Ang mga sukat, tungkulin at implikasyon ng mga propesyonal na etika ay mga elemento na nag-configure ng mga parameter na inilalapat sa pagbuo ng isang tiyak na aktibidad sa trabaho. Maaari rin silang tukuyin bilang mga pangkalahatang tampok na bumubuo sa dahilan ng pagiging isa sa mga propesyon.
Mahalagang tandaan na ang mga propesyonal na etika ay binubuo ng isang hanay ng mga halaga na-optimize ang pagganap ng iba't ibang mga propesyonal na aktibidad. Samakatuwid, namamahala ito sa pagtatag ng ilang mga alituntunin gamit ang mga unibersal na halaga na likas sa lahat ng tao. Depende sa propesyon, ang mga halagang ito ay maaaring mailapat sa pamamagitan ng iba't ibang mga pananaw at layunin.
Ang mga sukat, tungkulin at implikasyon ng mga propesyonal na etika ay mga elemento na nag-configure ng mga parameter na inilalapat sa pagbuo ng isang tiyak na aktibidad sa trabaho.
Gayundin, ang etika sa trabaho ay dapat na naroroon sa anumang kumpanya at empleyado; Tinitiyak nito ang isang kanais-nais na kapaligiran sa trabaho at sa maraming mga kaso ay kumakatawan sa isang garantiya ng tamang paggana ng sistema ng paggawa. Ang ilang mga halaga na bumubuo sa etika sa trabaho ay maaaring maging oras, tiyaga, responsibilidad, pagpapasya, bukod sa iba pa.
Ang may-akda na si Teresa Yurén, sa kanyang teksto na Professional Ethics at Praxis (2011), ay nagtatatag na ang etika sa trabaho ay bahagi ng isang kulturang propesyonal na kasama ang isang pangkat ng mga halaga, kaalaman, paniniwala at mga pamamaraan ng pagkilos, na ang layunin ay upang gabayan ang mga kasanayan sa loob ng Lugar ng pagtratrabaho.
Bilang bahagi ng kultura, ang propesyonal na etika ay ipinapadala mula sa henerasyon hanggang sa henerasyon sa pamamagitan ng isang proseso ng pagsasapanlipunan. Dahil dito, ang mga elemento nito ay ibinahagi ng mga indibidwal na kinikilala ang pagkakaroon ng mga karapatan at tungkulin na mag-ehersisyo sa panahon ng kanilang propesyonal na pag-unlad.
Tulad ng nabanggit sa itaas, ang mga propesyonal na etika ay binubuo ng tatlong elemento: mga sukat, tungkulin, at mga implikasyon. Sa unang kaso, ito ay ang kadakilaan na ang mga pamantayang etikal ay sumasaklaw sa larangan ng paggawa; ang pangalawa ay tumutukoy sa mga alituntunin na ipinag-uutos sa lahat ng mga manggagawa. Ang pangatlong elemento ay tumutukoy sa epekto o kahihinatnan na bunga ng pakikilahok sa propesyonal na etika.
Mga sukat, tungkulin at implikasyon
Mga sukat
Kung pinag-uusapan ang mga sukat ng mga propesyonal na etika, ang sanggunian ay ginawa sa mga limitasyon na umiiral sa pagitan ng mga parameter ng paggawa at indibidwal na moralidad. Minsan ang mga salungatan ay maaaring lumitaw sa pagitan ng mga personal na etika at etika sa trabaho, dahil ang bawat tao ay may karapatang gamitin ang mga halagang nais nila mula sa kanilang pagkatao.
Sa loob ng propesyonal na globo, dapat magsikap ang bawat manggagawa upang sumunod sa mga etikal na patakaran ng kumpanya o samahan. Gayunpaman, ang bawat isa ay may karapatang magpasya kung sumali o hindi makikilahok sa mga responsibilidad na ito.
Ang may-akda na Guadalupe Ibarra, sa kanyang teksto na Etika at mga propesyonal na halaga (2007) ay nagmumungkahi na, bagaman ang mga propesyunal na grupo ng etika na magkasama ng isang serye ng mga pamantayan at prinsipyo, ang pagsunod sa kanila ay humahantong sa malayang pagpili ng propesyonal, na bumubuo ng isang ehersisyo. ng kalayaan at kalayaan.
Samakatuwid, ang mga propesyonal na etika ay maaaring maiuri bilang nagpapatunay na etika, dahil sa likuran ng mga prinsipyo nito ay nagdudulot ito sa manggagawa ng posibilidad na ipatupad ang kanilang awtonomiya at kalayaan sa pagpili ng mga propesyonal na halaga.
Ayon kay Guadalupe Ibarra, ang etikal at propesyonal na gawain ay hindi lamang binubuo sa pagsunod sa mga alituntunin, ngunit sa halip ito ay tinukoy bilang kumikilos alinsunod sa mga halaga ng bawat tao. Sa kasong ito, ang mga halaga ay gumagana bilang isang filter na pumipigil sa etika ng trabaho na ipinataw sa isang paraan ng awtoridad.
Sa konklusyon, ang mga sukat ng mga propesyonal na etika ay sumasaklaw sa buong kapaligiran ng trabaho. Gayunpaman, ang mga patakaran nito ay hindi sapilitan, dahil ang bawat tao ay maaaring magpasya kung nais nilang gumawa ng pagsunod sa mga parameter na ito.
