LIPUNAN SA KOLEKTIBONG PANGALAN: MGA KATANGIAN, KINAKAILANGAN, HALIMBAWA - EKONOMIYA - 2025

Ang isang pakikipagtulungan sa kolektibong pangalan (Mexico) ay isang pangalan ng kumpanya, na kung saan ay ang form ng kasunduan sa kung paano dapat pangasiwaan ang kapital ng pera sa pagitan ng mga kasosyo ng isang kumpanya. Ito ay isang uri ng panlipunan na kalakal ng komersyal, kung saan ang responsibilidad ng mga kasosyo ay binibigyang diin at ipinamamahagi alinsunod sa mga obligasyong kinontrata ng kumpanya.

Partikular, sa lipunang ito ang lahat ng mga kasosyo ay tutugon sa mga tungkulin ng kumpanya sa isang subsidiary, magkasanib at maraming paraan at walang mga limitasyon, alinsunod sa mga probisyon ng Kabanata II, Art. 25 ng Pangkalahatang Batas ng Komersyal na Kumpanya.

Pinagmulan: pixabay.com

Kapag sinasabing pagkakaisa at subsidiary, nangangahulugan ito na ang bawat isa sa mga kasosyo ay responsable para sa lahat ng iba pa. Sa pagsasabi ng walang limitasyong, nangangahulugan ito na aminin na wala sa mga kasosyo ang may espesyal na karapatan na naglilimita sa kanilang pakikilahok.

Sa kabila ng nabanggit, ang mga kasosyo ay maaaring sumang-ayon na ang pananagutan ng anuman sa kanila ay limitado sa isang tiyak na quota o bahagi, ayon sa artikulo 26 ng batas na nabanggit sa itaas.

Mga katangian ng kumpanya sa kolektibong pangalan

Ang kumpanya sa kolektibong pangalan (S. sa NC) ay nagtatanghal ng ilang mga katangian na inangkop upang sumunod sa Kabanata II, Art. 25 ng Pangkalahatang Batas ng Komersyal na Kumpanya. Ang ilan sa mga pinaka-kilalang-kilala ay:

- Ang pinakamababang bilang ng mga miyembro ay dapat dalawa, habang ang maximum ay walang limitasyong.

- Upang makagawa ng anumang pagbabago sa kontrata sa isang pakikipagsosyo sa kolektibong pangalan, dapat sumang-ayon ang lahat ng mga kasosyo, maliban kung napagkasunduan lamang na hilingin ang pag-apruba ng nakararami.

- Ang mga kasosyo ay hindi maaaring magtalaga ng kanilang mga karapatan sa kumpanya nang walang pahintulot (pahintulot) ng iba pang mga kasosyo. Hindi rin matatanggap ang ibang mga bagong kasosyo nang walang ganoong pahintulot, maliban kung ipinahayag sa kontrata na ang pag-apruba ng mayorya ay sapat.

- Ang mga kasosyo ay maaaring hindi makisali sa iba pang mga negosyo na katulad sa mga itinatag sa layunin ng kumpanya, ni sa kanilang sariling account o sa ngalan ng iba. Maaaring hindi sila bahagi ng ibang mga kumpanya, maliban kung pinahihintulutan ito ng iba pang mga kasosyo.

- Ang bawat kasosyo ay may karapatang magbitiw mula sa kumpanya, kapag sila ay bumoto laban sa appointment ng isang tagapangasiwa na nahuhulog sa isang taong hindi kabilang sa kumpanya.

- Dapat kang magkaroon ng isang reserbang pang-ekonomiya, sa pamamagitan ng pag-save ng 5% ng mga kita na nabuo taun-taon, hanggang sa maabot ang isang halaga na katumbas ng isang ikalimang bahagi ng stock ng kapital.

- Kung ang kapareha ay ang tagapangasiwa at ito ay itinakda sa kontrata na hindi siya maaaring maipagtiwalag, maaari lamang siyang alisin sa hudisyal dahil sa kawalan ng kakayahan o pandaraya.

Mga mode na maaari mong gawin

Ang kumpanya sa kolektibong pangalan ng variable na kapital (S. en NC de CV)

Ang stock ng kapital ay maaaring tumaas sa pamamagitan ng pagpasok ng mga bagong kasosyo o sa pamamagitan ng kasunod na mga kontribusyon mula sa mga kasosyo, at maaaring mabawasan sa pamamagitan ng kabuuan o bahagyang pag-alis ng mga kontribusyon, nang walang higit na mga pormalidad kaysa sa tinukoy ng kontrata.

