MGA AKTIBONG TAO: MGA KATANGIAN AT HALIMBAWA - GEOGRAFÍA - 2025

Ang mga aktibong tao ay ang mga mahuhulaan ng mga kahihinatnan, panganib at mga pagkakataon. Bukod dito, kumikilos sila upang maasahan at baguhin ang inaasahang kurso ng mga kaganapan. Iyon ay, hindi sila nasiyahan sa paghihintay sa mga kaganapan na magaganap upang kumilos nang naaayon, ngunit inaako nila ang responsibilidad para sa mga bagay na mangyayari.

Ang mga halimbawa ng mga aktibong tao ay ang mga nakikipag-ugnay sa mga potensyal na tagapag-empleyo sa halip na hintayin silang tawagan silang magtrabaho, ang mga lumilikha ng kanilang sariling negosyo upang makabuo ng kanilang sariling kita, o sa mga nagmumungkahi ng mga bagong gawain upang maisagawa sa institute o unibersidad.

Karaniwan mas kanais-nais na maging aktibo sa reaktibo, dahil hindi ka naghihintay para sa isang masamang mangyari na umepekto. Ang mga pagkilos ay kinuha upang gawin ang mga inaasahang bagay na mangyari at hindi kanais-nais na mga epekto ay maiiwasan sa maganap.

Katangian ng mga taong may proactive na pagkatao

Kapag alam na natin mismo kung ano ang ibig sabihin ng isang aktibong tao, ipinapakita namin ang kanilang mga pangunahing tampok o katangian:

1- Maghanap para sa iba't ibang mga kahalili ng pagkilos

Ang isa sa mga pinakamaliwanag na katangian ng mga proactive na tao ay ang kanilang kakayahang tumugon sa mga mahirap o nakababahalang sitwasyon. Hindi nila sinasayang ang oras sa pag-iisip na walang magagawa upang ayusin ang problemang iyon, o suportado rin nila ang ideya na mayroon lamang itong isang posibleng solusyon.

Samakatuwid, ginalugad nito ang iba't ibang mga pagpipilian at ang mga kalamangan at kawalan ng bawat isa sa kanila, iyon ay, ang kanilang mga posibleng kahihinatnan at / o ang mga pagkakataon at panganib na kinukuha ng bawat isa sa kanila kung mailalapat sila upang matugunan ang problema.

2- Tinatanggap nila ang pintas

Ang mga aktibong tao ay laging handang magtayo ng kanilang set ng kasanayan at matuto mula sa kanilang mga pagkakamali sa kadahilanang ito, nagsasagawa sila ng pagpuna sa isang nakabubuo na paraan upang mapabuti ang kapwa sa kanilang propesyonal at personal na larangan.

Nangangahulugan ito na hindi sila kailanman mabagsak sa harap ng negatibong pintas at maaaring matuto mula sa kanila sa pamamagitan ng pagsasama sa kanila bilang mga pandagdag sa kaalaman na nakuha na nila, isang bagay na makakatulong sa kanila na makamit ang kanilang mga layunin na may mabuting pagpapahalaga sa sarili.

3- Gumagamit sila ng positibong wika

Sa kabilang banda, may posibilidad din silang gumamit ng isang wika na naghahanap ng mga posibilidad, naghahanap ng pag-focus, nagbibigay ng mga posibilidad para sa pagkilos, ipinapalagay ang kanilang sariling mga kagustuhan at mga punto ng pananaw, at nakatuon sa pagtatayo ng katotohanan.

Maaari itong isaalang-alang bilang isang mapadali na wika ng mga personal na aksyon, responsibilidad at pangako. Ang ganitong uri ng wika ay naglalagay ng ating pinaniniwalaan na mangyayari upang maganap ito.

4- Saloobin ng pagpipigil sa sarili

Nagagawa nilang kontrolin ang kanilang mga emosyon sa mga nakababahalang sitwasyon, na nagbibigay-daan sa kanila upang mabilis na mag-isip ng isang posibleng solusyon sa problema na lumitaw. Nangangahulugan ito na muli, ang mga aktibong tao ay hinihiling ng mga kumpanya ngayon para sa kanilang mataas na antas ng paglutas ng problema.

