- katangian
- Mga uri ng pananagutan sa pananalapi
- Pansamantalang pananagutan
- Pangmatagalang passive
- Maikling at pangmatagalang pananagutan
- Mga halimbawa
- -Katwang pananagutan
- Mga utang na babayaran
- Mga sahod na magbayad
- Interes na bayaran
- Bayad na magbabayad
- -Mga salitang termino
- Pananagutan ng garantiya
- Mga batas na babayaran
- Mga Sanggunian
Ang pananagutan sa pananalapi ay anumang sakripisyo sa hinaharap na mga benepisyo sa ekonomiya na dapat gawin ng isang entidad bilang resulta ng mga nakaraang transaksyon o anumang iba pang aktibidad sa nakaraan. Ang mga sakripisyo sa hinaharap na gagawin ng entidad ay maaaring sa anyo ng pera o isang serbisyo na utang sa ibang partido.
Samakatuwid, ito ay isang obligasyong kontraktwal na maghatid ng isang cash o katulad na halaga sa isa pang nilalang sa loob ng isang tinukoy na panahon. Ito ay isang potensyal na hindi kanais-nais na pagpapalitan ng mga assets o pananagutan sa isa pang nilalang.
Pinagmulan: pixabay.com
Ang mga pananagutan sa pananalapi ng isang kumpanya ay tulad ng mga credit card ng isang tao. Ang mga ito ay lubos na kapaki-pakinabang sa kamalayan na ang kumpanya ay maaaring gumamit ng pera ng iba upang tustusan ang sariling mga aktibidad na may kaugnayan sa negosyo sa isang tagal ng panahon na tatagal lamang hanggang sa maganap ang pananagutan.
Gayunpaman, dapat itong tandaan na ang labis na pananagutan sa pananalapi ay maaaring makaapekto sa sheet ng balanse at dalhin ang kumpanya sa gilid ng pagkalugi.
katangian
Ang mga pananagutan sa pananalapi sa pangkalahatan ay maaaring ligal na maipapatupad dahil sa isang dating naka-sign kasunduan sa pagitan ng dalawang mga nilalang. Gayunpaman, hindi sila palaging kinakailangang ligal na maipapatupad.
Maaari silang ibase sa pantay na obligasyon, tulad ng isang tungkulin na batay sa etikal o moral na pagsasaalang-alang.
Maaari rin silang magbubuklod sa entidad bilang isang resulta ng isang produktibong obligasyon, na nangangahulugang isang obligasyon na ginawa ng isang hanay ng mga pangyayari sa isang partikular na sitwasyon, kumpara sa isang obligasyong kontraktwal. Mga pananagutan sa pananalapi na karaniwang kasama ang:
- Mga utang at interes na babayaran, na kung saan ay bunga ng paggamit ng pera ng iba sa nakaraan.
- Mga account na babayaran sa mga third party, na kung saan ay ang resulta ng mga nakaraang pagbili.
- Ang upa at pag-upa na dapat bayaran sa mga may-ari ng puwang, na bilang isang resulta ng paggamit ng pag-aari ng iba noong nakaraan.
- Magbabayad ng buwis, na nagmula sa mga resulta ng negosyo na nakuha noong nakaraan.
Mga uri ng pananagutan sa pananalapi
Ang mga pananagutan ay inuri sa dalawang uri, ayon sa tagal ng panahon kung saan sila nag-expire at napapailalim sa pagbabayad sa mga creditors. Batay sa pamantayan na ito, ang dalawang uri ng pananagutan ay:
Pansamantalang pananagutan
Ang mga panandaliang o kasalukuyang pananagutan ay ang mga babayaran sa loob ng isang panahon ng isang taon, o sa loob ng susunod na 12 buwan, mula sa sandaling natanggap ng kumpanya ang benepisyo sa ekonomiya.
Iyon ay, ang mga pananagutan na kabilang sa kasalukuyang taon ay tinatawag na mga panandaliang pananagutan o kasalukuyang mga pananagutan.
Halimbawa, kung ang isang kumpanya ay kailangang magbayad ng taunang upa dahil sa pagsakop sa lupain, puwang ng opisina, atbp.
Gayundin, ang interes na babayaran at bahagi ng pangmatagalang utang na babayaran sa kasalukuyang taon ay isasama sa panandaliang pananagutan.
Ang iba pang mga panandaliang pananagutan ay kinabibilangan ng mga gastos sa payroll at mga account na babayaran, na kasama ang perang inutang sa mga vendor, buwanang kagamitan, at mga katulad na gastos.
Pangmatagalang passive
Ang mga pangmatagalang pananagutan ay ang mga babayaran sa loob ng isang panahon na mas malaki kaysa sa isang taon.
Halimbawa, kung ang isang kumpanya ay kumuha ng isang mortgage upang mabayaran ito sa loob ng isang 10-taong panahon, ito ay magiging isang pangmatagalang pananagutan.
Katulad nito, ang anumang utang na hindi nararapat sa loob ng kasalukuyang taon ay maiuri din bilang pangmatagalang pananagutan.