Lipunan sa kolektibong pangalan ng limitadong pananagutan (S. en NC de RL)

Nakapaloob ito sa pagitan ng mga kasosyo na obligadong magbayad lamang ng kanilang mga kontribusyon, nang walang mga panlipunang bahagi na kinakatawan ng mga maaaring pamagat, dahil maaari lamang silang italaga kasama ang mga kinakailangan at mga kaso na itinatag ng batas.

Lipunan sa kolektibong pangalan ng limitadong pananagutan ng variable na kapital (S. en NC de RL de CV)

Ang kabisera ng ganitong uri ng kumpanya ay mag-iiba ayon sa mga kontribusyon ng mga kasosyo, nang hindi kinakatawan ng mga pamagat na maaaring makipag-usap.

Mga Kinakailangan

Upang maitaguyod ang isang kumpanya sa kolektibong pangalan, maaaring mayroong: a) kapitalistang kasosyo, na siyang mga nag-aambag ng pera, b) at mga kasosyo sa industriya, na nag-ambag ng kanilang trabaho at tumatanggap ng suweldo para dito. Ang mga kontribusyon ng bawat kasosyo ay maaaring gawin sa pamamagitan ng trabaho, pera o kalakal.

Ang pangalan ng kumpanya ay dapat mabuo gamit ang pangalan ng isa o higit pang mga kasosyo. Kung ang mga kasosyo ay marami at hindi lahat ay maaaring mabanggit dahil ito ay masyadong mahaba ng isang pangalan, pagkatapos ay mapalitan ito ng mga salitang "at kumpanya" o ilang iba pang katumbas na expression.

Upang hilingin sa pamahalaan ng Mexico para sa pangalan ng kumpanya, kailangan mong ipasok ang website ng Tu Empresa.

Upang gawin ito, dapat kang magkaroon ng isang elektronikong pirma, na maaaring makuha mula sa Tax Administration Service (SAT). Ang pamamaraan ay maaari ding isagawa sa Mga Delegasyon ng Ministri ng Ekonomiya.

Ang pakikipagtulungan sa kolektibong pangalan ay nangangailangan na mayroong hindi bababa sa dalawang kasosyo. Ito ay may kalamangan na pilitin ang mga kasosyo na lumahok sa mga pagpapasya ng kumpanya, nang walang pagkakaroon na maaaring magpataw sa iba.

Mga pagtitipon

Ang Pangkalahatang Assembly ng mga shareholders ay binubuo ng mga natipon na shareholders, na siyang pinakamalaking administratibong katawan ng kumpanya. Ito ay pangunahan ng pangulo ng kolektibong pulong.

Ayon sa Pangkalahatang Batas ng Komersyal na Kumpanya, ang ganitong uri ng kumpanya ay dapat magtaguyod ng dalawang Pangkalahatang Pagpupulong ng Mga shareholders ', isang ordinaryong at iba pang pambihirang.

Ordinaryong pagpupulong

Ito ay nabuo ng hindi bababa sa isang beses sa isang taon sa loob ng apat na buwan na sumunod sa pagsasara ng taon ng piskal. Ito ang namamahala sa pag-uusap, pagbabago o pag-apruba ng iba't ibang mga hakbang na naaangkop, bukod sa iba pang mga pagkilos.

pambihirang pagtitipon

Ito ay karaniwang gaganapin isang beses sa isang taon at sila ay may pananagutan sa pagharap sa mga bagay na pang-administratibo tulad ng pagtaas o pagbawas ng pagbabahagi ng kabisera, pagbabagong-anyo, pagpapalawak, pagsasanib o pagpapawalang-bisa ng kumpanya, pagpapalabas ng mga pataba o lahat ng mga bagay na sa pamamagitan ng kontrata sa lipunan ay nangangailangan ng isang espesyal na quorom .

Kalamangan

Dahil ito ay isang lipunan ng mga tao, alam ng mga bumubuo nito na palaging gagana ito sa magkaparehong kasosyo, kaya lahat sila ay may posibilidad na makipagtulungan sa bawat isa.

Kung sa ilang kadahilanan ang isa sa mga kasosyo sa founding ay papalitan, ang bagong taong ito ay magtatamasa ng tiwala ng iba, dahil tatanggapin ito para sa kanilang mga kasanayan, karapat-dapat at prestihiyo.