Sa kabilang banda, ang pagpipigil sa sarili ay nakikinabang din sa iyo sa isang personal na antas dahil sa maraming mga kaso posibleng mga pintas o kahit na mga pagkabigo na maaaring mayroon tayo sa anumang lugar ng ating buhay ay maaaring maimpluwensyahan ang ating pagpapahalaga sa sarili.

5- Ang mga ito ay mga dynamic na tao

Ang mga aktibong tao ay nagbibigay lakas sa mga pag-eensayo sa pagsasanay, na nag-eksperimento sa mga bagong sitwasyon at nakatuon sa pagbabago. Para sa kadahilanang ito, malamang na harapin ang mga problema nang matagumpay at inaasahan din ang mga negatibong kahihinatnan at panganib na maaaring mangyari kapag nakakaranas ng mga bagong sitwasyon.

Sa kabilang banda, nakikita rin nila ang mga posibilidad na umiiral kapag lumalapit sa isang proyekto at iniaayos ang kanilang sarili sa pagbabago at sa hinaharap. Bilang karagdagan, interesado silang baguhin ang realidad na hinikayat ng kanilang mga halaga dahil alam nila ang kanilang kakayahang maimpluwensyahan at samakatuwid ay kumilos sa harap ng mga pagkakataon na ipinakita sa kanila.

6- Nagtitiwala sila sa kanilang sarili

Ang lahat ng mga katangian na nabanggit natin sa itaas ay nagpapasaya sa kanila ng isang mahusay na pagpapahalaga sa sarili at samakatuwid, na mayroon silang isang napakataas na tiwala sa sarili. Papayagan silang maging pabago-bago at aktibong lumahok sa lahat ng mga aktibidad na isinasagawa nila, na nagpapahayag ng kanilang mga ideya sa lahat ng oras.

7- Mayroon silang mahusay na mga kasanayan sa paglutas ng problema

Ang taong hindi aktibo ay hindi lamang lutasin ang mga problema ngunit sinaliksik ang mga posibilidad. Bumuo siya ng isang may malay-tao at makatotohanang optimismo na ginagawang mas madali para sa kanya upang tamasahin ang ginagawa niya, maghanap ng tagumpay, at protektahan ang kanyang pagpapahalaga sa sarili.

Samakatuwid, kung ang tukoy na tao ay pinuno ng isang grupo, gagampanan nila ang responsibilidad para sa kanilang mga tungkulin sa pamamahala sa pamamagitan ng pakikilahok at pakikipagtulungan sa kanilang koponan upang maghanap ng mga paraan upang mapagbuti.

Kung patuloy nating isipin na ang taong maagap ay pinuno, ito ay mailalarawan sa pamamagitan ng pagpaplano sa hinaharap upang harapin ang mga problema sa isang mas matagumpay na paraan dahil magkakaroon ito ng kalamangan sa pag-asa sa kanila.

8- Iniisip nila ang pangmatagalan

Tulad ng nabanggit sa itaas, ang mga aktibong tao ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagiging matulungin sa mga detalye ng mundo sa kanilang paligid. Kung i-extrapolate natin ito sa gawaing ginagawa nila, magkakaroon sila ng kakayahang pahalagahan ang mga detalyeng iyon na maraming gastos sa ibang tao.

Bilang karagdagan, mayroon din silang kakayahang magplano nang maaga sa oras na mayroon sila, kung magpapatuloy tayo sa halimbawa ng proyekto, bubuo at maihatid ito. Ito ay karaniwang isang napakahalagang kalidad para sa isang pinuno dahil sa paraang ito, malalaman nila ang landas na sinusundan ng kanilang kumpanya at ang mga hangarin na nais nitong maabot.

9- Nagtitiyaga sila

Ang mga aktibong tao ay madalas ding nailalarawan sa pamamagitan ng pagiging napaka-paulit-ulit. May posibilidad silang maging malinaw tungkol sa gusto nila, kung kaya't ipinapahiwatig nila ang mga adhikain na nais nilang makamit kapwa sa pangmatagalan.