Bagaman ang propesyonal na etika ay ginagamit lamang sa lugar ng trabaho, masasabi na ang saklaw nito ay hindi lamang umaabot sa mga manggagawa, kundi ang buong lipunan; Ito ay dahil ang layunin ng bawat propesyon ay mag-ambag sa karaniwang kabutihan.
Takdang aralin
Ang mga tungkulin ay maaaring matukoy bilang mga responsibilidad na nasa isang indibidwal sa isa pa. Ang huli ay maaaring maging isang ligal na tao -organization / kumpanya- o isang natural na tao. Nauna nang itinatag ang mga tungkulin bago tanggapin ang responsibilidad at inaasahan ang indibidwal na bumuo ng mga aksyon upang maitaguyod ang pagsunod sa nasabing mga tungkulin.
Sa kaso ng hindi pagsunod sa itinakdang mga tungkulin, ang mga parusa o parusa ay maaaring ipataw. Sa loob ng propesyonal na etika, ang bawat manggagawa ay nagsasagawa upang matupad ang mga responsibilidad na nakatalaga sa kanyang propesyon. Bagaman ang bawat trabaho o posisyon ay may sariling mga tungkulin, ang lahat ng mga propesyon ay nagbabahagi ng ilang karaniwang mga patnubay, tulad ng:
- Lahat ng mga manggagawa ay dapat na tratuhin nang may patas, paggalang at walang pakikiling sa mga tao na kanilang pinananatili ang isang relasyon na pinalaki ng kanilang propesyon.
- Sinasagawa ng manggagawa na huwag magsagawa ng mga kilos na pumipinsala sa mabuting asal at moral sa loob ng lugar ng kanyang trabaho.
- Ang propesyonal ay dapat na interesado sa karaniwang kabutihan. Samakatuwid, kailangan mong ilagay ang iyong mga kasanayan, karanasan at kaalaman sa paglilingkod sa sangkatauhan.
- Ang propesyonal ay dapat lumahok sa pag-unlad ng komunidad. Nakamit nito ito sa pamamagitan ng pag-aambag ng materyal o intelektwal na pakikipagtulungan sa mga akdang pangkultura, pang-agham na pananaliksik o agham na inilapat.
- Sumasang-ayon ang manggagawa upang gumawa ng pinakamahusay na pagsisikap sa loob ng kanyang lugar. Sa madaling salita, ang bawat propesyonal ay may tungkulin na mag-alok ng makakaya ng kanilang mga kakayahan, maiwasan ang pagbagsak o pagkabigo na tuparin ang kanilang mga gawain.
Implikasyon
Ang may-akda na si José Luis Fernández, sa kanyang teksto na Ethics of the Professions (1994), ay tinitiyak na ang kakanyahan ng propesyonal na gawa ay nakasalalay sa paraan kung saan ito ay nag-aambag sa pagtaas ng antas ng pagpapakatao ng panlipunang at personal na buhay.
Kapag tinatanggap ang isang trabaho, tinitiyak ng indibidwal na ang kanilang mga aksyon ay mag-aambag sa pag-unlad ng karaniwang kabutihan, bilang karagdagan sa pagpapataas ng kanilang sariling kagalingan. Pinagmulan: pixabay.com
Samakatuwid, maitaguyod na ang pagsunod sa etika ng trabaho ay kinakailangang nagpapahiwatig ng pag-unlad ng kapwa indibidwal at ng lipunan kung saan isinasagawa nila ang kanilang propesyon. Nangangahulugan ito na kapag tinatanggap ang isang trabaho ay tinitiyak ng indibidwal na ang kanilang mga aksyon ay mag-aambag sa pag-unlad ng karaniwang kabutihan, bilang karagdagan sa pagpapataas ng kanilang sariling kagalingan.
Halimbawa, ang pagsasagawa ng propesyonal na etika ay nagpapahiwatig na inilalagay ng doktor ang kapakanan ng pasyente, na ang guro ay nag-aalaga sa edukasyon ng kanyang mga mag-aaral, at na ang hukom ay nagsisikap na ibigay ang katarungan. Sa konklusyon, ang bawat propesyon ay kailangang magbigay ng mga serbisyo at kalakal na nagbibigay-katwiran sa pagkakaroon nito bilang isang propesyonal na grupo sa loob ng isang modernong lipunan.
Bilang karagdagan, kapag ang isang tao ay nagsasabing siya ay etikal -both sa isang personal na antas at sa antas ng trabaho- kinikilala niya ang kanyang sarili bilang isang miyembro ng isang komunidad kung saan mayroong mga karapatan at tungkulin.
Katulad nito, ang pagsasagawa ng propesyonal na etika ay nagpapahiwatig na ang tao ay may kakayahan sa mga gawain sa trabaho. Ibig sabihin, mayroon silang mga kasanayan, kaalaman at saloobin na nagbibigay-daan sa kanila upang maisagawa nang sapat sa posisyon na kanilang nasasakup.
Mga Sanggunian
- Abbot, A. (1983) Propesyonal na etika. Nakuha noong Nobyembre 28, 2019 mula sa journal.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) Propesyonal na etika at civic moral. Nakuha noong Nobyembre 28, 2019 mula sa taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Etika ng mga propesyon. Nakuha noong Nobyembre 28, 2019 mula sa Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
- Ibarra, G. (2007) Mga pamantayang etika at propesyonal. Nakuha noong Nobyembre 28, 2019 mula sa Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Propesyonal na etika at praxis. Nakuha noong Nobyembre 28, 2019 mula sa Scielo: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) Propesyonal na etika. Nakuha noong Nobyembre 28, 2019 mula sa pepsic.bvsalud.org