Para sa karamihan ng mga kumpanya, ang mga pangmatagalang pananagutan ay pangunahing binubuo ng pangmatagalang utang na madalas na binabayaran sa mga termino kahit na mas mahaba kaysa sa isang dekada.
Ang iba pang mga item na maaaring maiuri bilang pangmatagalang pananagutan ay kinabibilangan ng mga obligasyon, pautang, ipinagpaliban na mga pananagutan sa buwis, at mga obligasyon sa pensyon.
Maikling at pangmatagalang pananagutan
Sa kaganapan na ang isang kumpanya ay may isang panandaliang pananagutan na ito ay naghahanap ng pagpipino, malamang na ang ilang pagkalito ay babangon tungkol sa pag-uuri nito. Upang limasin ang pagkalito na ito, kinakailangan upang matukoy kung mayroong isang balak na muling pagpipino at din kung nagsimula ang proseso ng pagpipino.
Kung gayon, at kung ang refinanced na mga panandaliang pananagutan (utang sa pangkalahatan) ay mag-expire sa isang panahon na mas mahaba kaysa sa 12 buwan dahil sa muling pagpapanalapi, maaari silang napakahusay na ma-reclassified bilang pangmatagalang pananagutan.
Samakatuwid, may isang criterion lamang na bumubuo ng batayan ng pag-uuri na ito: sa susunod na taon o ang 12-buwan na panahon.
Mga halimbawa
Kapag ang isang kumpanya ay gumawa ng isang cash deposit sa isang bangko, ang bangko ay nagtatala ng isang pananagutan sa sheet ng balanse nito, na siyang bumubuo ng obligasyon na muling mabayaran ang depositor, kadalasan kapag hiniling. Kasabay nito, ayon sa prinsipyo ng dobleng pagpasok, ang bangko ay nagsasagawa rin ng pagpaparehistro bilang isang asset ng cash mismo.
Sa kabilang banda, kapag idineposito ng kumpanya ang cash sa bangko, nagrerehistro ito ng pagbawas sa cash nito at ang kaukulang pagtaas sa asset ng bank deposit.
-Katwang pananagutan
Mga utang na babayaran
Ito ang mga hindi bayad na invoice sa mga supplier ng kumpanya. Sa pangkalahatan, ang mga account na babayaran ay ang pinakamalaking kasalukuyang pananagutan para sa karamihan ng mga kumpanya.
Mga sahod na magbayad
Ang kabuuang halaga ng kita na kinita ng mga empleyado, ngunit hindi pa natatanggap. Dahil ang karamihan sa mga kumpanya ay nagbabayad sa kanilang mga empleyado tuwing dalawang linggo, ang pananagutan na ito ay madalas na nagbabago.
Interes na bayaran
Ang mga negosyo, tulad ng mga indibidwal, ay madalas na gumagamit ng kredito upang bumili ng mga kalakal at serbisyo upang matustusan ang kanilang sarili sa mga maikling panahon. Kinakatawan nito ang interes sa mga panandaliang pagbili ng credit na babayaran.
Bayad na magbabayad
Para sa mga kumpanyang nagbigay ng pagbabahagi sa mga namumuhunan at nagbabayad ng dibidendo, kinakatawan nito ang halaga ng utang sa mga shareholders matapos na ideklara ang dividend.
-Mga salitang termino
Pananagutan ng garantiya
Ang ilang mga pananagutan ay hindi tumpak bilang mga account na dapat bayaran at dapat na tinantya. Ito ang tinantyang halaga ng oras at pera na maaaring gastusin sa pag-aayos ng mga produkto na may kasunduan ng isang warranty.
Ito ay isang pangkaraniwang pananagutan sa industriya ng auto, dahil ang karamihan sa mga kotse ay may pangmatagalang warranty na maaaring magastos.
Mga batas na babayaran
Ito ay isa pang pananagutan na tinatantya at nangangailangan ng karagdagang pagsisiyasat. Kung ang isang paghahabol ay itinuturing na maaaring mangyari at mahuhulaan, isang tinantyang gastos ng lahat ng mga bayarin sa korte at abugado ay maitala. Ito ang mga karaniwang pananagutan para sa mga tagagawa ng parmasyutiko at medikal.
Mga Sanggunian
- Dheeraj Vaidya (2019). Mga Pananagutang Pinansyal - Kahulugan, Uri, Ratios, Mga Halimbawa. Wall Street Mojo. Kinuha mula sa: wallstreetmojo.com.
- Wikipedia, ang libreng encyclopedia (2019). Pananagutan (accounting sa pananalapi). Kinuha mula sa: en.wikipedia.org.
- Magkakasya ba sina Kenton at Adam Hayes (2019). Kahulugan ng Pananagutan. Kinuha mula sa: investopedia.com.
- CFI (2019). Pananagutan. Kinuha mula sa: corporatefinanceinstitute.com.
- Coach ng Accounting (2019). Ano ang isang pananagutan? Kinuha mula sa: accountingcoach.com.