Hindi lamang sa antas ng indibidwal kundi pati na rin sa antas ng pangkat kung sakaling ikaw ay pinuno ng isang pangkat. Ang katangiang ito ay nakikipag-ugnay sa isa na ipinaliwanag namin sa itaas, dahil ang pang-matagalang pag-iisip ay ginagawang mas madali para sa kanila na itakda ang mga layunin na nais nilang makamit pati na rin ang mga gawain na dapat nilang maisagawa upang makamit ang mga ito.

10- Naabot nila ang kanilang mga layunin

Ang pagkakaroon ng malinaw na mga hangarin kapwa sa maikli at mahabang panahon tulad ng nasabi namin sa itaas ay magbibigay-daan sa iyo upang maiayos ang iyong oras at pagsisikap sa tagal ng oras na iyong itinakda upang maabot ang mga ito.

Samakatuwid, maaga pa lamang maabot nila ang kanilang mga layunin dahil hindi nila isusuko ang kanilang pakikipaglaban upang makamit ang kanilang mga pangarap dahil naniniwala sila sa kanilang mga kakayahan at magkaroon ng magandang pagpapahalaga sa sarili upang hindi mapababa sa pagtatangka.

11- Alam nila ang kanilang lakas at kahinaan

Sa wakas, isa pa sa mga ugali o katangian na ipinakita namin sa iyo ng mga proactive na tao ay karaniwang may kakayahan silang magkaroon ng kamalayan sa kanilang mga lakas at kahinaan.

Ito sa maraming okasyon ay mahirap para sa sinuman dahil alam nating lahat kung ano ang ginagawa natin ng mabuti o masama ngunit mahirap para sa amin na aminin lalo na ang pangalawa. Ito ay magpapaalam sa iyo kung ano ang maaari mong gawin o kung ano ang kakailanganin mong tulong sa mga taong nakapaligid sa iyo.

Anong mga pag-uugali ang nagmula sa pagiging aktibo?

Sa sandaling ipinakita namin sa iyo ang mga ugali ng pagkatao ng mga aktibong tao, nakita rin namin na angkop na makipag-usap sa iyo tungkol sa kung paano ito extrapolated sa mga pag-uugali ng mga taong ito.

Ang mga ito ay nauugnay sa mga tao na may kamalayan at kontrol sa kanilang mga aksyon, na may kakayahang sapat na pamamahala ng kanilang sarili sa emosyonal na:

Disiplina

Tulad ng maaaring natiis mo, ang mga aktibong tao ay karaniwang patuloy sa kanilang trabaho, kaya't mayroon silang disiplina at hindi naisip na gumugol ng mahabang panahon sa pagtatrabaho sa isang proyekto na nasa kamay nila kung kinakailangan ito.

Mula sa pag-uugali na marami pa ang maaaring makuha na may kinalaman sa pangako, na karaniwang nagiging mga gawi.

Kakayahan

Yamang mayroon silang isang mahusay na inisyatibo, kadalasan ay palaging magiging una ang paglalahad ng kanilang mga ideya at kilos sa isang tiyak na paksa.

Samakatuwid, posible na makatagpo sila ng mga taong naiiba ang iniisip at kailangang ipagtanggol ang kanilang opinyon, gayunpaman, gagawin nila ito nang mariin at may paggalang sa ibang tao, na hindi sinusubukang ipataw ang kanilang mga ideya.

Persuasion

Karaniwan sa pamamagitan ng panghihikayat maaari mong maimpluwensyahan ang mga opinyon o desisyon na mayroon ang iba sa isang tiyak na paksa. Ang mga aktibong tao, dahil sila ay tapat sa kanilang mga pagpapahalaga at kanilang mga ideya, ay madalas na napapansin bilang mga taong may kakayahang umimpluwensya sa iba. Para sa kadahilanang ito, ang pinakamatagumpay na pinuno ay karaniwang aktibo.

