PANLOOB NA PAG-AUDIT: MGA KATANGIAN, KUNG ANO ITO PARA SA, MGA PAKINABANG - DUDAS - 2025

Ang panloob na pag-audit ay responsable para sa pagsusuri ng aktibidad at suriin ang mga proseso ng pamamahala sa peligro, kontrol at pamamahala ng isang kumpanya. Ang saklaw ng panloob na pag-audit ay natukoy nang eksklusibo ng pamamahala o ng lupon ng mga direktor, na direktang iniulat ng auditor ang mga nakuha na nakuha.

Ang panghuli layunin nito ay upang magdagdag ng halaga at mai-optimize ang mga operasyon ng isang kumpanya. Upang makamit ito, ang mga plano sa pag-audit, isinasagawa, sinusuri at sinusuri ang mga pagkontrol sa pagkontrol sa anumang departamento ng samahan, lahat ay perpektong naka-frame sa loob ng kasalukuyang mga ligal na regulasyon.

Ang panloob na pag-audit ay isang pamamaraan ng pagsang-ayon. Bagaman inihahanda ng pamamahala at auditor ang taunang plano, ang impormasyon sa mga detalye ng audit na isasagawa ay dapat na maiparating nang maaga sa auditee, upang maabot ang mga kasunduan tungkol sa nakatakdang pagpaplano.

Mahalaga na sundin ang mga natagpuan na natagpuan, ang mga puntos ng alerto at mga iminungkahing mungkahi, dahil hindi lamang ang tagumpay ng pag-audit ay nakasalalay dito, kundi pati na rin ang saklaw ng layunin: upang makamit ang maximum na pagiging epektibo sa iba't ibang mga operasyon.

katangian

Naka-iskedyul na mga petsa

Ang isang istruktura ng mga petsa ng pansamantala upang maisagawa ang panloob na pag-audit ay dapat isagawa, kasabay ng pamamahala ng kumpanya.

Maaari silang isagawa sa iba't ibang oras ng taon, ang mahalagang bagay ay na sa katapusan lahat ng mga proseso ay naisagawa.

Propesyonal na kapaligiran

Ang lahat ng mga panloob na pag-audit ay dapat gumana sa isang kapaligiran ng propesyonalismo at paggalang. Ang mga nahanap na natagpuan, positibo man o hindi, ay dapat talakayin sa auditee bago i-record.

Mga karampatang auditor

Ang mga tagasuri ay dapat magkaroon ng isang kaalaman sa mga pamamaraan para sa pag-awdit at maunawaan ang mga proseso na nasuri. Bilang karagdagan, dapat silang maging layunin at walang pagpapasadya.

Ay binalak

Ang isang pag-audit ay hindi isang proseso ng hindi tamang. Ito ay nagsasangkot ng isang masusing pagsisiyasat ng buong proseso upang ma-awdit, mula sa pagsusuri sa mga nakaraang isyu na iyong inilahad sa pagbuo ng isang checklist na gagabay sa aksyon.

Batayan sa ligal

Ang lahat ng mga pag-audit ay dapat na batay sa batas, pamantayan at mga patakaran sa etika.

Pagrekord at komunikasyon ng mga resulta

Mahusay ang isang pagsasara ng pulong sa auditee. Sa pulong na ito, dapat ituro ng auditor ang mga posibleng kahinaan at mga lugar na nangangailangan ng pagpapabuti.

Ang lahat ng impormasyon, kabilang ang mga punto ng hindi pagkakasundo, positibong mga lugar, at mga lugar para sa pagpapabuti, dapat na maitala at iparating sa mga audite at pamamahala.

Bukod dito, ang auditor ay responsable sa pagtiyak na ang pagkilos ng pagwawasto ay ginawa upang malutas ang mga problema na natagpuan sa panahon ng pag-audit.

Para saan ito?

Ang panloob na pag-audit ay nagsisilbi ng iba't ibang mga layunin sa loob ng samahan, ngunit ang pangunahing mga layunin nito ay kasama ang:

- Tulungan protektahan ang mga ari-arian ng kumpanya sa pamamagitan ng pagpapahalaga at pag-verify ng mga assets.

- Suriin ang mga pahayag sa pananalapi na inihanda ng kawani ng accounting, upang mapatunayan ang pagiging epektibo ng administratibong sistema, kontrolin ang mga pagkakamali at tuklasin ang posibleng pandaraya.

- Makipagtulungan sa pamamahala sa pagkilala at pag-uunawa sa mga lugar o proseso na nangangailangan ng higit na pansin, dahil sa panganib.

- Magsagawa ng mga pagsusuri sa mga panloob na mga instrumento sa kontrol, upang makilala ang mga pamamaraan ng mga pamamaraan sa kanila.

- Itaguyod ang mahusay at epektibong paggamit ng mga mapagkukunan ng kumpanya.

- Kilalanin ang mga posibleng sitwasyon sa panganib, mga alalahanin o mga pagkakataon sa hinaharap, na nagbibigay ng pamamahala sa mga propesyonal na payo sa mga posibleng pagkilos sa bawat kaso.

- Magmungkahi ng mga mungkahi, mga bagong ideya o magsagawa ng isang espesyal na pagsisiyasat sa mga panloob na account ng kumpanya.

- Alamin ang responsibilidad ng mga empleyado bago ang anumang anomalyang sitwasyon na napansin sa pag-audit.

- Suportahan ang pamamahala ng panlabas na auditor sa pamamagitan ng ulat ng pag-audit, na dapat isagawa sa ilalim ng itinatag na mga parameter, mga patakaran at regulasyon.