Walang kapareha ang maaaring magbigay ng pakikilahok sa tagalabas sa kumpanya kung sakaling magbitiw, maliban kung ito ay kinonsulta at inaprubahan ng iba pang mga kasosyo.

Kapag walang mga relasyon sa pamilya, ang mga kumpanyang ito ay bihirang binubuo ng higit sa tatlo o apat na kasosyo. Ang bawat isa sa mga kasosyo ay nag-aambag ng kanilang pagsisikap sa pananalapi upang maisulong ang kumpanya.

Ang kumpanyang ito ay mainam para sa paghawak ng mga kumpanya na kumakatawan sa iba't ibang mga kumpanya ng subsidiary, pati na rin para sa mga propesyonal na kumpanya.

Mga Kakulangan

Ang isa sa mga problema ng ganitong uri ng kumpanya ay ang mga kasosyo ng kumpanya ay hindi maaaring gumana sa anumang iba pang pakikipagsosyo bilang walang limitasyong mga kasosyo sa pananagutan, kung wala silang pahintulot ng iba pang mga kasosyo.

Maaari ka ring magsimula sa iyong sarili, o sa pamamagitan ng ibang tao, ang mga katulad na negosyo na kumakatawan sa isang kumpetisyon para sa lipunan, o sa anumang paraan ay pinipigilan ito.

Maaari itong maipaliwanag sapagkat ang parehong mga personal na ari-arian ay hindi dapat maapektuhan upang matugunan ang mga utang na kinontrata ng maraming magkakaibang kumpanya.

Ipinapaliwanag ng mga kawalan na ito ang mababang katanyagan ng lipunan na ito, higit sa lahat dahil sa maliit na bilang ng mga tao na bumubuo, dahil hindi nila nagagawang madiskubre ang malaking halaga ng kapital na kinakailangan upang simulan ang mga kumpanya na may isang makabuluhang bilang ng mga operasyon.

Ang mga aktibidad sa paggawa sa pamamagitan ng isang pakikipagtulungan sa kolektibong pangalan ay nagpapahiwatig na ang mga kasosyo ay dapat tumugon sa isang walang limitasyong, subsidiary at magkasanib na paraan para sa lahat ng mga obligasyon ng pakikipagtulungan.

Samakatuwid, ang mga kasosyo ay dapat tumugon sa kanilang sariling mga pag-aari para sa mga obligasyon ng kumpanya kapag hindi ito matugunan.

Mga halimbawa sa Mexico ng mga kumpanya sa kolektibong pangalan

Ang ilan sa mga kumpanya na nagpapatakbo na sa Mexico sa ilalim ng ganitong uri ng kumpanya ay ang mga sumusunod:

- Boliches AMF at Compañía S. sa NC: Chain ng mga bowling allys.

- Federal Express Holdings México y Compañía, S. en NC de CV: Ang eroplano ng Cargo.

- Gigante Verde y Cía, S. en NC DE CV: Mga gulay at gulay.

- EFFEM México Inc. y Compañía, S. en NC de CV: Mga produkto para sa pagkonsumo ng tao at hayop.

- Galaz, Yamazaki, Ruíz Urquiza, SC: Savings House.

- Mojica y Compañía, SC: Savings House.

- Caja La Guadalupana, SC: Bahay ng Pag-iimpok at Pautang.

- Grupo ng Mga Tagapayo sa Negosyo, SC: Institusyong Pang-edukasyon.

- Koponan Administrativa de Empresas, SC: Marketing at Pamamahagi ng Gas Lp.

Mga Sanggunian

1. Carolina Celayo (2019). Ano ang isang Lipunan sa Pangalan ng Kolektibo (S. sa NC). Smart negosyo. Kinuha mula sa: Negocios-inteligentes.mx.
2. SME Toolkit (2017). Mga lipunan sa kolektibong pangalan at limitadong pakikipagsosyo. Kinuha mula sa: mexico.smetoolkit.org.
3. Batas Komersyal (2015). Ang Kumpanya sa Pangalan ng Kolektibong Pangalan. Kinuha mula sa: lawacionmercantilven.wordpress.com.
4. Lipunan sa kolektibong pangalan (2015). Lipunan sa Pangalang Kolektibo. Kinuha mula sa: snombrecolectivo.blogspot.com.
5. UNAM Legal na Paglathala (2016). Carlos A. Gabuardi (2019). Ang kumpanya sa kolektibong pangalan sa Mexico. Kinuha mula sa: magazine.juridicas.unam.mx.