Inisyatibo

Ang inisyatibo ay isang pag-uugali na na-highlight din namin nang mas maaga mula sa mga proactive na tao. Sa karamihan ng mga kaso, ang terminong ito ay ginagamit bilang isang kasingkahulugan para sa pagiging epektibo sa ilang mga artikulo na pinag-aaralan ang pagkatao na may paggalang sa mga kumpanya.

Ang mga aktibong tao ay may posibilidad na asahan ang mga kaganapan at palaging iniisip ang isang bagay na maaari nilang mapabuti nang may paggalang sa kanilang ginagawa o kung anong mga proyekto na maaaring maisagawa.

Mga pag-uugali na pang-ekonomiya

Ang mga aktibong tao ay may posibilidad na nais na maisakatuparan ang sarili at alam nila na ito ay isang bagay na kung mag-isa lang ang mga ito ay maaaring hindi nila ito makamit kaya hindi alintana ang konteksto kung saan sila gumagalaw ay palaging handang tulungan ang mga tao na samahan sila sa lahat ng kailangan nila.

Feeling ng control

Sa wakas, isa pa sa mga pag-uugali na kasama ng mga taong ito ay ang pakiramdam ng kontrol na ipinadala nila at may bilang isang resulta ng kanilang mataas na tiwala sa sarili at tiwala sa sarili.

Alam ng mga taong ito ang kanilang potensyal at mayroon ding kamangha-manghang panloob na kontrol na pinatataas ang kanilang kumpiyansa at pinapayagan silang magbigay ng puna.

Paano naiiba ang proactive na personalidad mula sa reaktibo?

Sa buong artikulong ito ay pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga aktibong personalidad ngunit … Alam mo bang mayroon ding reaktibong personalidad at ito ay lubos na kabaligtaran? Ang isang reaktibo na tao, hindi katulad ng proaktibo, ay gumagalaw sa pamamagitan ng kanyang mga sensasyon at hindi karaniwang kontrolado ang kanyang mga iniisip.

Para sa kadahilanang ito, malamang na sila ay umaasa sa mga taong nangangailangan ng pag-apruba ng iba dahil kulang din sila ng kanilang sariling pamantayan. Ang mga ito ay nailalarawan din sa pamamagitan ng takot na hindi makamit ang tagumpay o ang mga layunin na kanilang itinakda, sa kabaligtaran ng kung ano ang nangyayari sa mga aktibong tao.

Bilang karagdagan, labis silang nasasabik sa mga sitwasyon na kanilang nabubuhay at higit pa kung hindi nila makontrol ang mga ito o kung sila ay masyadong nakababalisa. Ito ay nagiging sanhi sa kanila na magtuon lamang sa kung ano ang hindi nila magagawa, pagiging napaka negatibo tungkol sa kanilang sarili at pinahahalagahan ang pagbabago ng panlabas bilang isang banta.

Sa wakas, dapat nating bigyang-diin na ang mga ito ay mga tao na karaniwang nagrereklamo tungkol sa lahat sa kanilang araw-araw dahil hindi sila nasisiyahan sa buhay na mayroon sila.

Mga Sanggunian

1. Ares Parra. A (S / F). Aktibong pag-uugali bilang estratehikong pag-uugali.
2. López Salazar, A. (2010). Ang pagiging epektibo ng negosyo bilang isang elemento ng pagiging mapagkumpitensya. Ra Ximhai, 6 (2), 303-312.
3. Li, WD, Fay, D., Frese, M., Harms, PD, & Gao, XY (2014). Ang ugnayan ng reciprocal sa pagitan ng mga proactive na pagkatao at mga katangian ng trabaho: Isang likas na diskarte sa pagbabago ng pagbabago. Journal of Applied Psychology, 99 (5), 948.
4. Moreu Jalon, PN (S / F). Reaktibong personalidad kumpara sa proactive na pagkatao.
5. Bateman, TS, & Crant, JM (1999). Aktibong pag-uugali: Kahulugan, epekto, mga rekomendasyon. Business Horizons, 42 (3), 63-70.