- Garantiyang pagsunod sa mga batas at regulasyon, panloob at pambansa at internasyonal.

Kalamangan

Kakulangan sa kakulangan sa isang napapanahong paraan

Ang isa sa mga mahusay na pakinabang nito ay nagbibigay-daan sa mga kakulangan na makilala at malunasan sa isang napapanahong paraan, bago sila ay napansin ng mga panlabas, regulasyon o pagsunod sa mga pag-awdit.

Maaari mo itong hilingin sa tuwing nais mo

Sa kabila ng pagkakaroon ng isang plano sa pag-audit, ang pamamahala ay maaaring humiling ng isang pangkalahatang panloob na pag-audit o isang tiyak na kagawaran sa anumang oras.

Garantiyang na-update ang data ng accounting

Dahil ang impormasyong pampinansyal ay regular na hinihiling para sa pagsusuri at pagsusuri, ang mga kawani ng accounting ay dapat na magsikap upang mapanatili ang mga rekord na ito hanggang sa kasalukuyan.

Tanggalin ang posibilidad ng panloob na pandaraya

Ang mga account ng samahan ay madalas na na-awdit, na nagpapaliit ng posibilidad ng panloob na pandaraya.

Suriin ang mga pamamaraan ng operasyon at kontrol

Isinasaalang-alang ang impormasyon, ang mga pagpapasya ay gagawin tungkol sa pagtaas ng pagiging epektibo at kahusayan ng mga pamamaraan na ito.

Suriin ang mga patakaran ng kumpanya

Bilang ang pag-audit ay isang tuluy-tuloy at naka-iskedyul na proseso, ginagawang posible na mag-follow up sa mga bagong dinisenyo na patakaran, upang masuri ang posibleng pagbubuo nito.

Suriin ang tsart ng samahan ng kumpanya

Ang ulat na ginawa ng panloob na pag-audit ay magbibigay ng pagkakataon, kung kinakailangan, upang gumawa ng mga pagbabago sa tsart ng istruktura ng organisasyon ng kumpanya, na isinasaalang-alang na napakahalaga na ang lahat ng mga tauhan ay magtrabaho ayon sa kahusayan.

Mga Kakulangan

Posibilidad ng hindi pagtuklas ng isang pandaraya

Ang audit ay batay sa pagsusuri ng impormasyong ibinigay ng pamamahala. Nahihirapan para sa auditor na i-verify ang bawat isa sa data ng accounting.

Kung binago ang mga datos na ito, ang pangwakas na ulat ng panloob na pag-audit ay hindi malalagay sa katotohanan, at ang anumang panloloko na ginawa ay maaaring balewalain.

Hindi posible na pamantayan ito

Ang bawat kumpanya ay may sariling mga parameter upang masuri sa loob ng pag-audit. Ang mga aspeto kung paano sukatin at batay sa kung ano ang gagawin nito, ang pagiging produktibo o pagiging epektibo nito, ay magiging pundasyon upang maiayos ang mga layunin at layunin na isusulong sa panloob na pag-audit ng kumpanya.

Paksa

Ang panloob na pag-audit ay hindi maaaring ihayag ang totoo at maaasahang impormasyon tungkol sa kumpanya. Ito ay maiugnay sa maraming mga kadahilanan.

Kung pakiramdam ng mga kawani ay nasuri, maaari nilang itago ang mga pagkabigo na nagawa nila, na, gaano man kaliit, mababago ang mga resulta ng pangwakas na ulat.

Ang isa pang aspeto ay ang mga tao na namamahala sa pagsasagawa ng panloob na pag-audit ay maaaring magamit ito bilang isang paraan ng kapangyarihan, isinasagawa ito sa mga namamahala sa pagpapalabas ng impormasyon.

Sa kabilang dako, kung ang impormasyong ibinigay ay tama ngunit hindi binibigyang kahulugan, mawawala ang lahat ng bisa.

Ang pangwakas na ulat ay para lamang sa panloob na paggamit

Para sa data na ibinigay ng panloob na pag-audit upang maging wasto bago ang mga shareholders, bangko at iba pang mga nilalang, ang kumpanya ay dapat magsagawa ng isang panlabas na pag-audit, na nagpapahiwatig ng mga karagdagang gastos dahil sa pag-upa ng mga auditor upang maisagawa ito.

Mga Sanggunian

1. Wikipedia, ang libreng encyclopedia (2018). Panloob na pag-audit. Kinuha mula sa: en.wikipedia.org.
2. Institute of Internal Auditors Australia (2018). Ano ang internal audit? Kinuha mula sa: iia.org.au.
3. Pag-update ng ISO (2018). Mga Katangian ng isang Napakahusay na Proseso ng Panloob na Audit. Kinuha mula sa: isoupdate.com.
4. Institute ng mga internal auditor (2018). Ano ang internal audit? Kinuha mula sa: iia.org.uk.
5. Raymond J. Broek (2018). Ang mga benepisyo ng panloob na pag-audit. Tagapayo sa buwis sa Andum. Kinuha mula sa: withum.com.
6. Parikh Vinish (2011). Mga Pakinabang at Kakulangan ng Mga Panloob na Audits. Alamin natin ang pananalapi. Kinuha mula sa: letslearnfinance.com.
7. Pinagmulan ng kaalaman sa negosyo (2010). Mga kalamangan at kahinaan ng mga panloob na pag-audit. Kinuha mula sa: bussinessknowledgesource.com.