, ang pagkakapantay-pantay sa kasarian ay patuloy na isang hindi naganap na pangako sa maraming mga bansa, kung saan ang mga kababaihan ay hindi magkakaparehong karapatan tulad ng mga kalalakihan at Araw-araw silang isasailalim sa kalooban ng mga panlabas na ahente nang hindi isinasaalang-alang ang kanilang mga opinyon o kagustuhan.
Ang konsepto na ito ay mahalagang nagtataguyod ng pagtanggap ng mga pagkakaiba-iba at naghahangad na matugunan ang mga tiyak na pangangailangan ng bawat kasarian nang hindi nagpapahiwatig ng anumang anyo ng diskriminasyon.
Mga natitirang halimbawa ng equity equity
-Ang karapatang bumoto at libreng pagpipilian dito para sa kapwa lalaki at babae.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring magmaneho ng kotse.
-Ang malayang pagpili ng damit na nais mong isuot at ang hitsura na nais mong magkaroon ng anuman sa kasarian.
-Mag-access sa parehong mga pagkakataon at alok ng trabaho anuman ang kasarian.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring kumita ng parehong suweldo para sa paggawa ng parehong trabaho.
-Pagpapatupad ng isang maternity leave na nagpapahintulot sa kapwa lalaki at babae na gumugol ng mas maraming oras sa kanilang mga anak sa oras na sila ay ipinanganak.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring pumili kung sino ang nais nilang ikasal.
-Ang malayang pagpili ng katayuan sa pag-aasawa, kasal, panlahi at ang uri ng kasosyo na nais mong magkaroon ng anuman sa kasarian.
-Ang karapatang maglakbay at malayang lipat mula sa isang lugar patungo sa isa pang hindi nangangailangan ng pag-apruba mula sa kabaligtaran ng kasarian.
-Ang malayang pagpili ng oryentasyong sekswal at kasosyo, nang hindi ito nagpapahiwatig ng isang isyu para sa mga kadahilanang kasarian.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay malayang pumili ng nais nilang gawin sa kanilang katawan.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring kabilang sa hukbo at magkaroon ng pagkakataon na gumanap sa parehong mga posisyon.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring makasakop sa mga nakatatandang posisyon o posisyon sa pamamahala sa loob ng isang samahan.
-Ang malayang pagpili ng paggastos ng pera at pagbili ng mga bagay, nang hindi nangangailangan ng paunang pahintulot mula sa kabaligtaran ng kasarian.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay malayang pumili kung aling relihiyon ang nais nilang mapasama.
-Ang malayang pagpili ng uri ng institusyong pang-edukasyon na nais mong dumalo at ang program na nais mong pag-aralan, anuman ang kasarian.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring pumili ng uri ng trabaho na nais nilang gawin, at kung gaano katagal nais nila na makasama.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring magpasya kung nais nilang manatili o mag-iwan ng isang lugar nang hindi nangangailangan ng paunang pahintulot na gawin ito.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring diborsyo nang hindi nililimitahan ang karapatang ito para sa mga kadahilanan ng kasarian.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring maging "sambahayan" nang hindi hinuhusgahan.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay may sekswal na kalayaan nang hindi pinipigilan laban dito.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay hindi nilabag o inaatake sa anumang kadahilanan, lalo na may kaugnayan sa kanilang kasarian.
-Ang mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring magmana ng kanilang pagkamamamayan sa kanilang mga anak.
-Kung ano ang kasarian, ang karapatang magkaroon ng pag-iingat ng mga bata kung sakaling hiwalayan ay dapat igalang para sa kapwa lalaki at babae.
-Ang walang lugar para sa infanticide para sa mga kadahilanan ng kasarian.
-Ang kawalan ng karahasan sa tahanan, pagmamaltrato, o anumang uri ng pagsalakay sa pisikal o pandiwang para sa mga kadahilanang kasarian.
-Nag-uusap sa isang wastong dokumento ng pagkakakilanlan o pagkamamamayan para sa kapwa lalaki at kababaihan sa pag-abot sa edad ng karamihan.
-Ang kawalan ng anumang uri ng sekswal na pagpapataw sa sinumang indibidwal.
-Ang pahintulot para sa kapwa lalaki at kababaihan ay nasa harap na linya kung nais nila.
-Ang paggamit ng mga hadlang o hadlang upang maisagawa sa ninanais na karera anuman ang kasarian.
-Ang pagbili at pag-aari ng mga ari-arian nang malaya, anuman ang kasarian na ginaganap.
-Ang parehong mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring gumana at mag-ambag sa pananalapi sa pagbabayad ng mga gastos sa sambahayan, tulad ng pagtuturo sa kanilang mga anak.
-Ang parehong mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring maging negosyante.
-Magandang pamamahagi ng mga gawaing bahay sa pagitan ng kalalakihan at kababaihan.
-Gawin ang mga bata na maglaro ng parehong mga laro kahit na ano ang kasarian.
-Magbigay ng mga laruan ng anumang uri sa mga bata, anuman ang kasarian.
-Ang pagsasanay ng anumang isport ng parehong kalalakihan at kababaihan.
-Ang malayang pagsasagawa ng mga gawaing pampulitika nang hindi limitado ng kasarian.
-Pag-uugnay ng pangangalaga sa katawan ayon sa kasarian, ibig sabihin, kapwa lalaki at kababaihan ay dapat magkaroon ng access sa isang sistema ng kalusugan na nakakatugon sa kanilang pisikal na pangangailangan ayon sa sex.
-Ang mga bata mula sa isang maagang edad na ang mga kalalakihan at kababaihan ay may parehong mga karapatan.
-Provide pantay na edukasyon pantay sa parehong kalalakihan at kababaihan.
-Ang parehong lalaki at babae ay ituro kung paano magbasa at sumulat.
-Ang dibisyon sa pagbabayad ng bayarin sa isang restawran kapag ang isang lalaki at isang babae ay pumunta nang sabay-sabay sa hapunan.
Mga Sanggunian
- Mga Bansa, U. (2017). Nagkakaisang Bansa. Nakuha mula sa Layunin 5: Makamit ang pagkakapantay-pantay sa kasarian at bigyan ng kapangyarihan ang lahat ng kababaihan at babae: un.org
- (Nobyembre 3, 2016). Ang iyong mga Halimbawa. Nakuha mula sa mga halimbawa ng Pagkakapantay-pantay ng Kasarian: tusexamples.com
- (Nobyembre 20, 2008). Makontra. Nakuha mula sa 10 Extreme Mga halimbawa ng Kakulangan sa Kasarian: listverse.com
- (2017). Pondo ng populasyon ng United Nations. Nakuha mula sa pagkakapantay-pantay ng kasarian: unfpa.org
- Wrigley, J. (1992). Pagkakapantay-pantay sa Edukasyon at Kasarian. Falmer Press.